Entreprise De Textile De Représentants à Parler De Notre Industrie Textile De L'état De Développement

Et < p > au mois de juin de cette année, < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > de l'industrie textile "Plan de développement à moyen terme de contr?le sera, comme le Sous - secteur de la tête de la croissance de la production totale de l'industrie en 2012, l'industrie textile a ses propres problèmes.

Au stade actuel, a besoin non seulement de phase sur le développement de l'industrie d'analyser les résultats, plus besoin de revisiter la dans la moitié avant de la 12e plan quinquennal "afin de déterminer la direction d'après la moitié.

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< p > un problème n'est pas terrible, terrible, c'est pas le manque de reconnaissance et de goulets d'étranglement dans le développement de l'entreprise, à partager avec les autres processus douloureux, non seulement d'examiner le processus de développement de manière objective de la position et de leurs problèmes communs tout en facilitant les gestionnaires et Les départements de la perspective de l'industrie pour l'avenir sur la plate - forme de service public donne de meilleurs services.

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< p > Depuis le début de cette année, nous avons envoyé "brainstorming de recueillir le" un quart dans chaque direction de la voix, notamment l'industrie: l'année dernière, a participé à cette entreprise de plus de 80 exclusive; a interrogé sur l'Association de l'industrie textile de la troisième session de trois fois l'industrie du Sommet du Conseil de gestion interne; la partie de l'entreprise.

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< p > l'enquête sur un total de 220 entreprises, chaque fournissent respectivement une question centrale pour l'instant le plus de difficultés de l'entreprise, nous allons leur après induction divisé en six grandes catégories, à savoir: le problème des ressources humaines (51), le concept de commercialisation (43), la question des compétences de gestion (40), les problèmes l'industrie (33), la prise de conscience des problèmes (32), les moyens de subsistance des questions techniques (21).

Après chaque catégorie de beaucoup d'attention à un degré plus élevé de 6 points chauds à raffiner, de manière originale de brainstorming pour les lecteurs.

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< p > Notre ingéniosité de technologie sous le nom de "n'est pas le concept de la vie" et arbitraire.

Quand on a collecté des problèmes techniques, presque personne ne peut clairement répondu qu'est - ce que la technologie la plus critique de l'application pratique, plus personne ne peut l'utiliser "vue panoramique de six domaines d'application sur le plan quinquennal".

Mais on a trouvé de la relation étroite entre l'industrie et les moyens de subsistance de sorte que les entreprises sont de plus en plus de se concentrer sur cela, certaines entreprises ont même dans le recrutement de la soi - disant "les moyens de subsistance de techniciens".

Certaines de ces questions dans les experts et chercheurs semble n'est pas une question clé, mais en raison de son évolution et de prospective suffisamment dans le courant chaud.

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< p > dit "de la plus grande attention à la question des ressources humaines", avec un degré élevé de micro - sentiments correspondent.

Si la marque, de commercialisation, de gestion et d'autres pour l'industrie, principalement des petites et moyennes entreprises par l'industrie textile est encore à un stade précoce, la signification réelle de planification des ressources humaines pour le développement des entreprises est largement reconnu.

Comme l'industrie de haute technologie, la profondeur de la marque de la conscience, la mise en ?uvre de la commercialisation, de l'utilisation de techniques de gestion, devrait être plus mature et systématique, qui dépend de la sagesse à exploiter "homme".

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< p > beaucoup de faiblesses à générer des avantages, c'est le plan quinquennal à mi - entreprises textiles techniques de révéler leur confusion nous donner des indices.

Pas délibérément, on aura 6 chaud de 6 types de problèmes de rassembler dans une stratégie de "un".

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< p > < strong > ressources humaines < / strong > < / p >

< p > 1 des talents et général du personnel des différentes, pour le compte de la protection de la vie privée et professionnelle, comme le marché du travail, de recrutement et de canaux de recrutement de recrutement de tels sites traditionnels n'est de trouver sa trace.

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< p > la société pense que le recrutement de talent dans la très difficile.

Comme nous le savons, l'industrie textile, il y a beaucoup de chasseurs de têtes, les entreprises peuvent - ils pour trouver des talents de leurs besoins, les chasseurs de têtes d'expérience, non seulement de fournir des conseils d'orientation et d'entretien de développement de carrière, mais également entre les entreprises et le talent de faire de ponts, de jouer un r?le de coordination très bien.

L'industrie textile si les chasseurs de têtes de cette aide, de recrutement de professionnels haut de gamme peuvent certainement beaucoup plus facile.

