Mais Pas De L'Industrie Du Textile Et De L'Habillement Bien être Difficile

< p > 6 mois de 22 à 23, Haizhu District a organisé deux grandes < a target = "_ blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > < / a > < textile a target = "_ blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > < / a > de vêtements classe de recrutement.

Une foire de recrutement spéciale intitulée "vêtements" = "," blank "href =" http: / / www.91se91.com / "> Chaussures / a > chapeaux, sacs en cuir, tissus, accessoires" organisée par le marché des talents du Sud - Canton en collaboration avec le Centre de commerce des textiles de Guangzhou.

L 'autre a été organisé dans l' école professionnelle des textiles et des vêtements de la ville de Guangzhou.

Les journalistes ont constaté sur les lieux de la Conférence de recrutement que l 'industrie du textile et de l' habillement avait du mal à recruter et que certains emplois ? à partir de 5000 dollars par mois ? restaient inaccessibles.

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"P > lors d 'un salon de recrutement spécial" vêtement = a = target = "` blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > chaussures < a >, sacs en cuir, tissus, accessoires ", 135 entreprises sont arrivées le premier jour, 743 postes ont été fournis, 116 Le lendemain, 532 postes ont été fournis.

Les principales fonctions sont les suivantes: < a target = "` blank" href = "http: / / www.91se91.com / > Designer < http: / / www.91se91.com / > et < http: / / www.91se91.com >.

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< p > les journalistes ont constaté que la plupart des candidats étaient concentrés dans des entretiens d 'embauche génériques tels que les ventes, la comptabilité, etc., < http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u.Asp >, < www.91se91.com / News / index >

En outre, à mesure que de nombreuses entreprises s' orientent vers les "entreprises d 'électricité", les postes de marketing en ligne ont également un besoin urgent de personnel, un magasin de sous - vêtements Taobao recrute un "marketing de promotion en ligne" avec un salaire mensuel de départ de 5000, mais aussi moins de personnes.

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"P > et" Salon spécial du textile et de l 'habillement pour les dipl?més des écoles secondaires ", est une autre image.

Ce jour - là, 90 entreprises, plus de 1 500 emplois.

Il y a beaucoup de grandes marques dans les entreprises.

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"P" > les écoles de textiles et de vêtements attirent les grandes entreprises, dans le contexte de l 'année la plus difficile de l' histoire de l 'emploi, devient une ligne de paysage.

Selon Wang jianxiong, le Directeur de l 'école, pour que les recrutements éclatent, il faut que toutes les spécialités de l' école soient bien définies, adaptées à l 'heure, adaptées et intégrées dans l' économie régionale.

Dans le même temps, il faut investir davantage dans l 'exercice de l' intérieur, l 'entra?nement est très dur pour les étudiants.

Journaliste Deng Zhongmou stagiaire Liu Ling

< p > < strong > Il a un talent naturel n'a pas peur de garder mes pieds < / strong > < / p >

< p > < strong > < a href = "Repenser http: / / www.91se91.com / News /" > "de" professionnel < / a > < / strong > < / p >

< p > personnages: 王英潔, dipl?mé 王英潔 est étudiant de la technologie de la teinture sur casc) Le 22 juin, elle a interrogé le poteau de trois entreprises, enfin réussi dans groupe émergent de Shenzhen.

En fait, juste dans l'école, 王英潔 est comme Ben "costumes" professionnel, mais dans l'industrie depuis de nombreuses années de lutte est devenu un des cadres de papa la persuasion, finalement, elle a choisi de teinture.

王英潔 dit, la plupart des gens pour l'industrie textile, il y a "toxiques", "malentendu dangereux travail" et, par conséquent, peu de gens le Journal, leur classe seulement 23 personnes.

En fait, la teinture et la finition de travailler dans des entreprises, il n'y a pas de peur dans l'imagination, commencé est très dur, mais le développement de beaucoup d'espace.

De nombreuses entreprises ont besoin d'un personnel associé, le taux de l'emploi des étudiants de l'école professionnelle de chaque année est très élevé.

Deux ans 王英潔 apprendre de la teinture et de l'impression, des données de détection de cow - boy, l'eau de lavage, de commercialisation et de connaissances spécialisées, de portée très large, de nombreux types d'emplois qu'elle peut faire le boulot.

Jusqu'à présent, 王英潔 que les bonnes intentions de leurs parents, de remercier du fond du c?ur.

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P > personnage: Zhuo Meng Zhi, dipl?mé de 7 ans Zhuo Meng Zhi est le dipl?mé de l 'Université Textile de Guangzhou 2006, est actuellement Directeur adjoint de Sanshui haotong impression Co., Ltd.

A la fin de ses études, Zhuo mengzhi a fait un stage dans une entreprise apparentée de Foshan, à partir de la base de trempeur, a appris à travailler sur la toile, puis est retourné au laboratoire pour apprendre à teindre; puis il a appris à imprimer.

Par la suite, Zhuo mengzhi est entré dans la société hao tong, en quelques années seulement après avoir été promu d 'un baptiste à un directeur adjoint.

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P > Zhuo Meng Zhi, en tant que Directeur adjoint, participe également au recrutement de la société.

