Le Syndicat + Entreprise + Base Est Devenu Un Nouveau Modèle De Formation Dans L 'Industrie Du Cuir.

P > hier soir, le premier cours de formation a été inauguré et 126 stagiaires ont obtenu leur dipl?me.

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"P > dans l 'atelier de production de hauden Synthetic Leather Co., Ltd dans la zone de développement économique de Lishui, Zheng genghua vient d' entrer dans l 'usine en octobre dernier, est occupé par la production.

Il a dit à la presse qu 'à son arrivée dans l' usine, il ne savait rien et qu 'après quatre mois de formation à la base de formation professionnelle en cuir synthétique, il était rapidement devenu un ouvrier qualifié sur la ligne de production de cuir synthétique, sec et humide.

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< p > < a href Zhejiang Gauteng = "http: / / www.91se91.com / News /" > < / a > cuir synthétique Co., Ltd employés 鄭根華: formation, parler un peu plus de détails sur leur propre ont essentiellement une amélioration.

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"P" > lukunfeng, Directeur de l 'atelier de Zhejiang hauden Synthetic Leather Co., Ltd.

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< p > 鄭根華 ledit cuir synthétique de la formation de base, les syndicats, l'année dernière à Gauteng cuir synthétique de la position principale pour tous < < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > cuir synthétique entreprises à recruter des étudiants, a été créée en décembre de L'année dernière, cuir synthétique de l'enseignement professionnel de la formation de la base.

Premier cours de formation pour les nouveaux embauchés, ligne de production employés, la gestion de la vente des aliquotes de squelette en trois lots, en utilisant le modèle de l'expert, s'il vous pla?t entrer dans la société de consultation de l'enseignement, il améliore la capacité de fonctionnement réels des travailleurs, le cumul de l'achèvement d'une formation de 126 stagiaires.

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"P > syndicat de la zone de développement économique de Lishui: Yu zouyong: l 'effet concret re?u est l' amélioration du niveau de qualification des travailleurs, la motivation et la créativité des travailleurs ont également été très bien exploitées et bien accueillies par les entreprises et les travailleurs.

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< p > Il est entendu que, depuis 2003, l'introduction de cuir synthétique depuis la zone de développement de l'entreprise, il y a toutes sortes d'entreprises de production de cuir synthétique 66, cuir synthétique et son corollaire de la valeur totale de l'entreprise à partir de 2004 de 14 milliards de dollars d'ici à 2012 de la croissance rapide de 147 milliards de yuan, à base de maintenir une croissance annuelle moyenne de plus de 30%.

Le développement de la cha?ne de l'industrie est devenue plus rapide, complète et l'agglomération de degré élevé de la production de cuir synthétique de base.

Derrière la valeur de sortie augmente d'année en année, de l'ensemble de l'industrie des niveaux de compétences du personnel est faible, des techniques d'alimentation sont également de plus en plus importante.

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"P" > syndicat Yu zouyong de la zone de développement économique de Lishui: la prochaine étape consistera à mettre en place un grand modèle de formation, par exemple dans la gestion d 'entreprise, < a > href = "http: / / www.91se91.com", < www.91se91.com >, < a > et < local >.

Cette école, de faire de l'atmosphère, de sorte que l'on accorde une plus grande attention à la formation du personnel, l'ensemble de la société pour s'occuper de tout.

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