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< p > < a href = "récemment, http: / / www.91se91.com / News / index_p.asp" > < / a > Convection Shandong Textile Co., Ltd "lutte record, cadeau 18" Mouvement de technique d'exploitation de travailleurs vont tomber le rideau.

Pour le mouvement d'actionnement de cette réunion technique, 徐錫建, Directeur général de la compagnie de "quatre plus gros" Résumé ", c'est - à - dire le plus grand nombre d'événements, de participer le plus grand nombre de lauréats record, plus, plus, plus avancées nouvelles".

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< p > le 8 novembre, à l'occasion de la Fête de 18 grands à mouvement de convection, technique de fonctionnement annuel de l'entreprise sera également le même jour d'ouverture.

Les Jeux de la technologie d 'exploitation est le concours technique de la société, cette année est la quarante et unième.

Grace à la compétition, de solides compétences, des soldats qualifiés, a formé un grand nombre d 'excellents techniciens.

Le projet de concours, axé sur les services de production, comporte près de 30 sous - projets de cinq grandes rubriques: exploitation, maintenance, électricité, climatisation, sécurité incendie, etc., et couvre les processus de production de coton < http: / / www.91se91.com >.

Les critères d 'évaluation sont basés sur le droit du travail, en tenant compte des bonnes expériences, des bonnes méthodes et des conseils de rationalisation que les employés ont tirés de leur travail, afin de rapprocher les compétitions de la production, du personnel, une fois, de faire des progrès.

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"P > Depuis le début des jeux techniques de cette année, la société de production de première ligne de plus de 1000 employés de participer à la compétition, après 10 jours de compétition intense, plus de 140 employés ont re?u des prix de première, deuxième et troisième classe, a battu cinq records, le concours a remporté un succès sans précédent.

à l 'issue du concours, la société a organisé une cérémonie de reconnaissance pour récompenser les lauréats de prix économiques et matériels.

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"P > l 'équipement est la base, la moitié de la journée.

L'objectif de développement du Mouvement de l'exploitation de la technologie va pas choisir combien de champion et des experts, mais afin de pousser des études, par le mouvement de l'exploitation de la technologie entra?ne une formation de tous les employés de lui - même, améliorer leur niveau technologique et de promouvoir l'amélioration de la qualité des produits, le renforcement de la compétitivité des entreprises.

Pour mobiliser de nouvelles technologies, de l'enthousiasme de la pratique de la capacité de la société dans le mélange complexe, de coton, de la mèche, de centrifugation, d'auto -, la valeur du projet Puluo de voiture et de retrait de filé est également ajouté "Nova" récompense.

Il y a offert plus de 50 nouveaux travailleurs après moins d'une année, courageusement et anciens travailleurs de compétition, il y a quinze nouvelles sur le devant de la scène, de gagner "Nova" attribution devient bleu, de personnel technique.

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< p > améliorer le niveau technique de fonctionnement pour l'exercice et des travailleurs, la société pour exercices de jeux comme support, pour les travailleurs de l'échange de compétences, de construire une vitrine.

Dans la course de souligner "Intégration".

Une combinaison unique de match est à plat, ce n'est pas un ou deux jours de formation, les ateliers de formation, ont établi un système de formation technique, tout au long de l'année ne s'arrête pas.

A été accordée "Shandong < a href =" http: / / www.91se91.com / News / index_f.asp "> < / a > de l'industrie textile d'experts" titre de gloire inspiration, à moyen et à long terme de caractère pratique, de solides compétences de base.

Dans la course à la fois de la technologie, elle active pour conférer de la province de course de l'expérience, et avec les 39 secondes 57 cassé 41 secondes 14 joint à carder record, promouvoir le processus de cardage de compétences.

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< p > 2 est de prêter attention à la théorie et la pratique de la combinaison.

Dans le jeu, la théorie et la pratique en parallèle.

Avant le match, la nouvelle société a acheté le livre de chaque processus de travail de plus de 280 à l'unité de travail pour étudier le droit, non seulement d'assurer une concurrence équitable de la justice, mais aussi pour l'avenir des règles de fonctionnement de la Fondation.

Cette course, il y a 3 employés pour la théorie et la pratique de la double de la première.

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< p > trois concours et de formation de la combinaison.

Dans la préservation de travail devrait correspondent, le dispositif administrateur non seulement quand l'arbitre, et lorsque le Guide.

Commentaire sur la scène, chaque jeu de résultats positifs, de signaler les lacunes, le jeu comme un apprentissage, communication, enrichir et améliorer les possibilités de nouvelles compétences, de sorte que les employés apprennent.

Après le match, en temps opportun d'organiser les athlètes de démonstration d'observation, de conférer des expériences, apprendre mutuellement, de fa?on avantageuse, favorise le développement de la production.

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