Chaque année, leur société sera orientée vers le Sichuan, Foshan, Guangxi, Hunan, Guangzhou Textile School pour le recrutement.

Zhuo mengzhi estime que les élèves qui viennent de quitter le campus sont en fait beaucoup plus nombreux que les travailleurs expérimentés de la société, les travailleurs sociaux ont vu beaucoup d 'ateliers et d' environnements différents, faciles à comparer, beaucoup de pertes, les étudiants sont plus à l 'aise.

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Après un an, le salaire est de 6500 $.

< p > personnages: Guilin Wu An est dipl?mé de Guilin Wu 2012 étudiants de conception et procédé de fabrication de vêtements professionnels, maintenant c'est longue < a target = "_ blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > < / a >, concepteur de vêtements, les salaires atteint 65 euros / mois.

Guilin Wu ou étudiants, chaque année, à l'aide de vacances d'hiver dans les entreprises de vêtements lors de la conception ou d'assistant assistant.

La troisième année de l'école de la ville de Guangzhou, représentant de participer à des concours de compétences de vêtements dans la province de Guangdong, a gagné le premier prix, lors de la finale nationale, a proposé une usine pour un salaire mensuel de 5000 $a engagé, après m?re réflexion, Guilin Wu deuxième jour au travail.

Aujourd'hui, Guilin Wu dans Syénite vêtements Co., Ltd, 65 $par mois de salaire, que beaucoup de début de travail envie.

Mais Guilin Wu pense que ce salaire dans la conception de l'industrie qui vient de commencer, la conception de l'expérience de plus en plus, le travail de développement plus stable, 50 ou 60 ans peut également maintenir ce bol de riz "à manger.

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< p > après la remise des dipl?mes de choisir leur propre entreprise < / p >

< p > personnages: Zhiqiang, dipl?més Zhiqiang est < a href = "2013 < http: / / www.91se91.com" > < / a > professionnel de conception de vêtements des étudiants, par l'école et commercial de lancer la coopération "indépendants" Programme de préférence, dans la ville de textile du Yangtze ouvert son premier maison de tissus de magasins, principalement de gros cow - boy et < a href = "http: / / www.91se91.com" > < / a > de tissus textiles.

Bien que l'importance relativement faible, mais qui n'est pas à l'école a - Chen supporté près d'un an.

Contrairement à l'idée que de nombreux camarades de classe, Chen et dans l'entreprise d'auto - test par plus d'une personne, peut en apprendre plus.

Tu te souviens, dit le professeur, le concepteur doit comprendre des tissus, lire, comprendre le marché, alors qu'au cours de l'année écoulée, Zhiqiang récolter assez.

Il a dit, après ?a, j'espère que le vêtement possède son propre magasin.

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< p > < strong > Guangfo Hajime, main dans la main de l'emploi < / strong > Pro - < / p >

< p >, le 20 juin Guangzhou, Foshan, troisième ville de Zhaoqing de ressources humaines et de l'administration de la sécurité sociale pour la quatrième fois afin de créer des "Guangfo Hajime talents d'intégration des étudiants de recrutement" sur le marché de talent au Sud, il y a plus de 5000 unités de plus de 350 emplois domestiques.

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< p > le recrutement d'entreprises ne manque pas d'Opie, etc. la climatisation chigo de grandes sociétés et la partie de la province du Guizhou, Qiannan institutions de cette région.

La plupart des postes à tous les types de personnel professionnel et technique, de la gestion du personnel et le talent, principalement pour les étudiants de recrutement.

Les informations concernant le recrutement à Guangzhou, Foshan, simultanément en ligne de talent Zhaoqing de libération, de réaliser l'intercommunication de dipl?més trois informations d'offre et de demande.

Le recrutement de dipl?més de l'Université à l'occasion, principalement pour des unités de travail qui n'ont pas encore la mise en ?uvre des dipl?més de l'Université à offrir des possibilités d'emploi et de soulager la pression de leur emploi.

Le recrutement attire de nombreux dipl?més de l 'extérieur qui n' ont pas d 'emploi.

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P > > Cette année, Xiao Huang, dipl?mé de la gestion logistique de l 'Institut polytechnique de Guangzhou, a déjà eu un entretien avec quatre entreprises dans la matinée.

Elle a déclaré que de nombreuses unités familiales offraient des postes d 'assistant à la gestion de la logistique, de Commissaire, d' opérateur, de caissier, etc., avec leurs homologues professionnels, mais que l 'entretien n' avait pas été facile, essentiellement parce qu 'il venait d' être dipl?mé, qu 'Il n' y avait pas d 'expérience, que les compétences n' étaient pas suffisamment s?res et que les réponses aux questions posées par les fonctionnaires chargés de l 'entretien étaient également dénuées de sens.

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"P" > chercher du travail pendant la saison de fin d 'études, en plus des dipl?més "impatients", les entreprises ont également des mots à dire.

Le responsable d 'une compagnie de logistique a déclaré que l' entretien avait été agréable à tous les niveaux, mais qu 'il ne pouvait répondre à aucune des sociétés de logistique connues du pays.

"L 'emploi est difficile, c' est ainsi qu 'il se forme."

Le responsable n 'a pas pu se permettre de s' exprimer les mains en l' air.

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