Les Vêtements De Travail Peuvent être Plus Chics.

"Bleu" symbolise l 'engagement de haute qualité.

Http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u.Asp > > vêtement de travail < http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u.Asp > > avec une teinte spéciale de "textile de Chine Bleu", les vêtements d 'hiver sont particulièrement conviviaux et durables, surtout, les vêtements d' été sont confortables et rafra?chissants.

Le bleu symbolise la qualité, peut posséder un ensemble de "Chinese Textile Blue" de travail est une reconnaissance et d 'affirmation de soi, est également un travail de haute qualité et de l' engagement.

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Pour les nouveaux employés qui viennent d 'entrer dans le Shandong China Textile Co.

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P > p > Chine Textile par actions vêtement de travail de l 'entreprise sous une couleur particulière "Textile bleu de Chine" couleur, vestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestvestet pantpantpantpantpantpantpantpantpantpantpantpantpantpantpantpantpantpantpantpantpantpantpantpants en en chinois en anglais sur les deux parties d' été, principalement les caractéristiques de l 'hiver facilement durables, ont con?u plusieurs poche, le personnel, les outils, principalement confoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfoconfo - pantpantpantpantpant- Oui.

Mettre un vêtement de travail, les employés sont en état de travailler, le confort facile est la première considération et le choix de la société dans la conception des vêtements de travail.

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"P" > marcher sur le site de production de Chinese textile company, souvent occupé par le personnel, vêtu de "chinois textile bleu" entre les différentes machines, teinté de tissus colorés, fabriqué de beaux lits et < a = Target >

Dans le textile chinois, le bleu symbolise la qualité, comme le décrit la vision de China Textile Corporation - - "haute qualité < a target =" ` blank "href =" http: / / www.91se91.com / "- Fabricant de textiles < a >.

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"P > > mettre" textile en Chine Bleu "pour les employés, est également une qualité de travail de haute qualité et de l 'engagement.

Tous les ans, les employés de textile chinois peuvent recevoir deux nouveaux vêtements et deux t - shirts d 'hiver et d' été, afin de ne pas gaspiller, l 'ancien système de remplacement.

Après vérification par le personnel d 'atelier auxiliaire de l' ancien vêtement, les employés peuvent obtenir un ensemble complet de nouveaux vêtements au Département de la gestion du matériel.

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Http: / / www.91se91.com / > chaussures < a >, chaussures antipoils, chaussures isolantes, gants en cuir court, gants en latex, etc.

"C 'est aussi une partie de la Chine Textile" culture ".

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"P", "strong", "Jiuhua Xin iv v": le chef et le personnel portent le même article / strong / P "

Http: / / www.91se91.com / News / "t - shirts.

En laissant les dirigeants et les employés porter le même costume, on peut rapprocher les uns des autres, d 'une relation harmonieuse entre eux et donner au personnel un sentiment d' affection indéniable.

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"P > près de Hubei inter - Hubei Huaxin teinture Co., Ltd, que ce soit dans les ateliers de production ou dans les sections institutionnelles; que les cadres et les employés ordinaires portent des costumes professionnels con?us et distribués de manière uniforme pour eux par le Groupe international émergent de Chine, avec une belle vue d 'ensemble, des vêtements professionnels bleus du lac reflètent leur brillante image d' esprit, de confiance en soi et de fierté, de responsabilité et de responsabilité.

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P > l 'été, il fait chaud, tout le monde a changé d' habits professionnels d 'été, des t - shirts tricotés, des pantalons bleus, des pantalons de loisirs, un style simple et généreux, de la mode; les tissus ont des fonctions confortables, perméables, rapides de ppiration et d' évacuation de l 'humidité grace à l' utilisation de nouvelles fibres techniques et de structures textiles uniques.

Leader, manches à l 'aide de coton et d' ammoniac machine à rayer, est beau et difficile à déformer; les femmes utilisent également la conception de taille, plus intégré, plus beau.

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Http: / / www.91se91.com > > Vêtement professionnel < a >, le style des cadres diffère de celui des employés ordinaires.

Et nous, les cadres et les employés en général, portant le même vêtement, a rapproché l 'un de l' autre, a harmonisé les relations entre les employés et leur a donné un sentiment d 'affection.

