L'Industrie Textile De Pfert Doit être "Vert"

La Fédération des industries textiles et le Centre pour la responsabilité sociale des entreprises de l 'ambassade de Suède en Chine ont mené une étude à cette fin et organisé une conférence à Tokyo au début d' avril.

L 'étude intitulée ? Regional Transfer of Manufacturing Industry in China and Its Impact on Social Responsibility: A Case Study of Textile Industry ? a été publiée officiellement.

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< p > Ce rapport traite de nombreux sujets intéressants de responsabilité sociale et traite de la responsabilité des salariés et de la responsabilité environnementale.

Les représentants de l 'industrie des provinces concernées se sont prononcés plus particulièrement: ? Nous ne pférons pas la pollution ?.

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"P", "strong", "CSR" dans l 'est et l' Ouest "," strong "," p "

< p > la responsabilité de la cha?ne d 'approvisionnement est considérée comme une mesure importante du niveau de responsabilité sociale des entreprises.

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L 'étude montre que les entreprises de l' est et de l 'Ouest présentent des disparités notables.

Dans l 'est, 64% des entreprises imposent une responsabilité sociale à leurs fournisseurs, contre 32% seulement dans le Centre - Ouest, soit la moitié de l' est.

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< p > En conséquence, l'industrie estime que certaines pratiques de concept, dans la partie orientale de la responsabilité sociale des entreprises, avec l'entreprise de textile à la migration, permettra d'améliorer la responsabilité sociale de l'entreprise du Midwest.

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< p > Mais la situation n'est pas tout à fait optimiste.

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< p > l'affichage de rapport d'enquête, le rendement et la responsabilité sociale des entreprises dépendant de la vitesse.

Dans la région orientale, 86% des entreprises le concept de responsabilité sociale des entreprises les plus familiers, alors que la proportion du Midwest légèrement plus faible, est de 80%.

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Toutefois, le rapport indique que la situation n 'est pas parfaite.

Dès 2011, la plupart des entreprises de la région de l 'est ont un taux de rentabilité supérieur à 4%, tandis que plus de 60% des entreprises du Centre - Ouest ont un taux de rentabilité inférieur à 10%.

En revanche, 22% des entreprises ont même subi des pertes.

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D 'après les experts, il y a de nombreuses raisons, telles que les co?ts de pport et les facteurs locaux de réinstallation, et l' absence de systèmes d 'appui aux marchés et sociaux solides dans les zones d' installation.

Mais à long terme, les différences entre l 'est et l' Ouest diminueront et les bénéfices des entreprises augmenteront.

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P): "les entreprises ne peuvent investir davantage dans le CSR que si elles gagnent de l 'argent, et les idées et les pratiques issues de l' est peuvent jouer un r?le dans le Centre - Ouest.

Mais il y a un processus.

Un expert l 'a dit à la presse.

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< p > < strong > pour aider les travailleurs migrants de retour à la maison de l'emploi < / strong > < / p >

< p > les entreprises de l'industrie textile est pféré vers le Midwest, tout d'abord, il ajoute des emplois locaux.

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< p > "pour nous, les usines de la maison, ce n'est pas seulement le problème de l'emploi, on peut plus près de la maison, près de s'occuper des enfants et des personnes agées.

Les frais de pport à destination et en provenance sont également réduits. ?

Xu Xiaoting, paysan de Guangyuan du Sichuan, a informé les journalistes lors d 'une manifestation d' intérêt public organisée récemment à Beijing.

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"P" > Xu Xiaoting, qui travaillait dans le Guangdong, travaillait dans le textile, travaillait dans la construction, etc.

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En fait, bien que les salaires moyens soient généralement plus élevés dans les régions de l 'est que dans les régions du Centre et de l' Ouest, l 'écart n' est pas important et le co?t de la vie dans ces régions est moins élevé, ce qui permet aux employés des entreprises de ces régions d 'être relativement satisfaits des salaires.

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< p > < a href = "http: / / www.91se91.com" > < / a > de l'industrie textile est prévu, dans le processus de pfert de l'industrie, les salariés du Midwest sera réduite de manière appropriée le taux de cessation de service, c'est à cause de l'augmentation de l'emploi, les travailleurs qualifiés par le développement de l'espace.

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< p > Mais la réalité et prédiction de loin, rapport de recherche affiche du Midwest des taux de rotation du personnel n'est plus faible dans la région orientale de combien.

