Liu Ming: Oser Contradictoire Que Le Rêve Devient Réalité
<p> 說起連續6年獲得“中國棉<a href="http://cailiao.sjfzxm.com/matertial/show/default.aspx">紡織</a>行業前五十強排頭兵企業(集團)”稱號,被中國紡織工業協會授予“中國紡織行業經濟效益指標排序前50強”、“中國紡織<a href="http://www.91se91.com/">服裝</a>企業競爭力500強”和“中國紡織服裝行業出口百強”稱號的宏誠家紡無人不曉,但是說起該公司的董事長兼總經理——劉明,知道的人卻不多。
Ce qui est encore plus surprenant, c 'est que ce président discret soit un modèle national de travail dans l' industrie textile.
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< p > < strong > que le rêve devient réalité < / strong > < / p >
< p > Liu Ming dit qu'il a un rêve, c'est de laisser "Hongcheng milliards a href =" maison ", < http: / / sjfzxm.com / News / index_f.asp" > < / a > produits textiles dans des millions de foyers.
En 1999, dès le début de leur mandat, Hongcheng ou une entreprise de production de produits textiles traditionnels de la route, sans avantage concurrentiel.
Liu Ming par le biais de l 'étude de marché, a mis en place une stratégie de différenciation spécialisée dans la "grande largeur des tissus et produits de haute qualité" afin de trouver un avantage compétitif personnalisé, afin de réaliser la "mer Rouge percée, la mer bleue.
Après plus d 'une décennie de développement, la société est finalement devenue l' un des leaders de l 'industrie textile de haute qualité en Chine.
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Au cours de ces années de développement, Liu Ming a été le plus fier de l 'entreprise de base du Groupe, la ? grande sincérité Textile ?, qui est entrée en bourse le 8 ao?t 2007 sur le marché principal de Singapour.
Dans le même temps, il a dirigé l 'équipe de mise en ?uvre de la stratégie de marque, a créé des centres provinciaux de technologie d' entreprise pour atteindre l 'objectif de produire plus de 1 000 nouveaux produits par an au rythme de la recherche - développement de quatre nouveaux produits par jour.
Parmi eux, le grand jacquard électronique a remporté le "Shandong High - tech, New Technology, New Results, New Products Golden Award".
En 2008, le tissage de la literie et de couleur du nord de la marque deux par Shandong marque, en 2009, une nouvelle marque "Hongcheng milliards de maison" marque de gagner le titre de Shandong.
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< p > "après la deuxième entreprise" la récolte, Liu et consacré à la restructuration de l'entreprise, d'investir 10 milliards de yuan de la construction de la "Hongcheng Textile Industrial Park", ce qui permet non seulement d'augmenter le potentiel de croissance, et de fournir à la société de plus de 1 500 emplois, la question du travail local restant à résoudre.
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< p > après de nombreuses années de marché de rectification, Hongcheng Ltd à la place du marché, et d'établir, de petits lots, de courte durée, une livraison rapide, mode de production, de la mise en ?uvre de l'atelier de calcul indépendantes, l'objectif de bénéfice brut de méthodes d'évaluation, de centres de production afin de pformer le Centre de profit des ateliers, de haute qualité des marchandises exportées vers son lit d'Asie et d'Afrique, l'Australie, le vieux marché en Amérique du Nord et de la Fédération de Russie, de l'Italie et d'autres marchés émergents.
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<p> 百年不遇的國際金融危機,在劉明較為平順的經營道路上引起了些許波瀾,但他迅速以個性化思維另辟蹊徑,通過實施經營策略的戰略調整和轉移,由原來的以外銷為主,變為內外銷“雙輪驅動”,利用利好國家政策扶持機遇,逐漸擴大內銷比重,提高國內外市場占有率;調整產品結構,增加高支高密貢緞織物、大小提花織物、色織等高附加值產品生產;調整紡紗結構,逐步淘汰落后紗錠,優化生產配置,使紡紗生產實現效益最大化;調整市場方向,鎖定消費終端,把制品作為龍頭,以色織、面料為兩翼,全面出擊市場,擴大產品在市場的輻射面,適應市場不間斷調整,并在調整中形成了技術、品牌、客戶競爭優勢。
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P en 2009, la société a réussi à développer ses clients de lits, représentés par target, le deuxième plus grand détaillant des états - Unis, ce qui a entra?né une augmentation de 16,5% de la production de lits tout au long de l 'année écoulée; elle a réalisé des gains de production de 1 milliard de Yuan, de 1 milliard 60 millions de yuan de recettes de vente, de 89,2 millions de dollars de recettes d' exportation, soit une croissance de 27,84%, de 502% et de 15,04%; et elle a atteint l 'objectif de développement consistant à préserver les marchés et à inverser la croissance économique globale.
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< p > Liu Ming à la déontologie un excellent entrepreneur strict avec moi pour le style d'un modèle national des travailleurs de l'industrie textile activement leur propre contribution, en dépit de la route il y a la prospérité et l'adversité, mais il a toujours été convaincu que, tant que l'esprit pionnier, faire un bon travail, l'innovation constante, on peut obtenir un travailleur d'augmenter leurs revenus, les entreprises, la société de gain "gagnant".
Aujourd 'hui, il dirige son équipe vers l' objectif stratégique ? des milliards, des milliards ?.
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