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Enquête Sur Les Marques De Vêtements Modèles En Chine 2012: Les Marques Masculines

2013/3/22 20:03:00 27

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"P", "strong", "Romont / strong", "p", "strong"

"P": le nouvel arbre de la culture hongroise marque centenaire

Http: / / www.91se91.com / > 63 procédés de fabrication de vêtements ont été brevetés au niveau national, dont 11 pour des inventions de chemises et 7 pour des inventions de vêtements occidentaux.

Roman < a = target = "\ \ blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > vêtement < a >, créé en 1984 dans la fameuse ? Red tailor ?, des idées novatrices sont toujours présentes tout au long de son développement.

Ces dernières années, dans le cadre de l 'esprit novateur et de la philosophie pragmatique de la ? nouvelle culture du gang rouge ?, roman s' est attaché à fournir aux consommateurs des services à valeur ajoutée et une expérience de la vie de mode, à renforcer l' innovation scientifique et technologique, à renforcer la coopération avec Les instituts internationaux de recherche sur l 'habillement, à constituer une équipe de recherche - développement sur l' habillement composée de plus de 80 personnes, dont des spécialistes de l 'habillement et des cadres techniques, et à investir 10 millions de yuan dans le développement de produits et l' innovation technologique, afin de s' appropriation du marché de l 'habillement.

L 'innovation de l' habillement en bourse, par les consommateurs, la production de vêtements dans la deuxième moitié de l 'année.

Au cours des deux premiers mois de cette année, les ventes ont atteint 920 millions de yuan, produisant un bénéfice de 72 millions de yuan, soit une augmentation de 10% et 11% respectivement.

Les ventes en ligne devraient atteindre 300 millions de dollars cette année.

"P" > strong >

"P" > Keywords: Service Leadership Quality Excellence

"P > justification de l 'inscription: en 2012, face à l' environnement passif de l 'industrie de l' habillement, sinour a pris l 'Initiative de rechercher une percée, d' intensifier l 'expansion des canaux directs, de continuer à améliorer l' image du magasin, en 2012, est devenu l 'une des rares entreprises de l' habillement encore en expansion sur le marché inversé, ce qui a stimulé la confiance dans le développement de l 'industrie de l' habillement.

"P > en tant que première entreprise autonome de Jiangbei < a = Target >

Avec le fonctionnement de la marque, la conception et le développement du niveau de R & D, le réseau de marketing de l 'expansion continue, la société a un large espace de développement dans l' avenir.

P > strong > yagor / strong > p

"P", "p", "p", "p", "p"

"P > justification de l 'inscription: le Groupe yagor a été créé en 1979, après plus de 30 ans de développement, a progressivement mis en place une marque de vêtements, de développement immobilier et d' investissement financier dans les trois secteurs principaux, diversifié et professionnalisé de la gestion, est devenu un grand groupe pnational de Plus de 50 000 employés, sous le drapeau du Groupe yagor, Inc.

à l 'heure actuelle, yagor dispose de 772 magasins indépendants dans tout le pays, les marques de points d' affaires 2 632.

"P en 2012, yagor approfondit l 'influence de la marque de vêtements, non seulement renoncer à l' entreprise de substitution, mais aussi accro?tre les investissements dans la conception et la promotion du marché, afin d 'élargir la notoriété de la marque, et d' améliorer ainsi la réputation.

La stratégie globale est de saisir les opportunités historiques d 'un développement rapide du marché intérieur de l' habillement, avec la "croissance implicite" comme l 'objectif principal de l' amélioration de la marque, la consolidation et le renforcement de la compétitivité de base, l 'augmentation constante de la part de marché et de la valeur de la marque.

"P" > yagor, dans le processus de pition du fabricant au créateur de marque, a créé de son propre chef, l 'innovation et la création de cinq grandes marques carrées.

Les opérations multidimensionnelles ont pour but d 'accro?tre les recettes d' exploitation de yagor sur le marché intérieur.

Avec la contraction dynamique du commerce extérieur, le marché s' est réorienté vers un secteur de l 'habillement de marque à plus forte valeur ajoutée en 2012, le taux brut global de l' habillement atteignant 45,41%.

