De Nombreuses Entreprises De Présenter Le Personnel De Vente Et De Ligne De Production Employés Manque

< p > 2013 sur le réseau, surnommé "l'histoire la plus difficile pour l'emploi".

Et que < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_p.asp" > < / a > Hubei, la situation de l'emploi n'est pas aussi optimiste.

2013 Hubei Province un total de 39,8 millions de dipl?més de l'Université, 1,1 million de plus que l'année dernière.

- dipl?mé de l'Université de Wuhan de 28 000 personnes, pour l'année civile au plus.

à la fin du mois de juin, des données provenant de l'organisme officiel de l'Université de Wuhan et montrent que les taux de moins de 40% de l'ensemble de la signature.

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< p > "face" qui augmente, la réduction de la chute de l'emploi rémunéré, Gang se resserre ", de nombreuses entreprises dans la réduction de la demande de recrutement, ainsi que pour les demandeurs d'emploi plus élevé.

黃春燕 Conseiller principal conseiller du personnel de gestion de Fairview Wuhan Co., Ltd.

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< p > récemment, des conseillers de gestion de talents de Fairview Wuhan Co., Ltd a été le plus difficile l'analyse de l'emploi de la saison de "la recherche.

à exprimer Chine Code Postal de la branche de Wuhan, dans la construction de trois sociétés de bureau, etc. les entreprises de 50 et 100 dipl?més fait un questionnaire détaillé, le questionnaire reflètent comme suit en fonction de la situation.

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< p > complète de l'accès à un certain nombre d'entreprises et l'enquête sur les entreprises de personnel, il a été constaté que les ventes dans les domaines de l'absence généralisée de talents, suivie par le personnel qui travaille dans le service à la clientèle de base tels que: Service de téléphone, etc. la vente par téléphone, les demandeurs d'emploi surtout pour ces postes sont en contradiction avec l'esprit.

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< p > manque la plupart des entreprises sont les plus populaires de personnel de première ligne de production, la gestion de la nature de la demande de poste en baisse.

Par exemple, le manque de personnel de première ligne de distribution express demeure; l'entreprise Internet est programmeur de base le manque de postes, des entreprises de restauration est éboueur, manque de serveurs, de cuisine; manque d'entreprise de fabrication de pipeline est employé.

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< p > de ressources humaines que l'Association de l'industrie des services, Hubei Province dans l'augmentation de la demande de l'industrie est < a target = "_ blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > < / a > < vêtements a target = "_ blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > < / a de textile >, la communication électronique, les appareils ménagers, meubles de l'automobile, de la construction, de l'Internet, dans le domaine du commerce électronique.

Mais de plus en plus de jeunes ne sont pas prêts à s'engager dans ce type de travail, ce qui entra?ne un grand espace de travail.

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< p > statistique de Wuhan, le marché de l'emploi, montrent que le nombre de demandeurs d'emplois depuis le début de cette année dans la plate - forme de recrutement de la société que l'an dernier à la même phase augmente en deux, mais le nombre de postes d'entrée et des entreprises de recrutement et l'année dernière.

Post - ou beaucoup, mais quelqu'un qui cherche un emploi plus beaucoup.

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< p > dans le même temps, les statistiques montrent que l'Association de l'industrie des services de ressources humaines et de la province de Hubei, par rapport à la même période de l'année 2013, deuxième trimestre Hubei Province une légère tendance à la baisse de salaire, dont la rémunération des étudiants diminue considérablement, et un peu Plus de 10%.

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< p > l'analyse montre, de nombreux dipl?més au soupir "trouvé" dans le même temps, de réduire activement la rémunération attendue.

Une partie des étudiants, professionnel et demande un certain degré de "a" à moins de l'offre et de la demande, d'emplois, de degré de correspondance est faible, ils ont choisi de "premier de l'emploi et de l'emploi".

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< p > dans de nombreux étudiants et d'emplois, de nombreuses entreprises, également connu sous le nom de difficultés de recrutement, des gens vraiment beaucoup, mais peu de gens.

Hubei sheng la science et de la technologie de sélénium, Président de la 秦治國 que ses frais de recrutement, au cours de la première moitié de cette année a passé 8 millions, tandis que les candidats sont nombreuses, mais pas beaucoup de gens de regarder dans les yeux.

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< p > pour récupérer du questionnaire, le commerce de détail en partie parce que la société < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_s.asp" > < / a > magasins d'augmenter ou de la société de développement de mieux, la création de postes, de sorte à court terme un programme de recrutement.

Comme Doug Vicky Trading Co., Ltd, Wuhan opère principalement dans le commerce de gros et de détail, en raison de l 'augmentation du nombre de magasins (Internet) et de l' insuffisance du personnel de service, le personnel supplémentaire dans les mois à venir.

En outre, comme la province du Hubei, la logistique des services postaux, Wuhan Postal Express Co., Ltd, la Division de l 'entreprise, parce que la société a bien développé, a besoin de nouveaux postes, de nouveaux employés, il ya également des plans de recrutement.

Dans l 'industrie de la technologie et d' autres industries, comme l 'un de Wuhan yuran Network Technology Co., Ltd, afin de développer des produits, il faut recruter davantage d' ingénieurs, il existe donc un plan de recrutement.

Mais avec la société est le secteur de l'Internet, pour la société, à court terme, il n'y a pas de plan de recrutement, généralement dans la structure du personnel d'ajustement interne, plut?t que d'augmenter le nombre de, par exemple, l'espace de Wuhan Technology Co., Ltd Chine est un logiciel et 武大吉奧 Information Technology Co., Ltd.

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