Les Chaussures Vietnamiennes Doivent être Prudentes.

Les grèves fréquentes et l 'inefficacité de la production, aggravées par des difficultés économiques telles que la flambée des prix et la dévaluation continue du florin vietnamien, ont fait monter le prix du riz, qui est passé de 9 000 à 13 000 d?ngs / kg au début de l' année, et de la viande de porc, qui est passée de 60 000 à 77 000 d?ngs / kg.

Cette année, par rapport à la même période de l 'année dernière, les prix des produits de base ont augmenté de 5 à 33% et les prix ont augmenté de plus de 25% en mai dernier, dépassant ainsi le niveau de croissance du PIB.

Depuis 2002, les salaires des travailleurs vietnamiens ont augmenté d 'environ 15% par an, contre 40% en 2006 par rapport à 2005.

Les grèves intensives qui auraient éclaté avant la fin de l 'année, tout cela s' explique par la récession économique provoquée par l' inflation et la chute brutale des marchés boursiers.

à la fin de 2007, avant l 'introduction de nouvelles normes salariales, nous avons déjà augmenté nos salaires, mais nous avons récemment augmenté de 10 à 20%.

Parce que les prix sont trop élevés.

Au cours des dernières années, le Viet Nam est devenu un favori pour le financement international et le Gouvernement vietnamien a mis en ?uvre des programmes de développement ultraclassiques et attend avec intérêt de s' intégrer dans la communauté mondiale dès que possible: élaboration de nombreuses politiques préférentielles visant à attirer l 'investissement étranger; poursuite de l' ouverture des marchés financiers, accélération de la libéralisation des capitaux, etc.

Entre 2000 et 2007, l 'économie vietnamienne a progressé en moyenne de 7,5% par an, après la Chine, qui est la deuxième du monde.

Toutefois, la surchauffe s' est accompagnée d 'un important déficit du commerce extérieur, d' une dévaluation continue du bouclier depuis cette année, d 'une inflation mondiale provoquée par la hausse des prix du pétrole et d' une aggravation des effets des actions.

Les entreprises à capitaux étrangers, qui se plaignaient à l 'origine du climat des investissements au Viet Nam, exercent désormais une pression économique accrue.

Jiang yaoting dit avec une grande impuissance: "fais moins, perds moins.

La commande n 'est pas forcément bonne.

Maintenant, ce n 'est pas plus que l' argent, c 'est plus que la patience.

Il faut faire preuve de patience.

La flambée des prix des pièces de rechange a augmenté de 40% par rapport à mars et certains petits fournisseurs ont commencé à fermer leurs portes.

Il est arrivé de la province de nettoyage du Centre du Viet Nam à H? Chi Minh - ville économiquement développée, à une distance de 500 kilomètres seulement, mais il a d? prendre le bus deux jours avant d 'arriver.

à l 'heure actuelle, le Viet Nam ne dispose pas d' une autoroute conforme aux normes internationales et les pports ferroviaires ne sont pas assez rapides.

Il y a aussi la construction d 'infrastructures telles que l' électricité, les communications, les ports, etc., qui sont loin d 'être à la hauteur du train économique vietnamien qui se déplace rapidement.

Dans les rues de H? Chi Minh - Ville, il est écrit en vietnamien: ? respectez le Code de la route pour le développement économique ?.

Le Gouvernement vietnamien a pris conscience de la gravité du problème.

Le 12 mars, la ville de H? Chi Minh - Minh - ville a annoncé son plan de développement des pports pour 2020: d 'ici à 2020, elle investira 41 billions de d?ngs (environ 25,9 milliards de dollars é. - U.

La belle - s?ur de huynhminhluc était la Directrice de la société Huafeng chaussures Limited (ci - après dénommée ? Huafeng ?) et il est donc venu travailler ici après avoir quitté l 'armée.

Il s' agit d 'une société à capitaux taiwanais, dans la ville de Guangzhou en Chine, il existe également des usines.

Il gagne actuellement 1,2 million de dollars des états - Unis par mois (environ 85 dollars des états - Unis).

