Bishan 余曉紅: "Pied" Kung - Fu

Elle est honnête, diligent et économe, dévouement, assid?ment, par les filles dans les zones rurales d'un tunnel, est devenu le Ministère du développement Firebird Shoes Co., Ltd aiguille voiture chef de groupe.

A accès à la première de "les compétences de la concurrence Qinggong Bishan County, Chongqing City à l'ouest de la Chine de chaussure" chaussure finale de l'aiguille Qinggong le premier ensemble, et le second, la Chine aokang "excellent personnel", "innovateurs".

Elle est la Chine aokang Oiseau rouge chaussures Co., Ltd. Un des travailleurs ordinaires, 余曉紅.

Dans 余曉紅 est supérieure de travail selon les différentes exigences des échantillons de laminage en différents modèles de chaussures, de choisir pour les clients

Bien que le travail pour le fonctionnement de la machine principale, mais bien de la demande de l'aiguille est très élevée, une ébauche de chaussure pas mieux, mais en ne pouvant pas, c'est un tas de ferraille, alors connu sous le nom de chaussures dans "noyau".

Kang 1997 vient d'entrer en Autriche, elle afin de mettre la technologie bient?t apprendre, tous les jours de travail, parfois, pour un fonctionnement essentiel, après, comme elle l'a déjà vu le film, comme le reste de temps à essayer de comprendre le fonctionnement des compétences, le mari a dit qu'elle était en feu.

C'est à cause de ?a, quelqu'un à deux ans, et elle est inférieure à un an, capable de produire le fonctionnement indépendant de la bicyclette.

pour promouvoir la production, la société de nombreuses organisations la production de squelette à Wenzhou, Guangdong et d'autres lieux d'apprentissage

Chacune à un endroit, elle ne sont pas rater une chance, va plonger dans un centre de l'atelier, la technologie de production, vers leur ma?tre n'arrêtait pas de demander, n'arrêtait pas de me quitter, jusqu'à ce que la visite avant de venir.

En dehors d'apprentissage, qui a déclenché son une soeur pas loin, dans les montagnes de caractère tout fort, elle reconna?t que "l'industrie de la chaussure, aujourd'hui ne sont plus simple de l'industrie traditionnelle, mais une large utilisation de l'industrie de haute technologie moderne, des aiguilles de rebroussage Turner devrait être de conception de compétences et talents" et de la production.

La zone interdite pas seulement l'innovation, l'orifice de sortie

Comme dans la fabrication de chaussures "noyau" position, en tant que prêt à prendre l'initiative, un travailleur ordinaire peut également créer des miracles.

En ao?t 2004, yuxiao Hong a été pféré du Groupe de Wenzhou o Kang à Chongqing red bird chaussure Co., Ltd, à la suite de la création récente de la société, le personnel de l 'opération de chaussures, en particulier l' opération de l 'aiguille a été lente, comment faire en sorte que le personnel dès que possible ma?triser ses principaux leaders et améliorer l' efficacité de la production.

Elle prend l 'Initiative de la guerre, il faut trouver un moyen de se familiariser avec le personnel et de faciliter son fonctionnement.

Afin d 'obtenir des informations de première main sur l' évolution de chaque processus depuis la planification jusqu 'à l' obtention de l 'article, elle est montée à haute température, dans une chambre de 12 mètres carrés, à c?té d' une voiture de tête élevée, il n 'y a pas de rue à l' extérieur de la société, t?t, moyen et tard, mange essentiellement des bo?tes de repas de la cafétéria, et après avoir mangé près de 40 bo?tes de farine pendant une demi - journée.

Au plus nerveux, un jour, elle a de la fièvre, elle dort, elle met son thermomètre sous ses aisselles, en regardant le thermomètre et en marchant sur la tête haute.

Enfin, le kung - Fu n 'a pas de coeur, a découvert la théorie des livres techniques professionnels, ne sont pas réalistes, ce qui entra?ne un personnel inefficace et un grand nombre de déchets.

Elle a donc osé briser la théorie des livres et a créé une nouvelle méthode en trois étapes pour les véhicules à aiguilles, c 'est - à - dire une paire de points, des distances uniformes et des lignes harmonieuses.

Par tentatives répétées, les compétences du personnel, la qualité des produits a nettement augmenté.

En octobre 2004, elle a été promu chef de département du développement de l'aiguille.

ces dernières années Yu Min, Xiao Hong successivement par la théorie et la pratique de la combinaison d'exploration, amélioré, un procédé de fonctionnement et d'améliorer la qualité du produit

Dans le même temps, elle par l'innovation et l'amélioration d'une aptitude de fonctionnement, sont sans réserve passer sur d'autres s?urs.

En mai 2005, son équipe a été la première à participer au concours de compétences de l 'entreprise.

En regardant les marques de la marque chinoise et de la plaque de Chongqing imprimées sur une plaque d 'acier de la société, elle a fait un grand souhait: remettre nos chaussures traditionnelles à la mode.