- vendeur de San Wei < / p > non - tissé.

< p > 2 maintenant 80, 90 employés ont une forte demande sur la profession et l'emploi, l'entreprise a tenté de proche mais pas moyen.

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< p > nous est un des petites et moyennes entreprises, n'est pas le plus la même industrie, mais certainement pas le plus bas, la pression sur le personnel n'est pas beaucoup, mais je ne comprends pas pourquoi les travailleurs aussi fréquemment à la cessation de service, et a de graves répercussions sur le développement de l'entreprise.

Compte tenu de la cessation de service dans les motifs souvent chercher "formation insuffisante, la promotion de l'espace limité" la responsabilité, nous avons essayé de compétences pour le personnel et de la formation professionnelle, mais l'effet n'est pas idéal, je ne sais pas si c'est parce qu'il n'est pas procédé de formation correctement, ou c'est seulement un prétexte.

- Zhejiang Sunshine non - tissé Co., Ltd, le service à la clientèle Liu Qingqing < / p >

< p > 3 de personnel technique de haut niveau, pénurie de personnel technique, à court terme, il est difficile de réaliser la modernisation de l'industrie et de l'amélioration de la qualité.

< / p >

< p > même si la quantité de l'ordre de la société a augmenté, mais le bénéfice n'est pas améliorée; la qualité des produits est améliorée, mais l'industrie de reconnaissance n'a toujours pas optimiste.

Aujourd'hui, la mobilité des travailleurs est plus grande, et la plupart ne sont pas un professionnel de haute technologie, des entreprises sur le développement, il est difficile de formuler des recommandations clefs.

Dans ce cas, la société dans le court terme, il est difficile de réaliser les objectifs de promotion de l'industrie et de l'amélioration de la qualité.

- une usine de production de tissu non tissé lacé par filage Cixi directeur Li Jun < / p >

< p > 4 de personnel de vente, le personnel technique, < a href = ", < http: / / www.91se91.com / News / index_s.asp" > < / a > représentant de service tels que le squelette est surprise de promotion, mais dans un court laps de temps, il est difficile de convaincre le public.

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< p > la société a un nom de squelette de technicien, acupuncture en ligne fait bien, avec mes collègues également très harmonieux, est dirigée par la reconnaissance.

Le temps, une section avant, sans processus de travail de la concurrence, directement le promouvoir comme chef d'atelier, c'est une bonne chose, et je ne veux pas contrarié l'employé de l'atelier.

Il y a les employés directement avec la direction de réflexion, il n'est pas à la hauteur de la tête de l'atelier de cette position, en raison de son sur le plan technique mais laisse sans voix, mais le manque de compétences en matière de gestion, ne peut pas être floue sur la position de traitement d'urgence, et l'incertitude résultant de facteurs de toutes sortes de questions.

- d'un tissu non tissé par aiguilletage de R & D < a href = "gestionnaire http: / / www.91se91.com / Pioneer /" > 趙武祥 < / a > {page_break} < / p >

< p > 5 entreprises par tous les moyens possibles pour le recrutement et la formation du personnel, après deux ou trois ans a été de qualification, ont commuté vers les régions les plus développées, entra?nant la perte de la technologie et de l'économie.

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< p >, il y a un certain temps soudain le phénomène de "groupes" employé démissionne, non seulement à cause de la société de gestion, technique de talents de rupture de cha?ne, le plus inquiétant, c'est que ces employés sont en première ligne pour commencer, en compagnie de l'exercice pendant quelques années, c'est de ne pas le niveau technique de squelette, les techniques de production comprend, Ltd, la démission de sécher tout d'un coup, comme ?a, si d'autres travaux va bien, si le saut à la même entreprise, de greffage de notre technologie vers d'autres entreprises, sans aucun doute, est une entreprise de fuite, une menace potentielle pour la société, mais on n'a pas pris de ne pas la laisser partir.

- certains Fujian de fournitures médicales de la santé de l'entreprise de production de gestionnaire de ressources humaines Xu Ping < / p >

< p > 6, Ltd espère obtenir humaines dans le temps le plus court, mais souvent contre - productif, comment rendre le recrutement plus efficace? < / p >

< p > la procédure de recrutement de l'Organisation de la société: les chefs de service en cas de postes ou postes de compilation, de liens avec le secteur des ressources humaines dans l'espoir d'être humain dans un laps de temps le plus court.

Alors, le Département des ressources humaines par divers canaux de recrutement pour le recrutement de personnel, car beaucoup de raisons de criblage CV, entretien complexe et qualifié de lui - même, ce processus peut durer plusieurs mois.

