Wen Zhou Ou Hai Shoes Association To Guangdong Famous Shoes

Avant - hier, le Groupe australien, la Chine, l 'industrie de la chaussure, tels que Wenzhou Ouhai chaussure Association, les patrons de plus de 30 entreprises, à Shenzhen Bailey Group et Dongguan, l' Association des entreprises de l 'Union européenne Co.Bai Li fine production, l 'Union africaine de production fine processus de fonctionnement, la gestion de la militarisation du personnel, Qisheng Tourisme industriel, la visite de la chaussure de Wenzhou patronat admirer.

"Ces entreprises ont plus de parcours que Wenzhou.ChaussureIl faut être jeune, mais ils sont déjà les leaders de l 'industrie de la chaussure chinoise, et cela vaut la peine d' apprendre.En sortant de Qi Sheng chaussures (Dongguan) Co., Ltd, le Directeur général du Groupe australien Yao chaojun a déclaré que si ces entreprises de Shenzhen et de Dongguan pouvaient tirer parti des avantages de la croissance rapide des entreprises de chaussures de Wenzhou.　

　Bailey

En règle générale, 15 jours.

Berry est le leader de l 'entreprise chinoise de chaussures, l' année dernière dans le marché des chaussures de femmes en Chine premier rang, dans le même temps, a également représenté Bata, elle, BCBG, merrell, nike, Adidas, Kappa et ainsi de suite 30 marques internationales.

Fondée en 1992, Baili développement si rapide, de sorte que les responsables de l 'entreprise de chaussures de Wenzhou sont très curieux.

Le responsable de l 'accueil de la nouvelle Centurie de chaussures (Shenzhen) Co., Ltd de gestion de la qualité de haute moralité, le Directeur du développement de l' entreprise, Lu Hong Wei, a présenté la production de la belle, principalement grace à des suppléments.En général, la production d 'un petit nombre de nouveaux marchés d' essai est suivie d 'une mise à jour en fonction de la situation du marché, alors que les livraisons sont généralement effectuées dans les 15 jours suivant la commande.

Luo Hong Wei a révélé que Bailey pouvait mener à bien la livraison si rapidement, en grande partie en fonction de la décision qu 'elle prendrait d' abord sur le marché, de préparer les matières premières qui pourraient être nécessaires pour réparer une chaussure unique, en attendant qu 'une commande unique puisse être mise en service sur - le - champ.Dans le processus de mise en service, il est essentiel de bien saisir chaque étape de la production.Pour gagner du temps, Bailey va fusionner les cha?nes de chaussures, avec une équipe de 20 personnes pour produire une paire de chaussures.Ils sont produits dans une cha?ne de production, une cha?ne de production se terminant et peuvent être transférés directement à un autre processus de production.Même le chargement se fait au même étage, ce qui réduit le temps de manutention.

　Union

Liste des exigences de fonctionnement de chaque chaussure

Les entreprises de l 'Union européenne Co., Ltd est une société à capitaux de Taipei, pour Zara, CAT, Denver Hayes, reaction, et d' autres marques de renommée internationale de traitement de l 'autocollant.En 1990 à Dongguan tingshan à mettre en place la première usine de chaussures Dongguan, Hunan, Vietnam et d 'autres ont mis en place six usines.

Dans l 'Union africaine dans l' usine de Dongguan atelier de production, voir seulement les murs, panneau d 'affichage sur une variété de exigences de production, processus de production spécifique, de qualité anormale, et ainsi de suite.Le Président du Conseil d 'administration de l' entreprise Jun Shui Shui - Shui présente les spécifications opérationnelles de chaque cha?ne de fabrication de chaussures, les imprimer sur papier, les mettre dans l 'atelier de production, de sorte que les employés doivent se conformer strictement aux processus de production ci - dessus.Ainsi, que ce soit pour changer de chaussures ou pour changer d 'employé, il sera bient?t possible de produire à la main.Il existe également des diagrammes d 'anomalie de qualité, les employés peuvent mieux savoir si leurs produits peuvent être testés.L 'enfant shuishhun dit: "seule une production fine peut faire des produits de qualité, d' attirer les marques à choisir notre usine de transformation".Dans le même temps, il s' intéresse beaucoup aux fabricants de chaussures de Wenzhou, puis il va visiter les entreprises de Wenzhou pour chercher des partenaires.

　Ardent

Les employés doivent mettre leurs chaussures en place.