Dans le pays d 'origine, il est difficile de trouver un tel emploi car il y a peu d' usines et, même lorsqu 'il y a un emploi, il faut faire davantage pour obtenir ce salaire.

Même dans la ville de Ho Chi Minh - Minh, où la consommation est élevée, ses revenus sont beaucoup plus élevés que ceux des employés des entreprises à capitaux intérieurs.

Au Viet Nam, les salaires des employés domestiques ne représentent qu 'un tiers de l' investissement étranger.

Toutefois, à partir de l 'après - midi du 12 mars, en réponse à l' appel lancé par ses collègues, huynhminhluc a fait grève avec 45000 personnes pour demander une augmentation de salaire.

Ils font valoir que les prix augmentent plus rapidement que les salaires.

Comme d 'autres pays, les prix du pétrole brut sont en hausse constante au Viet Nam.

L 'augmentation la plus importante a été enregistrée pour les produits alimentaires et alimentaires, suivis par les produits résidentiels et les matériaux de construction.

Cela a entra?né une baisse du niveau de vie réel de la majorité de la population et une augmentation des co?ts de production des entreprises.

Le 8 juin, Jiang yaoting a révélé qu 'un certain nombre de petits fournisseurs avaient commencé à fermer leurs portes parce que ? le prix des pièces de rechange continuait d' augmenter de 40% par rapport à mars et à d 'autres prix, comme le riz, qui avait doublé ?.

? si le fournisseur est destiné à la population et au détaillant ordinaires, il n 'y a pas de problème; mais s' il est fourni à l' usine, c 'est parce qu' il est fourni à l 'usine, c' est par le biais d 'un ? n?ud mensuel ?, mais parce que le fournisseur a un prix d' achat élevé, auquel s' ajoute le crédit, il a des difficultés financières.

Donc, si l 'usine ne peut pas "s' arrêter", ils ne fournissent plus.

Le fer, les cartons, le caoutchouc sont difficiles à acheter.

Jiang yaoting a dit.

La province du Nord, traditionnellement fermée, a connu une relative accalmie, mais la production et la vente de grandes quantités de produits, tels que les motocyclettes et les véhicules, ont été fortement touchées.

Les prix des logements seront également très touchés.

? sur le marché boursier, beaucoup de gens sont emprisonnés, certains vendent des maisons ou des prêts à l 'étranger, et l' économie vietnamienne est actuellement en mauvais état. ?

Le Président de la Chambre de commerce de Taiwan, dans le nord du Viet Nam, Chen yaokou, a déclaré.

Cela a également contraint le Gouvernement vietnamien à ajuster presque chaque année le salaire mensuel minimum des travailleurs vietnamiens des entreprises étrangères.

à compter du 1er janvier 2008, les nouveaux critères appliqués dans les villes de Hanoi et H? Chi Minh - Minh ont été le salaire mensuel minimum du personnel des entreprises étrangères vietnamiennes, fixé à 1 million de florins vietnamiens (environ 62 dollars des états - Unis) et à 50 ou 60 dollars des états - Unis dans les autres régions.

Le Président de la Fédération générale des Chambres de commerce vietnamiennes de Taiwan, Li Tian, a avoué que les salaires des travailleurs vietnamiens étaient faibles et devaient augmenter, mais que cette hausse était trop rapide, puisqu 'elle avait augmenté d' environ 15% par an depuis 2002 et de 40% par rapport à 2005.

Les grèves infestables, fréquentes et inefficaces, qui ont endeuillé les entreprises à capitaux étrangers, ont été jugées suffisantes pour compenser les avantages tels que le faible co?t des terrains et le faible co?t de la main - d '?uvre au Viet Nam dès le 1er janvier.

Toutefois, les travailleurs ont indiqué qu 'auparavant, la rémunération des heures supplémentaires était 1,5 fois plus élevée que celle des heures ordinaires et qu' aujourd 'hui, bien que le salaire de base ait augmenté, la rémunération des heures supplémentaires est la même que celle des heures ordinaires.