Ainsi, le recrutement de personnel dans l'ensemble du Processus possible pour pourvoir les postes vacants et pesés.

Le recrutement de résultats est peut - être utile, mais l'efficacité du processus de recrutement est faible.

- 康華新 Materials Co., Ltd Jiangsu Manager King Kong < / p >

< p > < strong > de compétences en matière de gestion < / strong > < / p >

< p > 1 à l'intérieur d'un service de gestion de service et l'établissement de services comment rationaliser < / p > efficace?

< p > de la répartition des fonctions à l'étranger, très prudent, pour chaque secteur, une division claire du travail à tout le monde, en particulier dans le secteur de la gestion de l'ensemble des exigences de service et efficace et rationalisé.

La société a suivre une division claire du travail et les entreprises étrangères, de rationaliser le service, mais finalement l'effet n'est pas idéal.

Co?t de la main - d'?uvre et de plus en plus élevée, et de nombreux travailleurs sur leur lieu de travail ont besoin de "danger" conscience n'est pas fort, deux mois de salaire de la période de probation, sortez beaucoup, mais de la gestion de l'entreprise n'est pas améliorée de manière significative.

- Shaoxing Hualian de matériau non - tissé, Directeur technique < / p > Wan

< p > 2 entreprises à adopter des modes de communication unidirectionnelle verticalement, de haut en bas d'une couche de pmission d'informations.

Mais avec la société de développement progressif, ce mode de communication s?r en cas de problème.

< / p >

< p > avec la société de développement progressif, la production de produits de ces derniers mois pour des produits défectueux sont maintenant à pas unique.

Par exemple, à partir du premier processus commence, une étape selon la proportion de matières premières, de biens ou de mauvais peut enfin, ce moyen de détection et de suivre QC, ingénieur, une couche continue de consultation, chaque service de se soustraire à la responsabilité, mais pour des raisons très complète.

Parce que ne pas savoir exactement qui est responsable, à la fin de ce mois n'avait rien, qui continue de plusieurs sociétés a été dans un état de déficit.

- dans une usine de fabrication d'articles Hunan lingettes Directeur des études < / p >

< p > 3 limité par la taille de l'entreprise et de canaux d'informations, il n'y a pas moyen d'améliorer rapidement la capacité anti - risque? < / p >

< p > le marché bas de gamme de produits à l'intérieur d'automobile nationale ont tendance à être saturée, et même un phénomène produits excédentaires, si pas immédiatement de l'innovation, l'entreprise est en déclin, et le marché intérieur de la concurrence sont souvent d'une guerre des prix, qui entra?ne des clients "courir", de sorte que le produit de l'entrep?t.

A l'échelle des canaux et des informations d'entreprise aujourd'hui très limitée, si un changement de direction de développement de produits de haute technologie, il faut augmenter de nouveaux produits, de nouveaux processus, l'entrée, la recherche de nouvelles technologies et d'autres aspects très difficile.

Outre le développement de produits de haute technologie, s'il y a d'autres moyens que l'entreprise d'améliorer rapidement la capacité anti - risque? - Shaanxi 龍泰新 Materials Co., Ltd Manager - sang s'élargir < / p >

Et < p > D 4 de nouveaux produits est un problème pour l'industrie textile face à ces entreprises, mais de sa complexité, c'est qu'il n'est pas seulement une question technique de remplacement de mise à jour de lui - même, mais aussi de l'harmonisation de la gestion de l'entreprise.

< / p >

< p > appelé "et de" droit de développement de produits de production dans de nombreuses entreprises de plus en plus populaire, se réfère à l'entreprise de troupes pour différents secteurs spécialement chargé de développer de nouveaux produits.

Mais il y a aussi des entreprises ne sont pas d'accord, qu'elle leur apporte le report de la conception du produit, et les services de commercialisation souvent l'impression que ces nouveaux produits de prix trop élevé, intermédiaire de contradictions, au lieu de retard à la production.

Mais nous sommes, avec la participation du Département au marché de recherche et de développement de produits pour une évolution inévitable.

- Shandong, un non - tissé HR Liu Dagang < / p >

< p > 5 dans le comportement de la gestion d'entreprise, la majorité de l'état de fonctionnement en boucle ouverte, non contr?lée, on n'est pas sur le mécanisme d'ouverture de cycle et des moyens de résoudre le problème, mais à la tête de la médecine et de pieds en médecine pied de répéter l'histoire d'hier.

