2012 Marque Chinoise De Vêtements Modèles

"P", "strong", "Romont / strong", "p", "strong"

"P", "strong", "New Red tree" marque centenaire / strong "," p "

P > justification de l 'inscription: en 2013, Romont = a = href = "http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp" > 63 procédés de fabrication de vêtements < a > 63 brevets d' invention au niveau national, dont 11 brevets d 'invention de chemises et 7 brevets d' invention de vêtements occidentaux.

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"P" > le costume Roumont a été créé en 1984 dans le "rouge tailleur", et l 'idée de l' innovation s' est implantée tout au long de son développement.

Ces dernières années, roman a suivi l 'esprit novateuret pragmatique de la ? nouvelle culture des Red - Rouge ?, s' est attaché à fournir aux consommateurs des services à valeur ajoutée et des expériences de consommation dans la vie de mode, a renforcé l' innovation scientifique et technologique, et international < http: / / www.91se91.com / News / index u p.Asp > > avec < http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp > > < http: / / www.Sjfzxxxxm.Com / News / index u.Asp > > et a > avec une forte coopération des instituts de recherche, a > pour constituer une équipe de recherche - développement de vêtements composée de plus de plus de plus de plus de plus de plus de plus de 80 personnes, notamment de spécialistes de l 'Habill, d' infrastructure technologique, investiinvestiinvestiinvestiinvestiinvestiinvestiinvestiinvestimarché des vêtements

L 'innovation de l' habillement en bourse, par les consommateurs, la production de vêtements dans la deuxième moitié de l 'année.

Au cours des deux premiers mois de cette année, les ventes ont atteint 920 millions de yuan, produisant un bénéfice de 72 millions de yuan, soit une augmentation de 10% et 11% respectivement.

Les ventes en ligne devraient atteindre 300 millions de dollars cette année.

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< p > < strong > portent < / strong > < / p >

< p > < strong > mots - clés: Chef de service d'excellente qualité de se concentrer sur des vêtements < / strong > < / p >

< p > la liste des raisons: 2012 face à l'environnement de l'industrie de l'habillement, passif, actif portent percée, l'augmentation directe de développement de canal dynamique, d'améliorer leur image de 2012, un nombre encore à l'expansion du marché de vêtements entreprises, a inspiré confiance dans le développement de l'industrie de l'habillement.

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< p > comme Jiangbei indépendante de marque de vêtements de sociétés cotées, portent de se concentrer sur le domaine des vêtements, s'est engagée à créer de haute qualité des vêtements de marque de renommée internationale, adhérer à la "avant tout au long de la vie sans le nettoyage à sec", etc., des services innovants, bien accueilli par les consommateurs et de l'industrie en admiration.

Avec le renforcement de la société de marque, d'améliorer le niveau de la recherche et le développement de la conception, le marketing de réseau continue à augmenter, la société a un large espace de développement à l'avenir.

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P > strong > yagor / strong > p

"P", "strong", "retour à la marque / strong", "p", "

"P > justification de l 'inscription: le Groupe yagor a été créé en 1979, après plus de 30 ans de développement, a progressivement mis en place une marque de vêtements, de développement immobilier et d' investissement financier dans les trois secteurs principaux, diversifié et professionnalisé de la gestion, est devenu un grand groupe pnational de Plus de 50 000 employés, sous le drapeau du Groupe yagor, Inc.

à l 'heure actuelle, yagor dispose de 772 magasins indépendants dans tout le pays, les marques de points d' affaires 2 632.

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"P en 2012, yagor approfondit l 'influence de la marque de vêtements, non seulement renoncer à l' entreprise de substitution, mais aussi accro?tre les investissements dans la conception et la promotion du marché, afin d 'élargir la notoriété de la marque, et d' améliorer ainsi la réputation.

La stratégie globale est de saisir les opportunités historiques d 'un développement rapide du marché intérieur de l' habillement, avec la "croissance implicite" comme l 'objectif principal de l' amélioration de la marque, la consolidation et le renforcement de la compétitivité de base, l 'augmentation constante de la part de marché et de la valeur de la marque.

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"P" > yagor, dans le processus de pition du fabricant au créateur de marque, a créé de son propre chef, l 'innovation et la création de cinq grandes marques carrées.

Les opérations multidimensionnelles ont pour but d 'accro?tre les recettes d' exploitation de yagor sur le marché intérieur.

Avec la contraction dynamique du commerce extérieur, le marché s' est réorienté vers un secteur de l 'habillement de marque à plus forte valeur ajoutée en 2012, le taux brut global de l' habillement atteignant 45,41%.