En conséquence, les salaires effectivement per?us par les travailleurs ne sont pas différents de ceux qu 'ils avaient per?us avant l' ajustement.

Huynhminhluc vivait dans une maison de location près de l 'usine, dans un grenier en bois d' environ 10 mètres carrés, sans meuble, et dormait par terre.

Il habite à c?té de lui deux ouvrières, ses collègues, qui dorment dans la même pièce que lui.

En fait, bien qu 'il n' existe pas de dortoirs pour les hommes, Huafeng offre des logements gratuits à toutes les femmes, avec seulement 20 000 yuans par mois pour l 'eau et l' électricité, soit environ 10 yuan renminbi.

Auparavant, les travailleuses vivaient dans des dortoirs, mais elles se sentaient de plus en plus privées de liberté.

Peu à peu, d 'autres déménagent.

Le loyer de la maison de huynhminhluc (deux personnes à loyer partagé) s' élève à 410 000 dollars des états - Unis, soit un nouveau prix après l 'ajustement par le Gouvernement, le 1er janvier de cette année, du salaire mensuel minimum des employés des entreprises étrangères.

Avant, le loyer était de 310 000 florins.

Huafeng offre un déjeuner gratuit aux travailleurs et, en cas d 'heures supplémentaires, un repas gratuit.

En conséquence, huynhminhluc dépense 5 000 yuans par jour pour le petit déjeuner et 8 000 yuans par mois pour le d?ner, soit un total de 390 000 yuans par mois pour la consommation de fruits, de café, etc., environ 200 000 dollars par mois, ce qui représente une économie de 400 000 yuans.

Si un ami rencontre un mois pour son anniversaire ou pour se marier, il ne peut pas économiser autant d 'argent.

Les ouvriers demandent donc à l 'usine une augmentation réelle de son salaire.

"Pas de compromis!"

Xu GUANGZHONG, le plus haut dirigeant de longue date, a déclaré: ? Si vous faites ce compromis, vous pourrez peut - être faire grève un jour.

En particulier, les revendications injustifiées peuvent également être réglées par la grève, ce qui aura des conséquences importantes pour l 'avenir. ?

Son adjoint, Simon WenXiong, a déclaré que leur insistance était également responsable de l 'usine voisine, car ? Nous avons fait un compromis et d' autres usines suivront ?.

Dans le sud du Viet Nam, il arrive souvent que plusieurs usines fassent grève ensemble ou que plusieurs zones industrielles fassent grève simultanément, voire que plusieurs provinces fassent grève ensemble.

Les grèves fréquentes et l 'inefficacité de la production sont autant de facteurs qui, à leur avis, suffisent à compenser les avantages du Viet Nam en termes de prix fonciers et de main - d' ?uvre peu co?teux.

Ces dernières années, l 'usine a connu trois grèves.

Li TianQi est arrivé au Viet Nam depuis 1989.

Il a déclaré que les grèves avaient commencé en 2005 et que, depuis lors, comme la peste, elles avaient lieu chaque année sur une grande échelle.

? étant donné que les salaires au Viet Nam sont les plus bas de toute l 'Asie du Sud - Est, et que les zones industrielles connaissent une croissance rapide, que les entreprises investissent de plus en plus d' entreprises, qu 'elles sont plus grandes et que les travailleurs sont peu nombreux, et que le Gouvernement s' efforce d' équilibrer les disparités régionales et d 'accro?tre les investissements dans les entreprises du Centre et du Nord, de nombreux travailleurs du Nord ne reviennent pas. ?

Li Tian a dit.

Autrefois, Huafeng employait un tiers dans le Nord, le Centre et le Sud, mais cette année, peu de travailleurs du Nord sont revenus.

Selon la capacité réelle de production, la société vietnamienne Jingyang Co., Ltd a besoin de 1 800 travailleurs, mais il n 'en reste plus que 1 200.

Les grèves augmentent inévitablement.