< / p >

Et < p > - une boucle ouverte, le comportement de la gestion de l'entreprise n'est pas contr?lée, comme dans la grande rue, fermer les yeux courir, on peut dire que c'est risqué.

Dans l'acte de gestion d'entreprise arrive souvent de ce phénomène: non seulement le Président ne sais pas le cas du terrain, même chef d'équipe n'est pas donner des ordres, combien de vérification et de guidage, alors le courant de la gestion de l'entreprise devient seulement "configuration de travail", c'est un lien, plut?t que de la disposition, uniforme d'examen et de guidage.

- Jiangsu et trop tapis aiguilleté directeur d'usine Zhu Peng < / p >

< p > 6 entreprises afin d'injecter de la pensée de gestion avancée, a invité "Les experts" pour les entreprises lorsque le chef d'état - major, mais le personnel local et les experts comment intégré est un problème.

< / p >

< p > les entreprises a invité des "Les experts" pour apprendre de l'expérience de la gestion, des implants de phase, tandis que d'autres sont là pour le long terme.

Parce que le contexte culturel différent, et "Les experts" pour toi, certains des travailleurs locaux ne peuvent pas immédiatement accepter leur gestion.

Ils pensent que "Les experts", bien que le travail de l'expérience, mais n'a pas connaissance de la situation de la Chine et de la réalité de l'entreprise, apporte quelque chose va loin.

En outre, la langue est un obstacle majeur.

- Zhejiang de certaines grandes entreprises non tissé responsable de technique page_break sen {} < / p >

< p > < strong > le concept de commercialisation < / strong > < / p >

"P > Il y a des commandes, mais elles sont longues; bien qu 'elles soient faites, elles n' ont pas d 'argent à gagner?"

"P > la société produit principalement des non - tissés, le matériel est importé à l 'étranger, mais les produits récemment fabriqués sont souvent renvoyés, les ingénieurs, les concepteurs et les ma?tres se déchargent mutuellement de leurs responsabilités, et maintenant les ma?tres sont distraits, chassés sans heures supplémentaires, ne peuvent pas être renvoyés en p ériode de pointe.

La société a maintenant des commandes, mais il faut faire longtemps, bien que le produit, mais la qualité du produit, le volume de retour, la société ne peut pas gagner de l 'argent, une réunion à long terme de communication ne peut pas résoudre ce problème.

- Zhejiang, un fabricant de non - tissés de textiles et de non - tissés Chang Chu Ying < p >

< p > 2 les petites entreprises de gestion de la logistique chaos, plus de stocks, produit beaucoup de choses inutiles.

< p >

"P > les ventes de la société sont aujourd 'hui plus dures, la récession économique ayant entra?né une forte baisse des commandes au cours de la p ériode précédente et des stocks importants dans les entrep?ts, il est difficile de les digérer maintenant.

Comme nous fabriquons des non - tissés, les lignes de production d 'atelier ne s' arrêtent généralement pas, sauf circonstances exceptionnelles, car les machines de commutation ont une grande influence sur la durée de vie des machines, et chaque fois qu' elles sont activées, les premières centaines de mètres de tissu sont inutilisables et gaspillés.

La société de l 'échantillonnage de nombreux produits sont encore entreposés, je ne sais pas comment faire.

- Wang Yue, Directeur d 'atelier de golya non - tissés, Jiangsu

< p > 3. Quels sont les préparatifs nécessaires pour que les entreprises chinoises puissent ouvrir des marchés étrangers? Quels sont les risques potentiels? < / p >

"P > la société est encore un peu confuse quant à la préparation à l 'entrée sur les marchés d' outre - mer.

Bien que nous soyons conscients que les exigences de qualité des produits nationaux et étrangers ne sont pas uniformes, les critères d 'exportation ne sont pas très clairs et les droits de douane à l' exportation ne sont pas clairs, et les experts devraient - ils être invités à les analyser?

- Zhao Yu, Directeur de la clientèle d 'une entreprise de chaussures non tissées du Guangdong

< p > 4 commandes étrangères sont très strictes pour la qualité des produits, mais les prix sont très bas.

Voulez - vous répondre à cette liste?

"P > > la société a re?u une commande de l 'Allemagne au cours de la p ériode précédente et n' a re?u qu 'un nombre limité de commandes à l' étranger.

