Recherche Sur L 'Industrie Textile

Pourquoi avez - vous choisi de créer votre propre usine?

Choi Hao Ran: ma création d 'entreprise est en grande partie forcée, car peu de temps après ma retraite, les enfants sont confrontés à une grave crise de l' emploi, ils quittent le travail l 'un après l' autre.

Je suis assis avec les enfants pour discuter de la recherche d 'un bon marketing, ma fille a proposé de construire une usine de teinture.

Je n 'ai pas beaucoup réfléchi à l' époque, j 'ai fait plus de 40 ans dans l' usine de teinture de l 'ingénieur en général, sur les équipements de teinture, les paramètres de la technologie, etc.

à l 'époque, j' ai également estimé que ma propre entreprise était une meilleure option et j 'ai donc emprunté plus de 3 millions de dollars en 1999 pour créer sino - ho = "http: / / www.91se91.com / News /" > imprimerie / a.

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< p > journaliste: vous dans l'entreprise rencontré ce problème? < / p >

< p > 崔浩然: problèmes initiaux rencontrés ou plus.

A moins de capital, de prêts relativement difficile, un équipement d'impression sont plus co?teux, une machine a besoin de plus de 100 millions de dollars pour acheter de l'équipement, mais parce que je suis à Wuxi usine de teinture et de plusieurs années de travail, j'ai participé à beaucoup de technologie Equipment Factory usine de teinture Au début de la période de soutien et, par conséquent, responsable et Equipment Factory familier, eux aussi, croyez - moi, je suis d'accord de lots de dispositifs de paiement), lorsque la vente de tissu fini, espèces de retour, je vais payer une partie de l'argent pour équipement d'usine, après plus de trois ans de mettre de l'argent à totalement remboursé.

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< p > en usine dans le processus, je pense que la capacité de communication est généralement plus gros problème, c'est que le technicien, je suis dans le labo pendant plus de 40 ans, chaque face est un réservoir de réactif chimique et des bouteilles, et des gens très rarement, et en particulier des hommes d'affaires, moins de possibilités d'administrations, d'une plaque courte c'est que je ne peut pas l'ignorer, mais le grand mon gendre est quelqu'un de très bonne communication, maintenant quelque chose de vente et de communiquer avec d'autres départements du Gouvernement est tout ce qu'il fait.

Donc après mon usine, de base ou dans la production de ligne de guidage, de résoudre les problèmes de production.

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"P" journaliste: quels sont les avantages et les inconvénients de l 'entreprenariat technique selon vous?

＜p＞　　崔浩然：技術人員辦廠的最大優勢就是對自己的產品心里有數，什么樣的工藝參數、生產條件生產出來的產品能夠滿足外銷的標準，因為技術人員有技術積累和經驗，可以少走彎路，技術人員心里清楚應該怎樣節能減排，提高經濟效益，像我在幾年前就開始使用一步染色法替換兩步染色法，像最簡單的滌棉染色，＜a href="http://www.91se91.com/news/index_c.asp"＞滌綸＜/a＞需要130℃的高溫高壓染色，染完以后經過漂洗，洗干凈后再進行棉的染色，能源、水、電、氣的浪費非常嚴重，經濟效益很差，經濟效益遠不如一步法染色。

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< p > Je pense que le personnel technique est le plus à même de technologie, de perméabilité à la compréhension de la technologie, et le degré de certitude sur le marché n'est pas assez.

Les techniciens ont tendance à considérer leurs résultats est le meilleur du monde, qui sera certainement à l'avenir à la vendre.

En fait, de la recherche scientifique au marché, il existe de nombreux domaines et domaines, y compris la promotion du marché, les capitaux, les politiques, l 'utilité des produits, etc.

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< p > > l 'entreprenariat commence par l' innovation, ce qui implique directement l 'innovation technologique.

L'innovation technologique, c'est - à - dire, de services techniques et de techniques de partage, Road, de pépinières d'entreprises de technologie, de l'équipement, en qualité de rechercher l'innovation technique, indice détermine des indicateurs économiques, de la technologie et de l'innovation est l'ame de l'innovation et de la technologie, l'innovation peut être lu sur la base des avantages du personnel technique, c'est de l'esprit d'entreprise unique, peut améliorer de manière significative le taux de produit de première qualité, de réduire le taux de reprise de la réhabilitation, l'amélioration de l'efficacité économique.

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< p > en général, le succès de l'entreprise est le résultat de facteurs de promotion de l'esprit d'entreprise n'est pas simple, une connaissance, mais, dans la pratique, l'auto - traitement.

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En premier lieu, l 'entreprenariat doit avoir une idée, c' est - à - dire avoir un point de départ pratique, saisir ses propres caractéristiques, rechercher un modèle d 'entreprise compatible avec son propre développement, développer l' esprit d 'entreprise et faire son travail; deuxièmement, il doit avoir un objectif, c' est - à - dire qu 'il doit être basé sur la pratique, s' orienter vers le marché, mettre l' accent sur la pratique, la faisabilité et le développement dans le choix des thèmes et réduire la résistance à la pformation du savoir en productivité et même en mode d 'entreprise; enfin, il faut que l' esprit d 'entreprise, c' entreprise, son succès dépend du degré d 'action, et d' audaudaudaudaudaudaudaudaudaudd 'esprit d' Initiative.La mise en pratique peut créer de bonnes affaires.

Bien entendu, un environnement favorable, notamment un environnement intérieur, un environnement extérieur pour les entreprises, un environnement social et intellectuel, sont également des éléments essentiels.

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< p > journaliste: à l 'heure actuelle, l' industrie est confrontée à une p ériode critique de pition et, à votre avis, comment la recherche industrielle contribue - t - elle au succès de la pition dans l 'industrie? / p >

L 'industrie textile se trouve également dans une p ériode critique de pition, où les disciplines textiles, en tant que discipline d' application, peuvent améliorer efficacement la com P étitivité des entreprises textiles en empruntant la voie de la recherche industrielle, je pense que le r?le le plus important de la R - D dans l 'entreprise est de fournir aux entreprises des services de qualité en tant que discipline d' application et de promouvoir efficacement la com P étitivité des entreprises textiles.Les ressources humaines, la coopération entre les entreprises et les écoles aident les entreprises à mettre en place une structure de ressources humaines de qualité, et les ressources humaines spécialisées et adaptées sont devenues une ressource de base pour la participation des entreprises à la concurrence sur le marché dans le contexte de l 'économie du savoir.

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< p > par les initiatives et la coopération de l'Université, la pratique de la capacité et de la capacité d'innovation peut non seulement améliorer la formation du personnel de l'Université, et plus fondamentalement de résoudre efficacement le problème de l'entreprise à la demande de ses talents nécessaires.

Par l'intermédiaire de l'entreprise de coopération, pour le personnel des entreprises de refléter directement à des programmes d'enseignement, de refléter dans le processus de formation du personnel, en particulier par le biais de fournir aux étudiants l'occasion d'améliorer efficacement la capacité de la pratique de l'application pratique des étudiants, et, enfin, pour Les entreprises d'approvisionnement futur de talent et de fournir des garanties de qualité, permet de résoudre efficacement des problèmes avec les gens.

De haute qualité, de haute qualité de talent avantage, < a href = "http: / / www.91se91.com" > < / a > réussie de l'industrie textile, de pformation et de mise à jour au coin de la rue.

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