361 °

Après l 'achèvement du camp de formation du Directeur de l' économe 08, la nouvelle vague d 'apprentissage a continué de se réchauffer.

Afin d 'améliorer encore la culture générale, positive et positive des braves et de renforcer l' apprentissage en équipe et la compétitivité, 361 °braves College a été officiellement inauguré en 2008, annon?ant une nouvelle étape dans l 'édification de la culture d' entreprise 361 °.

Le 7 juillet, à 19 heures, tous les membres de l'équipe d'élite 361 ° Jinjiang au Siège se sont réunis ensemble, écouter en 2008 de l'Institut de Lazlo 361 ° La première phase de la Conférence.

Le Président 丁伍號 361 °, entreprises, etc. 夏友群 assistant du Président exécutif ont participé à cette activité.

Pendant de nombreuses années 丁伍號 Président a été consacré à la culture d'entreprise, à créer une équipe de l'apprentissage de la force, lors de la cérémonie de l'ouverture de la présente session, il a également venu pour 15 cadres émis "Lazlo ma?tre de conférences, d'engager le livre", et de promouvoir des systèmes d'ingénierie "361 ° Lazlo Institute" comme un projet à long terme de l'apprentissage, de la persévérance aller, de précipiter la culture Lazlo unique, à l'apprentissage de la puissance continue de perfectionner et de la culture dominante de renforcer l'ensemble de l'équipe de gestion, de la compétitivité et de la capacité d'innovation, pour Le succès avec une marque nationale de classe mondiale et travailler dur.

Sur la plate - forme d'acompte, Lazlo 361 °, assistant du Président 夏友群 avec tous les participants de partager "route" Analyse 361 ° montée rapide.

Le recul du développement rapide de 361 ° après ces années de marque, il a dit: "361 ° au cours de ces dernières années de la production de l'entreprise de la pition à la marque, le développement de la phase préparatoire des capitaux, de la culture d'entreprise de sauter une percée derrière le développement est très positif et important".

Par la suite, il a procédé à une analyse approfondie de l 'intégration des ressources, du partage des avantages et des capacités d' exécution, et a pris l 'initiative positive du Président tingwood, qui a permis de mieux cibler les valeurs fondamentales de la culture des braves, ouvrant ainsi la voie à l' inauguration officielle de l 'Académie des braves 361 °.

Près de deux heures de temps d'instruction éphémère, dans un des applaudissements de programme à la fin de la première phase.

On a appris que l 'école des braves 361 ° de 2008, qui a été officiellement inaugurée ce mois - ci, progressera de manière systématique et systématique vers l' amélioration et l 'amélioration de l' ensemble du mécanisme d 'apprentissage.

Dans les jours à venir, de plus en plus de dirigeants d 'entreprise et d' intellectuels de renommée sociale vont à 361o de l 'Institut des braves et tous les membres du personnel du Siège de Jinjiang auront davantage de possibilités d' écouter des conférences plus spécialisées, ce qui facilitera la mise à niveau rapide de la ? soft power ? de toute l 'équipe.

"On est des gens ordinaires, à faire une chose extraordinaire.

Beaucoup de nouveaux membres de l 'équipe 361 °C l' ont rapidement gravé dans leur coeur, car c 'est le vrai visage de 361 °C.

Sous le Président 丁伍號 soigneusement le leadership, puisque la culture courageux courir dans la formation a involontairement et 361 ° lié par le sang, et à mettre en ?uvre en chaque action spécifique, de sorte que le noyau de la compétitivité d'une marque peut être renforcée, une fois de plus la limite de rupture vers une nouvelle hauteur de saut, la nouvelle.