- Directeur d 'une société non tissée à Beijing

< p > 5 l 'industrie des textiles a déjà eu beaucoup de difficultés à ouvrir en aval, nous sommes une petite entreprise qui s' est révélée plus vulnérable dans l' ouverture des marchés et peut - on utiliser le pouvoir des grandes entreprises pour atteindre ses objectifs de marketing? < / p >

"P > > la société souhaite utiliser l 'influence de la marque des grandes entreprises pour améliorer sa notoriété, l' espoir qu 'il ya de grandes entreprises pour nous fournir un appui technique, car la recherche et le développement est la voie nécessaire à son propre développement.

Mais s' il s' agit de grandes entreprises, sont - elles disposées à nous apprendre les technologies de pointe? Est - ce qu 'une dépendance prolongée nous priverait de notre propre innovation? Ou est - ce qu' il serait plus approprié que nous progressions avec des entreprises de taille comparable? - - Wang Li / p, Directeur des ventes à l 'usine de tapis d' aiguille de Gaoyang

"P > les commandes de vente en ligne sur la ligne 6 sont petites, onéreuses et peu rentables, et nous ne pouvons pas nous permettre de renoncer à cette forme de commercialisation généralement acceptée.

< p >

"P > la plupart des textiles utilisés dans l 'industrie sont fournis comme matières premières aux entreprises en aval, de nombreux clients doivent toujours regarder les produits pour les commandes, de sorte que le mode de paction" en ligne - entité - Internet "est à la fois une perte de temps, d' efficacité et d 'économie.

Toutefois, le commerce électronique est une tendance inévitable à l 'avenir, et la demande d' information des clients des entreprises provient en grande partie de réseaux, c 'est - à - dire de pactions en ligne, et il semble qu' il faille encore des efforts pour parvenir à une combinaison parfaite d 'efficacité et d' efficience des ventes en ligne.

Zhang Lan, Directeur de l 'atelier d' une entreprise non - tissée de la ville de Qingdao

"P", "strong", "public Talk", "strong", "p", "

"P > 1 dans notre région, les entreprises non tissées sont très denses, et les petites entreprises sont majoritaires, bien que chacun ait son propre mode de vie, mais plus discrète, un sentiment d 'autosuffisance.

< p >

P > de notre c?té, nous faisons beaucoup d 'entreprises de non - tissés, il y a des dizaines de villes seulement, et le niveau de production est comparable, la principale production de produits de bas de gamme.

Aujourd 'hui, le marché dans son ensemble n' est pas bon, les commandes des entreprises sont nullement dispersées et certaines entreprises ont même cessé de produire.

Nous sommes désireux de créer des groupements industriels dans d 'autres régions, sous les auspices du Gouvernement, qui peuvent orienter la planification à long terme et constituer une plate - forme de services publics à partir des services d' information sur les politiques, des demandes de financement de projets, de l 'achat de matières premières et d' équipements, des essais et des exportations de marchés.

Pense que si le Gouvernement de promotion de produits, l'avantage serait mieux maintenant.

- Zhejiang Xinhua de nouveaux matériaux non tissés Co., Ltd, Directeur général 何旺 {page_break} < / p >

< p > l'exportation de produits 2 de notre société, bien que dans le pays après de nombreuses routes de détection lors de l'exportation, mais encore par l'Union européenne ou de l'Allemagne le standard de vérification, pratiquement à augmenter les co?ts de production.

< / p >

< p > Lorsque la société produit des ordres de production à l'étranger, si est exporté vers l'Asie de l'Est et de l'Asie du Sud - Est, généralement, en tant que selon l'ordre de demande de garantie de la qualité des produits peut; mais si c'est pour les exportations vers l'Europe, les régions des états - Unis et d'autres, il est nécessaire d'atteindre des exigences correspondantes sur la base de la nationalité, non seulement le co?t élevé et difficile.

Actuellement, le marché intérieur n'est pas formée d'un ensemble de normes uniformes, nous ne voulons pas seulement à système de normes nationales le plus rapidement possible parfait, espère également que des normes nationales établie peut être international, la reconnaissance mutuelle, qui permettrait d'économiser beaucoup de temps parce que les normes à différents besoins de va - et - vient de redéploiement de l'équipement.

- le Jiahe élevée non - tissé Co., Ltd, Directeur des ventes 朱星 < / p >

< p > 3 indépendamment de la technologie de recherche et de développement ou de la gestion d'entreprise à l'étranger dans le domaine de l'industrie textile, ont un avantage évident, mais on n'a pas pu trouver de ponctualité et de guidage à l'étranger des informations.

< / p >

< p > et l'industrie textile, plus tard, mais maintenant le développement très rapide, mais au niveau technique et il y a une grande différence entre encore à l'étranger.

