Médaille Commémorative De La Réforme Des Entreprises En Chine

La principale manifestation de la Journée nationale de l 'entreprenariat 2008, qui s' est tenue du 24 au 25 mai à Nanchang, dans la province du Jiangxi, a été l' occasion de promouvoir la mobilisation et la solidarité des chefs d 'entreprise nationaux, de développer l' esprit d 'entreprise d' une nouvelle ère, de continuer à s' engager fermement en faveur de l 'émancipation des idées, de la réforme de l' ouverture et du développement novateur et de promouvoir la contribution des entreprises à la réalisation intégrale des objectifs ambitieux de la société.

Wang Zhongyu et Zhang Yan Ning ont décerné à 109 chefs d 'entreprise et à une collectivité une médaille commémorative sur la réforme de l' entreprise en Chine.

Wang Hai, Président du Groupe des deux étoiles, a remporté la médaille commémorative de la réforme de l 'entreprise en Chine avec sa contribution remarquable à la réforme de notre pays.

Le principal événement de la Journée nationale de l 'entreprenariat 2008 a été organisé par la Fédération chinoise des entreprises, le Gouvernement populaire de la province du Jiangxi, en collaboration avec la Commission économique et commerciale de la province du Jiangxi, la Fédération des entreprises de la province du Jiangxi et l' Association des entrepreneurs de la province du Jiangxi.

參加會議的有：中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會會長王忠禹，工業(yè)和信息化部副部長歐新黔，人力資源和社會保障部副部長張小建，國務院國有資產監(jiān)督管理委員會黨委委員李壽生，中國企聯(lián)常務副會長張彥寧，中國（海南）改革發(fā)展研究院執(zhí)行院長遲福林，江西省有關領導和負責人，來自全國各省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會的代表，安徽省企聯(lián)、福建省企聯(lián)、青島市企聯(lián)等統(tǒng)一組織的企業(yè)家參會代表團，全國性企業(yè)社團、行業(yè)協(xié)會的有關負責人，專家學者和新聞媒體代表，共約900余人，特別是為我國企業(yè)改革做出突出貢獻的老一代企業(yè)家代表，參加了此次會議。

Les représentants de la vieille génération d 'entrepreneurs qui ont participé à la Conférence ont apporté une contribution remarquable à la réforme de notre entreprise: Wang Hai, Président du Groupe Twin stars Ltd, Huang mubin, ancien Directeur de Wuhan Steel Company, Zhang Xing, ancien Directeur de la première usine de plastique de Shijiazhuang, Liu Han Zhang, ancien Président du Groupe handsom Steel, Président du Groupe jeunesse et Bao Feng Gengsheng, membre du Conseil d' administration de guangjiu Food Co.

Le rapport thématique de la Conférence est présenté par Wang Zhongyu.

Après 30 ans de réforme et d 'ouverture, notre système économique a réussi à passer d' un système économique planifié fortement centralisé à un système d 'économie de marché socialiste, d' une économie fermée et semi - fermée à une économie de marché ouverte à tous, et notre développement de la réforme des entreprises a connu des succès considérables.

La promotion de la modernisation des entreprises, pour le moment et au cours de la période à venir, sera axée sur: i) la poursuite de l 'émancipation des idées et de l' élaboration d 'un concept de développement scientifique; ii) l' amélioration des systèmes d 'entreprise modernes et des mécanismes institutionnels d' innovation; iii) le renforcement des capacités d 'innovation autonome en tant que sujet d' innovation technologique; iv) la promotion active de l 'innovation en matière de gestion et l' exploration de modèles chinois de gestion des entreprises; v) l 'intégration dynamique des ressources mondiales et l' amélioration continue de la capacité d 'entreprise internationale; et vi) le renforcement du sens de la Mission et de la responsabilité et de l' esprit d 'innovation.

Lors de cette conférence, Chen lantong a donné lecture de la décision de la Fédération des entreprises de Chine de délivrer un ? médaille commémorative de la réforme des entreprises de Chine ? aux chefs d 'entreprise qui ont apporté une contribution importante à la réforme des entreprises de notre pays.

Le Président des deux étoiles Wang Hai a re?u la médaille commémorative de la réforme des entreprises en Chine.

Il y a 20 ans (1988), 20 chefs d 'entreprise du pays recevaient des prix décernés par les dirigeants de l' état en mer de Chine méridionale; 20 ans plus tard, un seul d 'entre eux, Wang Hai, était resté dans l' entreprise d 'état et était aujourd' hui actif dans La direction d 'une entreprise d' état.

L 'Armée de Wang Hai, d' origine militaire, a été chef d 'entreprise pendant 35 ans, dont 30 ans de réforme et d' ouverture.

Pendant 30 ans, la Chine a réformé et ouvert ses portes.

En 1975, il a été réintégré dans l 'ancienne usine de caoutchouc de Qingdao, la neuvième étoile du Groupe.

