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    流雲(yún)紡績従業(yè)員操作技術(shù)運動會が幕を閉じた。

    2012/12/4 18:50:00 50

    山東、紡績業(yè)界、綿紡績

    <p>先日、<a href=「http:/www.91se91.com/news/indexup.asp」>山東<a>流雲(yún)紡織有限公司の「爭創(chuàng)新記録、獻(xiàn)禮十八大」の従業(yè)員操作技術(shù)運動會が幕を閉じました。

    今回の操作技術(shù)技術(shù)運動會について、同社の徐錫建社長は「一番大きい四つの競技」で総括しました。つまり、「競技項目が一番多くて、參加人數(shù)が一番多くて、受賞選手が一番多くて、記録が一番多くて、新人の進(jìn)歩が一番大きいです。」

    </p>


    <p>11月8日、黨の18大開催にあたり、流雲(yún)公司の一年に一回の操作技術(shù)運動會が同日開幕した。

    操作技術(shù)運動會は同社の技術(shù)闘技大會で、今年で41回目となりました。

    試合を通して、強い技能、精兵を訓(xùn)練して、多くの優(yōu)秀な技術(shù)人材を育成しました。

    競技項目は生産サービスをめぐって、操作、保全保全、電気、エアコン、安全消防など5項目30項目近くの小項を設(shè)け、<a href=「http:/www.91se91.com」>綿紡<a>生産の各工程をカバーしています。

    評価基準(zhǔn)は仕事法を中心として、同時に従業(yè)員が仕事の中でまとめた良い経験、良い方法と合理化の提案を吸収することに注意して、試合を生産に近づけて、従業(yè)員に接近して、一回の試合をやり遂げて、一回進(jìn)歩します。

    </p>


    <p>今年の操作技術(shù)運動會が始まって以來、會社の生産ラインの1000人以上の社員が積極的に參加して、10日間の緊張試合を経て、140人以上の従業(yè)員が一、二、三等賞を獲得して、5つの記録を破りました。試合はこれまでにないいい成績を収めました。

    試合が終わった後、會社は表彰會を開きました。

    </p>


    <p>設(shè)備は基本で、操作は天の半分です。

    操作技術(shù)運動會を展開する目的は何名の狀元と上手な選手を選ぶのではなく、試合によって學(xué)習(xí)を促進(jìn)することです。操作技術(shù)運動會を通じて、全従業(yè)員が自分のトレーニングをしっかりと行い、自身の技術(shù)レベルを高め、製品の品質(zhì)の向上を促進(jìn)し、企業(yè)の市場競爭力を強めます。

    新工學(xué)技術(shù)を動員して、技術(shù)を磨く積極性のために、同社は清花、混綿、紡績、自絡(luò)、普絡(luò)値車と綿糸落紗プロジェクトの「新星賞」を増設(shè)しました。

    50名以上のトップが1年以下の新人を自己紹介し、勇敢にベテラン社員と一緒に競技し、15名の新人が選ばれて、「新星賞」を獲得して、會社の技術(shù)人材になりました。

    </p>


    <p>従業(yè)員の操作技術(shù)を鍛錬し、向上させるために、會社は運動會を媒體として、従業(yè)員に交流學(xué)習(xí)、技能を展示する舞臺を構(gòu)築する。

    試合で「三合目」を強調(diào)する。

    一つは引き分けと試合の結(jié)合で、仕事は一日二日間で完成したのではありません。そのために、各職場は訓(xùn)練制度を確立しました。長年技術(shù)訓(xùn)練を続けています。

    「山東省<a href=「http:/www.91se91.com/news/indexuf.asp」という紡績業(yè)界<a>操作の名手である石傑に授與されました。長期的な試練の中で著実な基礎(chǔ)的な修業(yè)を積んでいます。

    今回の技術(shù)競爭では、省レースの経験を積極的に伝授し、39秒57の成績で41秒14の櫛綿継ぎ手記録を更新し、櫛綿工程の操作技能を向上させました。

    </p>


    <p>二は理論と実踐を重視することです。

    試合中は理論と実踐が並行して行われます。

    試合前に、會社は各工程の仕事法を新たに買いました。280冊以上の本をチーム単位で真面目に仕事法を勉強しました。試合の公平と公正を保証しました。今後の規(guī)範(fàn)操作に基礎(chǔ)を作りました。

    今回の試合では、3人の従業(yè)員が理論と実踐の両方で第一位を獲得しました。

    </p>


    <p>三は試合とトレーニングの組み合わせです。

    保全工會の試合では、設(shè)備管理者は審判をしたり、説明員をしたりします。

    試合の現(xiàn)場ごとにコメントして、成績を肯定して、欠點を指摘して、試合を一回の學(xué)習(xí)、交流、充実させて、高まる機(jī)會と見なして、新入社員に技術(shù)の長さを?qū)Wばせます。

    試合終了後、適時に受賞した選手を組織して模範(fàn)を操作して見學(xué)し、先進(jìn)的な経験を伝授し、互いに學(xué)び合い、助け合い、有利に生産活動の発展を促進(jìn)しました。

    </p>

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