Nous voulons conna?tre à l'étranger, l'occasion de progrès techniques et le marché, mais ne sais pas depuis les canaux d'accès.

L'information peut être trouvée en ligne n'est pas nouvelle, information à l'étranger pour des magazines sont rares et la fragmentation de tendance évidente.

Nous avons pensé à aller étudier à l'étranger, mais les frais de retour est très élevé, environ 10 millions de dollars environ, mais pas de déterminer si on peut vraiment apprendre leur technologie clé.

- une usine de Guangdong dans des articles d'hygiène, Directeur général de 劉黃林 < / p >

< p > 4 entreprises ont de la chance d'avoir des prix dans certains secteurs a été délivré, y compris d'attribution de programme au niveau national, mais les institutions sur ces prix ne semblent pas l'acheter.

< / p >

< p > les entreprises nationales très au sérieux les prix dans l'industrie, qu'après le prix de leurs produits de l'entreprise dans le pays de visibilité améliorée, et, bien s?r, ne peut éviter que des prix peut également être reconnue par les clients étrangers, mais que ce n'est pas le cas.

Avant de l'entreprise a eu un prix sur les produits de R & D, juste de rattraper de communiquer avec des clients, nous allons le prix vient juste de leur dire, n'est - ce pas, ils si nous fait honneur n'est pas intéressée, seulement admis travaillé auparavant et anciens clients à développer de nouveaux partenaires.

- un non - tissé enroulé, Directeur de l'usine 李志哲 < / p >

< p > 5 récentes dans l'industrie, ont créé une pluralité de l'Union de l'innovation industrielle, on ne sait pas pour quel genre d'entreprise, c'est bien? < / p >

< p > de l'industrie de l'Union de l'innovation, pour nous, c'est une nouveauté, l'Union demande à l'Union de l'état conformément à l'Accord de partager les droits et obligations pour entrée commune, le partage des intérêts, de partager les risques et de développement commun, la stabilité à long terme de La "production" d'intérêt commun.

Fort sentiment d'appartenance "me autour de nombreuses entreprises dans le coin, une partie de sélection de l'adhésion, il y a aussi une section de sélection de la touche.

Je veux savoir, dans cette union, entreprises dans le co?t trop? Comme nous le petit si l'entreprise est également approprié pour y participer? Peur de leur charge pas.

< / p >

Et < p > - Texas tha?landaise de non - tissé Co., Ltd, directeur Zhang Da < / p >

< p > 6 tant du point de vue de l'investissement en capital fixe, l'angle ou autour de la clé de la technologie, l'achat d'équipement quotidienne sont le patron lui - même de la prise de décision, mais la passivité de l'entreprise est toujours très clair.

< / p >

< p > la principale société de production de tissu non tissé lacé par filage, quand nous sommes quotidiennement l'achat de découverte de dispositif, l'intégrité des équipements est supérieure à celle de dispositifs domestiques, mais la différence de prix plusieurs fois.

Même si on n'est pas très inquiète "prix" cette question, mais si un ensemble de yeux bon marché et les équipements auxiliaires, qui ne veulent pas y aller maintenant? C'est bien connu, un équipement domestique et avantage local, le support de conception préliminaire, au suivi de service après - vente, ou peut être complètement de l'intervention, et en plus, ce n'est pas tous les dispositifs haut de gamme sont prêts à l'étranger à la vente de l'entreprise.

- Shijiazhuang Rainbow Materials Co., Ltd directeur technique de Bruce Lee page_break} {< / p >

< p > < strong > < / strong > marque la prise de conscience < / p >

< p > unique 1 veut utiliser de brevet marque, mais ne veulent pas même si une demande de brevet, pourrait encore être imitée? < / p >

< p > seuil faible, l'industrie chinoise de non - tissé de l'absence de normes, que l'équipement peut produire, ne sachant pas imiter les uns des autres par des techniques de reconnaissance d'une plus grande confusion.

Aujourd'hui, cette entreprise a déposé une demande de brevet, sur le marché de produits bient?t, bient?t la même performance balayé, et des prix plus bas, avant une demande de brevet de l'entreprise à cause de produits et de prix élevés et ont été supprimées.

Un matériau non tissé, du Directeur général de la compagnie de Liang Fei < / p >

< p > 2 perte de marque et de contrefa?on et de sérieux, comment la défense active? < / p >

< p > avant, la société responsable a trouvé des marques graphiques marque graphique de la société de l'entreprise détenue et même surpris.

Carte d'identité de la marque de produits, plus c'est un vecteur important de construire la marque des entreprises.