Pendant plus de 30 ans, Wang Hai, les deux étoiles sous le contr?le de Wang Hai traverse la pierre traverser le fleuve, forcer le marché à entreprendre des réformes, violer les "zones interdites" de plus en plus audacieux, l 'expansion des marchés gagnant - gagnant, adhérer à la théorie de la réforme "le développement est la raison forte" proposée par le camarade Xiaoping, créer un grand nombre d' entreprises d 'état "premier": première mise en ?uvre de la stratégie de marque, premier diversification des entreprises; première des actions dans la même industrie, premier pays de la réforme du régime de propriété du caoutchouc, premier secteur connu des marques' affaires, premier secteur, première zone miné, premier, le système de réforme, le système de la réforme du système de la première, le système de propriété, le système de la première, le premier secteur, le système de la réforme des droits de propriété, l' industrie du caoutchouc est la seule à posséder En même temps quatre "plaques chinoises" entreprises...

Faire de l 'entreprise boule de neige - le montant total des actifs est passé de 8 millions à 6 milliards de yuan; le revenu des ventes est passé de moins de 30 millions à plus de 10 milliards de yuan; l' industrie de la chaussure est devenue un grand groupe de fabrication et d 'industrie avec des chaussures, des pneus, des machines, des vêtements, de la chaleur et de l' électricité.

Le Directeur général de Wang Hai a continué de réformer les entreprises en s' appuyant sur l 'essence de la théorie de la réforme et de l' ouverture de la Chine "la vérité", c 'est la meilleure réponse au "mystère de 30 ans" de deux étoiles, c' est aussi un microscope de la Réforme et du développement des entreprises chinoises. Cette année marque le trentième anniversaire de la réforme et de l 'ouverture de notre pays.

Trente ans de réforme et de développement des entreprises ont donné naissance à des entrepreneurs chinois contemporains.

Des chefs d 'entreprise et des spécialistes venus de tout le pays ont organisé des forums interactifs sur des thèmes tels que ? la réforme des entreprises: rétrospective, réflexion et perspectives des chefs d' entreprise ?, ? le développement scientifique: la voie du développement des entreprises chinoises dans le contexte de l 'économie mondiale ?.

Six chefs d 'entreprise, dont le Président Wang Hai, qui a participé à la discussion sur ce thème, ont créé un miracle dans le développement de la réforme des entreprises.

La mise en commun de l 'expérience acquise dans le domaine de la réforme des entreprises est d' autant plus importante qu 'il faut bien comprendre et comprendre le r?le moteur des entrepreneurs dans le développement de la réforme des entreprises.

Dans le Forum "Enterprise Reform: A Review, Thought and Prospects of entrepreneur", six chefs d 'entreprise, comme Feng Gengsheng, Président du Conseil d' administration du Groupe de la jeunesse et du développement de Chine, ont parlé de leur expérience.

Le Directeur général de Wang Hai a dit: Ne craignez pas d 'être "coincé".

Au début de la réforme et de l 'ouverture, si vous osez être le monde, vous aurez un endroit où vous porter un chapeau.

Je l 'ai fait en 1978, et maintenant je vends mes chaussures en public.

Afin d 'accro?tre la visibilité de l' entreprise, j 'ai organisé une conférence de presse en 1984.

Dans l 'ensemble du développement de l' entreprise, qui ne s' adapte pas au marché, les chaises croisées, les bols de fer, les salaires de fer, pour rompre ce moment, 27 sections ont été regroupées en 13, ce qui a conduit à porter un chapeau de la révolution culturelle de la mer Wanghai pour provoquer les masses, le développement de l 'entreprise pour améliorer le niveau de gestion, nous avons proposé de porter des chaussures, l' essentiel dans la culture de travail, à l 'intérieur de l' atelier, et m 'a mis un chapeau nom de culte personnel.

Je ne sais pas combien de chapeaux j 'en porte, mais je le porte maintenant différemment, quand je suis arrivé à Microsoft aux états - Unis, je le portais aussi.

Je vous le dis, il n 'y a que deux vieillards dans le monde, à l' exception du vieux Kentucky qui est plus agé que moi, et l 'autre est le chef d' entreprise de Qingdao, Wang Hai.

Par l 'intermédiaire de l' ancienne entreprise publique biétoiles 1987, a réalisé la proposition du camarade Xiaoping de devenir chinois, les caractéristiques socialistes du marché a réussi, l 'entreprise d' état a quitté, est maintenant très en bonne santé.

La Journée nationale de l 'entreprenariat, qui a débuté en 1994, a été organisée 15 fois de suite cette année.

En 1984, 55 chefs d 'usine (directeurs) de la province de Fujian ont lancé à la Commission provinciale et au Gouvernement provincial l' appel à la décentralisation s' il vous pla?t, pour faire avancer la réforme du système économique urbain axé sur l 'entreprise dans notre pays.

à l 'occasion du dixième anniversaire de l' initiative des 55 chefs d 'entreprise, l' Association chinoise des chefs d 'entreprise a décidé d' organiser une journée nationale de l 'entreprenariat.

à partir de 2002, la Fédération chinoise des entreprises a décidé de rendre hommage à 430 chefs d 'entreprise de premier plan à l' occasion du Congrès national de la Journée des entreprises.