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"P", "p", "p", "p"

En 2012, c 'est le 60e anniversaire du crocodile de Hong Kong.

Tout au long de l 'année, les activités du terminal visent à mieux refléter l' esprit de Hong Kong pr?né par la marque.

Cette marque, qui a pris naissance à Hong Kong (Chine) dans les années 50, a fait ses premiers pas sur le continent à la fin des années 80, sans craindre le vent ni la pluie, et a traversé toutes les épreuves avec une force vitale comme un crocodile.

"P" > ces dernières années, le chandail de crocodile s' est efforcé d 'élargir les opérations dans les villes de deuxième et troisième lignes, d' accro?tre encore sa présence sur le marché intérieur et d 'obtenir des ventes satisfaisantes dans les zones ciblées.

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"P", "p", "l 'esprit de la Chine", "p"

"P > justification de l 'inscription: 2012, c' est l 'année de l' affinage et de la planification des valeurs fondamentales de la marque à Calden.

A un moment où le mode de vie des consommateurs, l 'écologie commerciale et les marchés intérieurs internationaux ont changé de fa?on spectaculaire, kardanton a restructuré les valeurs fondamentales de la marque en intégrant l' esprit chinois, la marque mondiale dans la connotation culturelle de la marque.

D 'une part, les cinq vertus de l' homme de la culture traditionnelle chinoise de l 'excellence "humanité, justice, courtoisie, intelligence, lettre" sont les valeurs fondamentales du style de leader; d' autre part, les tendances et tendances mondiales de la mode comme support d 'image du style de leader, avec des tissus de haute qualité soigneusement sélectionnés, le dessein de l' Artisan exclusif, conformément à l 'esthétique et à la coupe physique de l' Orient, ne laisse aucune trace d 'élégance, de noblesse et de décence.

"P > au cours de près de 20 ans de développement, kardanton s' est fondé sur la culture de marque pour créer une marque autonome de haut niveau hommes - kardanton, et a réussi à développer sur la base de l 'orthographe commerciale classique, le kaltendin Life High - Life Leisure Men, de sorte que kardanton est une marque nationale bien connue et bien répartie, de gamme complète et de couverture du marché.

"P", "strong" / strong "," p "

mots clés: Réseau personnalisé

"P > justification de l 'inscription: les hommes de marque sont cool gentleman sous le drapeau de l' entreprise de haut niveau hommes d 'affaires en ligne marque, a tiré parti de près de 20 ans d' expérience et de ressources en matière de personnalisation de vêtements.

Avec une nouvelle expérience client, les clients n 'importe quand et n' importe où, à condition d 'avoir accès à l' Internet, trois dimensions peuvent être personnalisées dans le confort de l 'homme.

En 2012, l 'entreprise a fortement favorisé la restructuration des processus d' entreprise pour s' adapter aux exigences de l 'ère de l' Internet, connue sous le nom d 'entreprise "Internet".

Dans le domaine de l 'Internet, l' entreprise cool gentleman a obtenu des résultats non seulement pour ce qui est de rendre les services personnalisés en ligne pour les hommes de marque plus méthodiques, mais aussi pour ce qui est des services personnalisés en ligne, ce qui a permis à la plupart des employés de se familiariser avec la numérisation et à certains d 'entre eux de commencer à utiliser la notion de numérisation pour guider leur travail.

"P", "strong", "St.

"P": contr?le général des processus de gestion de la science et de la technologie

Http: / / p > justification de l 'inscription: le Groupe de Saint - Texas est un ensemble de conception, de développement, de production, de vente dans l' industrie de l 'habillement du Hunan, l' industrie nationale de l 'habillement 30 entreprises, les entreprises high - tech de la province du Hunan.

Fondée en 1989, sous le drapeau du commerce international de mode hommes de marque "Saint - Joseph", des professionnels de l 'habillement de marque "Saint - Owens" et la marque de commerce électronique "cochon".

Pour promouvoir l 'amélioration de la cha?ne industrielle de l' entreprise, la société a mis en place un système de gestion MD dans une marque de vêtements en tant que Directeur général, responsable de l 'ajustement des affaires et de la communication avec les experts au sein de l' entreprise.