La marque de notre dur afin de créer une marque d'enregistrement, par d'autres et à dépenser de l'argent pour racheter, c'est ?a.

Les entreprises doivent protéger leur marque a été volé pas, tout enregistrement est de garanties efficaces.

- un le textile de filtration Président < / p > 溫為民 entreprise

< p > 3 et des marques par rapport à 100 ans d'histoire, la marque nationale pourquoi "courte". < / p >

< p > l'entreprise allemande de la majorité a une histoire de plus de 100 ans, ces entreprises ne sont pas les grandes entreprises, mais la valeur de la marque créé avec l'accumulation à long terme.

Par rapport à l'intérieur, uniquement dans le cas d'une bonne situation économique pour survivre, une fois face à la crise économique, un grand nombre d'entreprises ont fermé ou est devenu un phénomène très grave.

Les petites et moyennes entreprises m'intéresse, c'est de l'ordre de combien, si le total avec cette mentalité de marque, pas "courte" C'est bizarre.

Matériau composite non tissé de Guangdong, Directeur général de la société 崔陽鈞 < / p >

< p > 4 de nombreuses entreprises toujours en aval des médias de publicité, mais l'effet n'est pas prévu.

< / p >

< p > qui pense que de faire de la publicité pour distribuer une entreprise telle que la n?tre.

J'ai un homologue, et également en voiture de coussins, de lui accorder plus d'attention à la marque, il y a un moment dans un magasin de voitures de l'argent de la publicité, mais le résultat n'est pas idéal, quand leur entreprise lors d'une réunion sur cette question, que beaucoup d'autres produits de L'industrie sont d'abord dans le domaine de la fabrication de la publicité, établir après la conquête de l'autorité de l'ensemble en aval, donc aussi de suivre cette approche, je suis curieux de le faire il y a des résultats.

- Shanghai Automobile, textile, Directeur général de Gregory < / p >

< p > 5 sait que l'image de l'ensemble de l'industrie de l'homogénéité de la concurrence, spécifiques à l'entreprise mais je ne sais pas comment promouvoir la valeur de la marque.

< / p >

< p > l'homogénéisation de la concurrence sont actuellement sur le marché intérieur de nombreux produits similaires non - tissé offre excédentaire de cause importante.

Avec une série de produits de marques différentes, la conception, les propriétés physico - chimiques, l'utilisation de la valeur, de conditionnement et de service, la commercialisation à imiter les uns des autres, de sorte que le contenu technique des produits, l'utilisation de la valeur de convergence progressive.

Mais si tu veux sortir de cette équipe, à auto - développement, de gestion et de contr?le de qualité dans des domaines tels que les ressources humaines et matérielles investi beaucoup de ressources financières, c'est beaucoup de choses, les entreprises privées ne sont pas prêts à le faire.

- Hubei Xinrong non - tissé Co., Ltd Manager Guo Lei < / p >

< p > 6 beaucoup des h?pitaux de refléter, n'est pas prêt à utiliser des matériaux médicaux, mais je ne sais pas ce qui est le mieux.

< / p >

< p > le consommateur domestique pour les fournitures de soins de santé plus enclin à des marques, la majorité est parce que sa réputation, et les produits de marque ont presque tous grades et classement de division correspondante, les consommateurs "avec l'assuré".

Toutefois, si les produits ne sont pas, à grande échelle de marques à faire de la publicité, la prise de conscience des consommateurs de qualité élevée, mais pas bien; et la qualité des produits bon marché de moyennes entreprises mais pas d'appréciation.

National devrait également selon le marché si l'expérience de l'un par rapport à l'autorité de la marque de classement? - - Zhejiang de la paix médical Textile Co., Ltd Directeur des ventes Li hongjie {page_break} < / p >

< p > < strong > < / strong > des techniques < / p >

< p > 1 "pm2,5" tant de la société et du développement économique de la Chine, le textile de filtration d'assumer la mission importante, mais il existe également de goulot d'étranglement de la technique temporaire peut vaincre.

< p >

"P > actuellement, 1 000 mètres carrés de produits de filtration sont con?us à l 'avance pour permettre le passage de 1 000 mètres cubes de gaz de combustion, c' est - à - dire 1 mètre carré de produits pouvant supporter 1 mètre cube de gaz de combustion, mais la capacité théorique de la compression n 'a pas de sens si la surface de la poche de filtration n' est pas homogène et si l 'épaisseur de la fumée n' est pas passable;

- Zhai Fei Yang, Directeur général de Henan filtration Materials Co.