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"P", "crocodile blouse", "p", "p"

"P" > strong >

< p > la liste des raisons: en 2012, c'est la commémoration du soixantième anniversaire de Hong - Kong crocodile.

Activités de terminal pertinent tout au long de l'année, afin de mieux refléter l'esprit dans le terminal de Hong - Kong marques préconisée.

La marque de la germination de la Chine à Hong Kong dans les années 50, à la fin des années 80 à la Chine continentale Swagger, pas peur du vent et de la pluie pour un alligator résistants à travers chaque difficulté.

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Et < p > au cours de ces dernières années, de l'expansion des opérations de la ville de crocodile tente de deuxième et troisième ligne et, de plus, un crocodile sur le continent des parts de marché, et les ventes de la zone cible sont satisfaisants.

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< p > < strong > kaltendin < / strong > < / p >

< p > < strong > mots - clés: la Chine le monde spirituel de qualité < / strong > < / p >

< p > la liste des raisons: en 2012, une année sur la valeur fondamentale kaltendin de raffinage et de planification.

Dans le mode de vie des consommateurs, de grands changements se produisent quand les écosystèmes et les marchés nationaux et internationaux, kaltendin réajuster la valeur fondamentale de la marque, "l'esprit de la Chine, le monde de la qualité" dans la marque de la culture.

D'une part, cinq "gentleman dans la culture chinoise traditionnelle bienveillance, la justice, la courtoisie, la lettre" de la valeur de clé en vue de leadership; d'autre part, le monde de la mode tendance de la tendance de développement et comme support de l'image de leadership pour soigneusement choisi de tissu de haute qualité, la conception du coeur. Le découpage, conforme l'Orient, esthétique et de taille élégante, l'honneur et la décence de l'image de la personne à nu.

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< p > dans près de 20 années de développement, la marque de la culture comme noyau kaltendin afin de créer des hommes de marques - kaltendin avec succès, et sur la base de l'élégance de commerce classique, de développer kaltendinLIFE noble vie de loisirs < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_s.asp" Mens < / a > >, qui est raisonnable, de la catégorie kaltendin subdivision complète, la marque de vêtements pour hommes bien connus de couverture du marché.

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< p > < strong > < / strong > de type carte < / p >

< p > < strong > mots - clés: personnalisation < / strong > réseau < / p >

< p > la liste des raisons: les hommes dans la société est cool Gentry Haut - hommes d'affaires en ligne sous une marque personnalisée, tiré de l'expérience et des ressources des vêtements cool Gentry près de 20 ans.

Apporter une nouvelle expérience du client, le client quand et où l'accès à Internet, trois dimensions peut être personnalisé à des vêtements confortable.

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< p > en 2012 et de processus de restructuration de l'entreprise de promouvoir vigoureusement afin de s'adapter aux exigences de l'ère de l'Internet, l'entreprise "Internet".

Sur l'Internet, cool la noblesse de la société a obtenu des résultats, non seulement pour des opérations de service de personnalisation de carte en ligne des hommes, des hommes plus ordonnée, le professionnel de personnalisation de service ont été considérablement améliorée, de sorte que la plupart des employés pour la numérisation d'une certaine compréhension, une partie de la population a même commencé à consciemment application de numérisation de la philosophie son travail.

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< p > < strong > Sundance < / strong > < / p >

< p > < strong > mots - clés: la technologie de gestion de flux de commande générale < / strong > < / p >

< p > la liste des raisons: Sundance Group est un ensemble de conception, le développement, la production, les entreprises de l'industrie de l'habillement, les ventes de l'industrie de l'habillement, les 30 premières entreprises de haute technologie, des entreprises de la province de Hunan.

La société a été fondée en 1989, le propriétaire de la marque "hommes de commerce international, Sundance, vêtements de travail d'experts marque" Saint - toujours "et de marque de commerce électronique" 柯尚 ".

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< p > pour promouvoir la consommation des entreprises de l'industrie de la cha?ne, la société a introduit un système de gestion de MD, MD sur un total de marque de vêtements en position de gestion responsables et experts dans les opérations de réglage à l'intérieur de l'entreprise et de la communication de l'avis.

MD de l'ensemble du processus de faire de la gymnastique, est le développement de la conception d'un total de contr?le de processus de production et des ventes.