MD tout le processus de manipulation, la conception et le développement de la production et de la vente des processus de contr?le total.

Dans le système de gestion MD de Saint - Pétersbourg, la production et la gestion ne sont pas en série, afin d 'améliorer encore l' ensemble de la cha?ne industrielle, Saint - Pétersbourg a signé un contrat avec l 'expert coréen MD Qiu Jing Shik, pleinement importé dans le système MD relativement mature des entreprises de vêtements coréennes.

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"P > justification de l 'inscription: les hommes puissants qui ont le titre de ? première marque de valeur pour les hommes de loisirs chinois ? ne sont pas non plus ? seuls ? dans l' industrie du vêtement en 2012, révélant ainsi que cette marque de" veste de concentration "souffre actuellement du" pire ralentissement du marché de l 'histoire ".

Un homme fort de l 'habillement "toute la vie peut faire quelque chose de bien ne peut pas" valeurs fondamentales, se concentrer sur le blouson pendant plus de 30 ans, il a mis fin à la monotonie de la veste avec une conception unique, devenant ainsi le leader de la mode chinoise de haut niveau veste, tout En dirigeant la veste et les accessoires de recherche et de développement de mode, afin de rendre les vêtements de loisirs plus mode.

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Keywords: Professional costume differentiation chemise Memory Age

George est d 'origine italienne.

Depuis 1995, Georges Blanc a commencé à servir la clientèle chinoise, engagé dans le "Georges Blanc" costume, chemises, et d 'autres vêtements de production et de vente.

"P" > en tant que leader de la mode chinoise, Georges Blanc a été l 'un des premiers à présenter la Déclaration de la mode sur la différenciation de l' habillement professionnel, avec une attitude professionnelle et l 'esprit d' avant - garde, a donné l 'exemple dans l' industrie.

Avec la mode et le prestige visuels, le succès du bombardement des yeux du personnel, a permis de voir la langue de l 'ère nouvelle de l' uniforme: tailler convenablement, étoffer le tissu pour mettre en relief la courbe du corps et faire rena?tre l 'esprit.

Il s' agit évidemment d 'un exercice de représentation de la mode professionnelle.

Et Georges Blanc ouvre l 'ère de la chemise de mémoire eeq.

La chemise de mémoire eeq est une série de chemises faciles à tailler sur la base d 'une nouvelle technologie de mémoire croisée moléculaire de Georges White, qu' elle soit relativement plate, confortable ou écologiquement peu carbonée, est à l 'avant - garde de produits similaires au niveau international.

Après le nettoyage de la mémoire eeq, la cha?ne moléculaire se croise, la résistance moyenne aux rides du vêtement dépasse les normes nationales, de sorte que le vêtement n 'est pas influencé par le nombre de lavages, il n' est pas nécessaire de repasser et le vêtement est maintenu en permanence.

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"P": tous les stocks Zero sont intacts sans risque "

"P > justification de l 'inscription: en 2012, les hommes de haricots rouges ont achevé la pformation génétique de la marque au modèle commercial, du canal de positionnement, de l' équipe d 'exploitation, de la recherche et du développement de produits.

Http: / / p > appliquer le modèle de l 'Association, axée sur l' adhésion régionale, et promouvoir l 'ensemble des consortiums de tutelle dans les régions prioritaires afin de parvenir à la complémentarité et au développement harmonieux de ce modèle commercial.

Red Bean Men 's full Trust Mode with the Market Trend, will also be the Trend of Men' s costume industry.

"Zéro stock, sans risque" est devenu le plus grand avantage de l 'ensemble du modèle de consortium d' hébergement.

Ce que l 'on appelle le Consortium d' hébergement complet, c 'est - à - dire le fournisseur conformément à l' uniformité de déploiement de la demande de produits et à proximité du marché, en fonction des besoins des clients pour l 'innovation, la production d' une variété de produits de contrepartie, la "passive" comme "active" et orientée vers le développement.

L 'accord de l' entreprise pour la distribution de la clientèle et pour les changements du marché et les ventes pour les clients en temps voulu de la distribution, afin de réaliser zéro stock de clients, de sorte que les entreprises de s' associer à l 'ensemble des produits sans souci.