L'Association de l'industrie textile de la Chine au Bureau du chef de la responsabilité sociale 梁曉暉 introduit, c'est parce que le co?t de l'emploi de travailleurs de l'entreprise n'est pas élevé résultant du Midwest.

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En outre, l 'une des raisons pour lesquelles les entreprises ont été pférées est la pression sur le co?t de la main - d' ?uvre dans les zones c?tières, mais les études ont montré que le pfert vers le Centre - Ouest n 'a pas permis de réduire le co?t de la main - d' ?uvre.

Il y a trois raisons à cela: premièrement, le manque de compétences professionnelles et techniques est un problème commun aux entreprises avant et après le pfert; deuxièmement, si le niveau moyen des salaires dans les zones de sortie est généralement plus élevé que dans les zones de pit, l 'écart n' est pas important et s' estompe; et, troisièmement, les travailleurs de toutes les régions attendent beaucoup d 'une augmentation des salaires.

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"P", "strong", "on ne déplace pas la pollution", "strong", "p", "p"

< p > la responsabilité environnementale est toujours dans le domaine de l'industrie textile entreprises par le Centre d'attention.

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Et < p > au cours du deuxième semestre t?t, amis de la nature, du Centre, du public l'étude de l'environnement, de la science et de la technologie et de l'anneau a des amis de Nanjing pyrochlore cinq ONG environnementales publié conjointement de la deuxième période de sélection < a href = "vert" http: / / www. Sjfzxm. Com "> < / a > de l'industrie textile, rapport de recherche", selon le rapport, le maillon de teinture à forte intensité de capital, il est difficile d'apporter beaucoup d'emplois, et les émissions de polluants en grande quantité.

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< p > de rapport de données d'affichage dans l'impression de la publication, la filature, de tissus de production, les quatre principaux processus de teinture et de traitement de vêtements, de liaison et de 85% de la consommation de ressources en eau, la consommation d'énergie représentent 80% de la consommation de produits chimiques, de 65%.

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< p > en raison de la faiblesse de la Chine de la surveillance de l'environnement, l'action de l'environnement difficile, de ressources de faible co?t, conduisant à une entreprise de manque généralement d'économie d'énergie et de réduire la puissance des émissions de polluants, de nombreux problèmes environnementaux qui est apparu.

Hong Kong Qing de Zhejiang Industry Group drapeau Qing Mao Textile Co., Ltd, Qingfeng Textile Dyeing Co., Ltd est le principal fournisseur de marks et Spencer, ces fournisseurs sont des organisations de protection de l'environnement de l'enquête les problèmes de pollution de l'environnement, sur la santé de l'usine voisine de résidents ont eu de graves conséquences.

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< p > rapport de la libération de l'enquête montrent que 80% de l'entreprise du Midwest a atteint les exigences de protection de l'environnement de système de gestion de l'environnement dans la région orientale, la proportion est de 86%.

Les employés seuls 16% des régions du Centre et de l'ouest de l'usine avec mécanisme demande et de production et la protection de l'environnement, dans la région orientale, cette proportion est de deux fois dans la région de l'Ouest.

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< p > "Nous espérons que dans les régions du Centre et de l'Ouest le processus de migration, des idées et des pratiques de la responsabilité de l'environnement avec le passé, de promouvoir la sensibilisation à l'environnement local.

Les experts.

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P > et le jour de la Conférence, le représentant d 'une association professionnelle de la province orientale s' est engagé à ne pas pférer la pollution, nous avons déplacé l' industrie et nous avons tiré parti de nos atouts pour développer l 'industrie.

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P): ? Nous estimons que la solution du problème de la responsabilité sociale des entreprises et l 'amélioration continue de la performance sociale des entreprises, que ce soit dans les zones de sortie ou d' entrée, exigent des efforts à long terme concertés de toutes les parties prenantes, y compris les autorités locales, les organisations professionnelles, les partenaires commerciaux dans la cha?ne de valeur ?.

Le Vice - Président de la Fédération des industries textiles de Chine, Sun ruizhe, a déclaré: ? en outre, en tant que tendance systémique, nous pensons que le pfert de technologie devrait passer d 'un comportement des entreprises et des régions à une répartition ordonnée de l' industrie, de la capacité de production à un niveau élevé de création d 'actifs responsables ?.

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