Le 12 mars, plus de 4 000 travailleurs ont fait grève dans la ? Huafeng ?, tandis que la société vinainah (entreprise privée coréenne) de la nouvelle zone franche d 'exportation de H? Chi Minh - ville faisait grève dans plus de 200 travailleurs.

Dans la province de long an, près de H? Chi Minh - Ville, au 10 mars seulement, 24 grèves de travailleurs avaient eu lieu cette année, soit près de 26 en 2007.

Toutes les grèves exigent une augmentation des revenus.

La différence de traitement interne et externe entre le Gouvernement vietnamien et les entreprises à capitaux étrangers a conduit un grand nombre d 'investisseurs étrangers à opérer en association avec des entreprises intérieures pour contourner ces dispositions et ces régimes irrationnels, le 14 mars, le troisième jour de la grève, Huafeng a publié un communiqué demandant aux employés de reprendre leur travail.

Mais le lendemain, quelques personnes ont empêché la plupart d 'entre elles de travailler.

Le 17 mars, d 'autres personnes ont été empêchées de travailler.

Xu GUANGZHONG pense qu 'il est facile d' organiser une grève au Viet Nam.

? les dirigeants sont chinois et ne comprennent pas la langue vietnamienne, de sorte que les travailleurs peuvent organiser des grèves dans les ateliers.

Et il n 'y a qu' un petit nombre d 'organisations, et les autres sont aveugles ?.

? les syndicats vietnamiens sont très puissants, ils sont syndiqués dans toutes les usines et ils sont organisés par le Gouvernement.

Dans la mesure où les syndicats ont tendance à privilégier les intérêts des salariés, le Gouvernement rappelle qu 'ils sont en désaccord avec eux.

La plupart des syndicats protègent les intérêts des travailleurs. ?

Xu Guang.

Le Gouvernement vietnamien a des règles strictes en matière de grève, par exemple en ce qui concerne les demandes d 'autorisation, les grèves, etc.

Mais les travailleurs n 'agissent pas conformément à la loi.

En outre, seuls les organes judiciaires peuvent déterminer si une grève est légale et, en attendant, la sécurité publique ne peut intervenir.

Lors de la grève des employés de Huafeng, les autorités locales ont également envoyé des personnes sur les lieux, mais sans décourager.

? le Gouvernement considère que les travailleurs ne sont pas dissuadés de faire grève tant qu 'ils n' ont pas subi de dommages et intérêts. ?

Xu Guang.

Li Tian fait valoir que le Gouvernement central ne souhaite pas que les salaires des employés des entreprises étrangères augmentent trop vite, car les entreprises n 'enfreignent pas le Code du travail et les salaires versés par les entreprises étrangères dépassent les normes établies par le Gouvernement; en outre, si les salaires des employés des entreprises étrangères augmentent trop rapidement, les travailleurs choisissent de travailler dans des entreprises étrangères, ce qui aura des répercussions sur le développement des entreprises à capitaux intérieurs.

Cependant, les entreprises à capitaux intérieurs sont peu productives et peu rentables, et il est difficile de relever les salaires en même temps que les entreprises étrangères.

Toutefois, l 'attitude des autorités locales à l' égard de la grève est plus négative et n 'exerce pas de pression sur les travailleurs, et les entreprises sont tenues de répondre à certains de leurs besoins.

En fin de compte, le compromis d 'entreprise.

D 'autre part, le Gouvernement vietnamien a fixé d' autres salaires minimums pour les investissements intérieurs et étrangers afin de promouvoir le développement des entreprises à capitaux intérieurs et, bien que les salaires des travailleurs intérieurs soient beaucoup plus bas que ceux des travailleurs étrangers, les grèves ne sont fréquentes que dans les entreprises à capitaux étrangers.

Les travailleurs pensent que les entreprises à capitaux intérieurs, bien qu 'elles soient faiblement rémunérées, peuvent travailler toute leur vie.

Le Gouvernement vietnamien a également adopté un système à deux prix pour de nombreuses autres politiques et pour le recouvrement des dépenses publiques.