紡績産業の移転は「グリーン化」を実現すべきである。

＜p＞中國＜a target=「_blank」href=「http://www.91se91.com/」紡績＜a＞工業連合會とスウェーデン駐中國大使館企業社會責任センターが調査を行い、4月初めに北京で発表會を開催した。

會議では、「中國製造業の地域移転と社會的責任への影響：紡績業を例に」という調査報告が正式に発表されました。

＜/p＞

＜p＞この報告は興味深い社會的責任の話題が多く、従業員と環境責任について論じられています。

関連する省の業界代表は更に態度を表明しました。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞東西CSRに違いがある＜/strong＞＜p＞

＜p＞サプライチェーンの責任は、企業の社會的責任レベルの重要な測定基準と見なされています。

＜/p＞

＜p＞＜a href=「http://www.91se91.com/news/」＞紡績業＜a＞企業のここでの履行の度合いはどうですか？調査報告によると、東西の企業には明らかな差があるということです。

東部地區では、64%の企業がそのサプライヤーに企業の社會的責任に関する要求を提出しました。中西部では32%の企業しかできませんでした。ちょうど東部の半分です。

＜/p＞

＜p＞それによると、一部の業界関係者は、東部地區の企業の社會的責任の理念、やり方は、紡績業企業の大挙に伴い、中西部地區の企業全體の社會的責任水準を改善すると考えています。

＜/p＞

＜p＞しかし、決して楽観的ではない。

＜/p＞

＜p＞調査報告によると、企業の社會的責任と収益率は関連しています。

東部地區では、企業の86%が企業社會責任概念に精通していますが、中西部地區の割合はやや低く、80%です。

＜/p＞

＜p＞＜a href=「http://www.91se91.com/news/indexuc.asp」産業移転＜a＞の目標は企業収益です。

しかし、報告によると、狀況は完璧ではないということです。

2011年、東部地區の多くの企業の利益率は4%を超えていますが、60%を超える中西部の企業の利益率は10%以下です。

それに対して22%の企業が赤字を出しています。

＜/p＞

＜p＞専門家によると、交通費や転入地域の地方要因など、理由がたくさんあります。また、転入先は有力な市場サポートと社會支援システムに欠けています。

しかし、長期的には東西の差が縮小し、企業の利潤率が上昇します。

＜/p＞

＜p＞「企業はお金を稼ぐしかないので、CSRにもっと投資する可能性があります。東部地域から持ってきた理念とやり方が中西部地區で発揮されます。

しかし、プロセスがあります?！?/p>

ある専門家は記者に語った。

＜/p＞

＜p class=「MsoNormal」style=「margin:0 cm 0 pt」＞＜span lang=「EN-US」style=「font-family:マイクロソフト雅黒;カラー:mso-bidi-font-size:10.5 pt」＜pageubreak＞

＜p＞＜strong＞出稼ぎ者の帰郷を手助けする＜／strong＞＜p＞

＜p＞東部紡織業企業は中西部地區に移転し、まず現地の雇用を増やしました。

＜/p＞

＜p＞「私たちにとって工場が故郷に引っ越してきたのは、就職だけではなく、家から近く、子供やお年寄りの世話ができます。

往復の旅費も安くなりました?！?/p>

先日北京で開かれた出稼ぎ労働者の公益活動で、四川省広元から來た農民工の許小廷さんは記者に語った。

＜/p＞

＜p＞許小廷は広東でアルバイトをしていました。紡績労働者、建築労働者など多くの仕事をしていました。家には子供二人と老人二人がいます。彼は自分の故郷でいい仕事を見つけたいです。

＜/p＞

＜p＞実際には、東部地區の平均賃金水準は中西部地域より高くなっていますが、その差はそれほど大きくなく、中西部地域での生活コストが低いため、これらのところの企業員は賃金に満足しています。

＜/p＞

＜p＞＜a href=「http://www.91se91.com」＞紡績業界＜a＞産業移転の過程で、中西部地區の従業員の離職率が適切に低下すると予想されていたが、これは就業職位が増加し、熟練労働者が発展する空間があるためである。

＜/p＞

＜p＞しかし、現実的な狀況は予想とはかけ離れています。調査報告によると、中西部地區の企業従業員の離職率は東部地區より低くないということです。

中國紡織工業連合會社會責任弁公室首席研究員の梁暁暉氏によると、これは中西部地區の企業員の転職コストが高くないためである。

＜/p＞

＜p＞また、企業が産業移転を行う動機の一つは沿海地區の労働力コスト圧力であるが、調査によると、中西部地區に移転することは労働力のコストを下げることができないことがわかった。

理由は三つあります。一つは専門技術人材の不足は移転前後の企業が直面する共通の困難です。二つは転出地の平均賃金水準は転入地より高くても、差は大きくなく、縮小しています。

＜/p＞

＜p class=「MsoNormal」style=「margin:0 cm 0 pt」＞＜span lang=「EN-US」style=「font-family:マイクロソフト雅黒;カラー:mso-bidi-font-size:10.5 pt」＜pageubreak＞

＜p＞＜strong＞「汚染を移せない」＜strong＞＜p＞

＜p＞環境責任は紡績業企業が注目されている分野であります。

＜/p＞

＜p＞昨年下半期に、自然の友、公衆環境研究センター、ダーウィン、環友科技と南京緑石の5つの環境保護NGOが共同で発表した第二期『緑の選択＜a href=「http:/www.91se91.com」紡績業＜a＞調査報告書によると、資本集約型の染色環節では、大量の雇用をもたらしにくく、汚染量も大きい。

＜/p＞

＜p＞報告の発表したデータによると、紡績糸、布地の生産、捺染と服裝の加工の4つの主要な過程において、捺染環節の水資源の消費は85%を占め、エネルギーの消費は80%を占め、化學品の消費は65%を占めている。

＜/p＞

＜p＞中國の環境監督の力が弱く、環境訴訟が困難で、資源コストが安いため、企業全體が節水省エネに乏しく、汚染排出の動力を減少させていることに伴い、多くの環境問題が明らかになった。

香港慶業グループ傘下の浙江慶茂紡織捺染有限公司、慶豊紡織捺染有限公司はマーサ百貨の主要サプライヤーであり、これらのサプライヤーは上述の環境保護組織によって環境汚染問題があることを調べられ、工場近くの住民の健康に深刻な影響を與えました。

＜/p＞

＜p＞今回発表した調査報告によると、中西部地區の企業の80%は環境保護要求に達する環境管理システムを持っており、東部地區の割合は86%である。

中西部地區の従業員は16%しかいません。環境に関する工場の要求と生産メカニズムを熟知しています。東部地區では、この割合は西部地區の二倍ぐらいです。

＜/p＞

＜p＞「企業が中西部に移転する過程で、環境責任の理念ややり方を持っていき、現地の環境意識を高めたい」

前述の専門家によると。

＜/p＞

＜p＞記者會見の日、東部の省のある業界協會の代表は承諾しました。「私達は汚染を移転しません。私達が移転したのは産業です。そして私達の優勢を利用して産業を発展させます。」

＜/p＞

＜p＞「産業の転出地域においても、転入地域においても、企業の社會的責任挑戦の解決と企業の社會的責任のパフォーマンスの持続的向上には、地元の政府、業界組織、価値チェーン上のビジネスパートナー等の利益関係者の共同の長期的な努力が必要であると考えています?！?/p>

中國紡織工業連合會の孫瑞哲副會長は「また、體系的な傾向として、産業移転は企業と地域の行動から産業の秩序ある配置に上昇し、生産能力から責任資産建設の高さに移行するべきだと考えている」と話しています。

＜/p＞