< p > 2. Quand un fabricant national de fibres pourra - t - il fournir à un co?t raisonnable de nouvelles fibres es aux entreprises non tissées?

"P > les culottes en papier pour bébés en fibres de bois, qui sont populaires sur le marché, présentent une surface douce et une forte affinité avec la peau, mais leur utilisation prolongée peut avoir des effets néfastes sur la peau du nourrisson.

Les fibres es sont des fibres composites à structure de noyau double composant, et le matériau non tissé fabriqué à partir de ces fibres est léger de manière à ne pas provoquer de réactions indésirables sur la peau de l 'enfant et présente également des caractéristiques de contraction thermique réduite.

Les fibres de haute qualité sont actuellement tributaires des importations, à des prix élevés, la plupart des entreprises nationales ne veulent pas payer.

- Hu dalong, Directeur d 'une usine de production de matériaux non tissés dans le Zhejiang

P > 3 l 'industrie automobile de l' Union européenne récupère depuis 2006 toutes les voitures en fin de vie en vue de leur démontage, de leur réutilisation et de leur élimination.

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Http: / / p > les entreprises de textiles en tant que moyens de pport devront à l 'avenir faire face à des problèmes de protection de l' environnement à l 'échelle mondiale, tout en répondant aux exigences fonctionnelles et décoratives.

Le Gouvernement allemand a demandé que 85% du poids total des véhicules en fin de vie soient recyclés après 2006.

à partir de 2015, le taux de recyclage des véhicules en fin de vie devrait atteindre 95% et celui des matériaux 85%.

En d 'autres termes, les textiles utilisés dans les véhicules automobiles devront à l' avenir répondre aux exigences de recyclage lorsqu 'ils seront en fin de vie.

Zhang Jun, Directeur général de l 'usine de production automobile innovante de Wuxi, Jiangsu

< p > 4 > les vêtements de protection des tissus ignifuges doivent être améliorés dans des domaines tels que la coordination multifonctionnelle, la protection et le confort.

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< p > la protection de notre service des technologies et des produits et des pays développés a toujours certaines lacunes.

Par exemple, la fonction de textile de protection anti - UV, résistant aux rayonnements, ignifuge, résistant à la chaleur, de résistance à l'huile, résistant aux acides, anti - statique, la fonction anti - intempéries, etc., afin de fournir une protection de sécurité personnel de fusion pour dangereux pour l'environnement, afin d'éviter des pertes de vies humaines.

En outre, le composite dans de multiples fonctions, il y a des problèmes de protection et le confort de la coordination, des vêtements de protection, des normes et de l'évaluation et de l'essai moyens aussi parfait.

- Xi'an vêtements de protection de sécurité de production de tissu Co., Ltd, Directeur < / p > Nombre de feuilles

< p > 5 plus gros problème de paroi de matériau Insonorisant est actuellement confronté à isolation acoustique de technologie et comment garantir des techniques d'isolation et d'atteindre les résultats escomptés.

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< p > en question doit empêcher le bruit, les aspects techniques, économiques et l'efficacité globale de compromis.

Mais pour améliorer l'isolation thermique, un moyen est le besoin d'ajouter une couche de plaque d'isolation thermique à la plaque d'isolation sonore, l'infiltration de diminuer l'effet d'insonorisation; une autre est nécessaire d'introduire une énergie solaire la plaque de diaphragme, mais le prix est trop élevé, il n'est pas approprié pour La décoration.

Si permet de résoudre cette contradiction, pour le nord et le sud de mon pays face à l'hiver mais il n'existe pas de différence réelle épreuve de chauffage bénéfique.

- Shanghai, un isolant acoustique non - tissé Co., Ltd, Directeur technique 周旭陽 < / p >

< p > le processus de production de filaments filés - liés à 6 géotextile avec des propriétés de film polyester gênant jetable l'emballage n'est pas idéal.

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< p > à cause de facteurs de prix, maintenant presque la totalité de la bouteille en polyester et film de polyester sont des emballages jetables, bien que peu co?teux mais pas occupé, pas dans l'environnement naturel de dégradation de déchets de bouteilles en polyester, de pollution et de gaspillage.

Certaines entreprises de tissu géotextile essaie de déchets de bouteilles en polyester pour la production de géotextile, mais le point de fusion de recyclage de bouteilles haute, la viscosité, grande différence entre l'unité de volume de faible masse, une teneur élevée en impuretés difficiles à décomposer, trop de géotextile de durée de vie du produit résultant de la production de jamais.

- Guangdong un géotextile entreprises technicien 沈云華 < / p >