La production dans le système de gestion de gestion MD, Sundance, pas de cha?ne, afin de renforcer le système de la cha?ne de l'industrie, des experts de la République de Corée à l'automne de Pékin Sundance signé MD de Greffe, complètement à l'importation a dans le système MD de la Corée du Sud de vêtements entreprises relativement mature.

< span style = "boire:" Times New Roman "; la taille de la police: 10.5pt; mso-spacerun:" oui "> {page_break} < / span > < span style =" boire: "Times New Roman"; la taille de la police: 10.5pt; mso-spacerun: "oui" > < p > < o: / o: p > < / span > < / p >

< p > < strong > jingba < / strong > < / p >

< p > < strong > mots - clés: se concentrer sur la veste de l'adversité prospérer < / strong > < / p >

< p > la liste des raisons: "les hommes de l'UE au titre de la marque" hommes de la première valeur dans le froid de l'industrie de l'habillement 2012 ne peuvent pas "propre", ce qui permet de révéler le "foyer veste" marque actuellement souffrent de "glisser" de marché les plus graves de l'histoire.

Les hommes de défendre les valeurs fondamentales de l'UE une vie peut prendre une chose ne doit pas "concept, de se concentrer sur la veste depuis plus de 30 ans, il utilise une conception unique à la fin de la veste de monotone, devenant ainsi le mode de la veste de leader, tout en conduisant la robe veste et de support de développement de la conception de vêtements de loisirs, de sorte que de plus en plus à la mode.

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< p > < strong > Giuseppe < / strong > < / p >

< p > < strong > mots - clés: le professionnel de la différence de temps de la chemise < / strong > mémoire < / p >

< p > la liste des raisons: George Bai en Italie.

Depuis 1995, Giuseppe commence à servir les clients en Chine, dans "Giuseppe" costumes, la production et la vente de chemise série, et d'autres vêtements.

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"P" > en tant que leader de la mode chinoise, Georges Blanc a été l 'un des premiers à présenter la Déclaration de la mode sur la différenciation de l' habillement professionnel, avec une attitude professionnelle et l 'esprit d' avant - garde, a donné l 'exemple dans l' industrie.

Avec la mode et le prestige visuels, le succès du bombardement des yeux du personnel, a permis de voir la langue de l 'ère nouvelle de l' uniforme: tailler convenablement, étoffer le tissu pour mettre en relief la courbe du corps et faire rena?tre l 'esprit.

Il s' agit évidemment d 'un exercice de représentation de la mode professionnelle.

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Et Georges Blanc ouvre l 'ère de la chemise de mémoire eeq.

La chemise de mémoire eeq est une série de chemises faciles à tailler sur la base d 'une nouvelle technologie de mémoire croisée moléculaire de Georges White, qu' elle soit relativement plate, confortable ou écologiquement peu carbonée, est à l 'avant - garde de produits similaires au niveau international.

Après le nettoyage de la mémoire eeq, la cha?ne moléculaire se croise, la résistance moyenne aux rides du vêtement dépasse les normes nationales, de sorte que le vêtement n 'est pas influencé par le nombre de lavages, il n' est pas nécessaire de repasser et le vêtement est maintenu en permanence.

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"P", "strong", "Red Bean", "strong", "p", "strong"

Http: / / p > strong > mot clé: zéro stock total sans risque / strong > p

"P > justification de l 'inscription: en 2012, les hommes de haricots rouges ont achevé la pformation génétique de la marque au modèle commercial, du canal de positionnement, de l' équipe d 'exploitation, de la recherche et du développement de produits.

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Http: / / p > appliquer le modèle de l 'Association, axée sur l' adhésion régionale, et promouvoir l 'ensemble des consortiums de tutelle dans les régions prioritaires afin de parvenir à la complémentarité et au développement harmonieux de ce modèle commercial.

Red Bean Men 's full Trust Mode with the Market Trend, will also be the Trend of Men' s costume industry.

"Zéro stock, sans risque" est devenu le plus grand avantage de l 'ensemble du modèle de consortium d' hébergement.

Ce que l 'on appelle le Consortium d' hébergement complet, c 'est - à - dire le fournisseur conformément à l' uniformité de déploiement de la demande de produits et à proximité du marché, en fonction des besoins des clients pour l 'innovation, la production d' une variété de produits de contrepartie, la "passive" comme "active" et orientée vers le développement.

L 'accord de l' entreprise pour la distribution de la clientèle et pour les changements du marché et les ventes pour les clients en temps voulu de la distribution, afin de réaliser zéro stock de clients, de sorte que les entreprises de s' associer à l 'ensemble des produits sans souci.

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