La seule différence entre les cadres et les employés ordinaires est la couleur rouge et la couleur bleue tibétaine, respectivement, pour les vêtements de printemps et d 'automne, et la couleur pourpre et blanche pour le col d' été et pour les manches.

Plus frappant encore est le logo logo "X" qui se trouve devant la poitrine gauche < http: / / www.91se91.com / > vêtement / a > et qui est un acronyme anglais de l 'émergence de la Chine, qui forme un point de ralliement sur le tissu bleu du lac et donne plus de relief à l' air.

L 'ensemble de l' identification comprend quatre éléments, l 'ensemble de l' image est compact, stable et harmonieux, reflétant la poursuite de l 'harmonie du Groupe et la création de groupes d' entreprises de premier plan au niveau international.

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"P > dans les réunions et les activités de l 'entreprise, l' uniformité de l 'habillement professionnel des employés non seulement renforce la cohésion au sein de l' entreprise, renforce la responsabilité des employés et contribue à améliorer le paysage général et l 'image culturelle de l' entreprise.

L 'habillement professionnel peut non seulement créer l' image d 'entreprise, de montrer la beauté du personnel, d' encourager l 'enthousiasme du personnel, mais aussi de faire comprendre aux employés leurs responsabilités et leur mission.

A ce moment - là, chacun représente non seulement l 'individu, mais aussi l' image de l 'entreprise et de l' équipe, ainsi qu 'une responsabilité incontournable.

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"P", "strong", "Red Soybean": le vêtement de travail n 'est plus "embêtant".

"P > > présentation d 'images: costumes écrits, chemises blanches, cravates éclatantes, sourires brillants; caméra de proximité, souriant brillant et brillant.

Dans le film promotionnel du Groupe des haricots rouges, il s' agit d 'un groupe de 12 personnes de différents secteurs du Groupe, dont le Président du Groupe, Zhou HAIJIANG.

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P > dans le film d 'image de Red Soybean Group, 12 personnes portent des vêtements de travail de groupe.

Cependant, si personne ne l 'explique, les étrangers n' auraient jamais imaginé un vêtement de mode comme celui d 'une entreprise.

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Http: / / www.91se91.com >, le vêtement de travail < a >, donne souvent l 'impression d' un boss.

C 'est pour cette raison que les employés se sentent mal à l' aise lorsqu 'ils parlent de porter des vêtements de travail, ce qui fait des vêtements de travail un "vêtement troublant".

Les uniformes de travail sont incontestablement nécessaires, mais face à la personnalisation d 'aujourd' hui, la conception des uniformes de travail met également l 'accent sur l' évolution avec le temps.

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En fait, ce n 'est pas difficile.

Le vêtement de travail donne souvent l 'impression d' être vieux, principalement parce que le style, la conception, les couleurs monotones, ne reflètent pas les caractéristiques et la motivation du personnel.

Cela soulève la question de savoir si le vêtement de travail peut être plus de style, plus de mode, plus de couleurs, afin de correspondre aux caractéristiques et à l 'orientation du personnel, de sortir de la jeunesse et de la beauté de la personnalité, de sorte que le vêtement de travail devienne un vêtement préféré du personnel.

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"P" > Red Soybean Group l 'a fait en consultant pleinement le personnel dans le processus de sélection des vêtements de travail tels que le style, la conception, la couleur, etc., en le faisant participer activement au choix des styles qu' ils jugent appropriés et non pas seulement par décision unilatérale des producteurs.

étant donné que le type de vêtement qui lui convient le mieux, ce n 'est pas le producteur, ni l' employé lui - même, qui a le plus de poids.

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Personne ne sait ce qu 'il lui faut.

Dans le plein respect de l 'avis et des conseils du personnel, la production de vêtements de travail sera naturellement apprécié par les employés.

Bien entendu, un vêtement de travail ne peut pas être un modèle unique, mais il peut être divisé en fonction de la nature du travail et en fonction de la production de différents vêtement de travail.

Pour ce qui est de la taille, le chauffage, il suffit d 'accorder un peu d' attention à la conception et à la production pour résoudre les problèmes.

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