Hua BaoChaussureHua Jian est une filiale à 100% du Groupe, avec 47 lignes modernes de production de chaussures, plus de 24000 employés, dont plus de 2000 équipes de recherche et de développement, la production annuelle de plus de 20.000 paires de chaussures.Sur les 50 premières marques mondiales de chaussures de haut de gamme, 15 sont des clientes solides et loyales, y compris guess, nine West, Marc Fisher, Unisa, coach, Calvin Klein, Nina, easy Spirit et d 'autres marques de renommée internationale.

Comment le Groupe de Hua Jian a - t - il géré une telle capacité de production, un grand nombre d 'employés?Qiu xuxun, Directeur du Groupe de Hua Jian, avec Wenzhou chaussures patronat à l 'extérieur de l' atelier de production, les murs sont remplis d 'une rangée de petites bo?tes de fer.Ces petites bo?tes sont équipées de téléphones portables et les employés ne peuvent pas y jouer pendant les heures de travail, ils doivent donc les mettre dans des bo?tes en fer tous les jours pour entrer dans l 'atelier de production.

En plus d 'avoir une discipline stricte sur les heures de travail, même les dortoirs des employés ont une certaine norme.Par exemple, les dortoirs doivent faire le ménage à tour de r?le chaque semaine, se lever tous les matins, faire le lit, les couvertures, même les rayons de chaussures à l 'extérieur de la Chambre, il y a des règles strictes pour mettre les pantoufles, les chaussures en cuir, les chaussures de sport, il est interdit de les mettre en place.

　Kiyoshi!

Industrial Tourism Driving Factory Sales

Qi Sheng shoes Industry Co., Ltd.VêtementEnsemble avec la marque de chaussures, la société de transformation de l 'usine de transformation de la marque, sous le drapeau de la marque italienne de chaussures en cuir tibaouaucheho avec la marque espagnole de chaussures en cuir Callaghan, et ainsi de suite 11 marques.

Aujourd 'hui, la société a commencé à développer le tourisme industriel, les consommateurs peuvent visiter l' usine, après avoir une connaissance approfondie des produits, peut se rendre à l 'usine pour acheter des produits à des prix moins avantageux que ceux des magasins.C 'est un modèle gagnant - gagnant pour les agences de voyage, les usines, les consommateurs.

Qi Sheng a beaucoup travaillé sur la décoration, la décoration, même les chaises sont bien con?ues.Une chaise de selle attire les yeux de plusieurs chaussures de Wenzhou.Le responsable de l 'usine a indiqué qu' en plus des chaussures dans le magasin, si l 'on s' intéresse à l' installation dans le magasin, on peut aussi les faire.

? Recherche

Yao chaojun, Président de l 'Association des chaussures d' Ouhai, Wenzhou, Directeur général du Groupe australien: qu 'il s' agisse de Bailey, de l' Union européenne, de Qisheng, ils utilisent de bonnes matières premières, mais aussi de la conscience de l 'excellence.C 'est pourquoi leurs produits sont reconnus par les consommateurs, c' est notre entreprise de chaussures Wenzhou où il faut bien apprendre.Outre les avantages de ces chaussures, je pense qu 'il faut mieux utiliser les ressources du terrain pour surmonter les goulets d' étranglement de nos commandes.

Le Vice - président permanent de l 'Association des chaussures Ouhai de Wenzhou et Directeur général de Wenzhou watley chaussures co.J 'espère que l' entreprise de chaussures de Dongguan peut s' inspirer de la pratique de l 'habitat des talents, de retenir les talents de Wenzhou.

Wenzhou Ouhai chaussure Leather Association New Generation Vice - President, Wenzhou jute shoes Industry Co., Ltd Directeur général Chen shuzong: Baili grand atelier de production, comme si nous avons quelques petites entreprises de Wenzhou ensemble pour faire de la force.Cela peut apprendre à unir les petites entreprises de Wenzhou pour développer ensemble.En outre, ils doivent aussi apprendre à retenir les talents, et ce n 'est que lorsqu' ils font partie de leur famille qu 'ils peuvent retenir les talents.

Zhu Shao - Huan, Directeur général de Zhejiang Dai et zipper Co., Ltd: Je suis un fabricant de chaussures, a vu à Bailey les équipements de détection de la fermeture éclair de leurs centres d 'expérimentation, comme des équipements similaires, mais il y a encore beaucoup à faire pour améliorer ces équipements de détection à leur retour.

Pin Wang Dan WenzhouChaussureDirecteur général de la société Co., Ltd Ye qizong: Dongguan ces chaussures entreprises pour la culture d 'entreprise, le système d' entreprise, même si les salaires sont faibles, les employés sont satisfaits de la situation actuelle.Et les employés de Wenzhou per?oivent un salaire élevé, mais ne peuvent pas retenir les talents, c 'est là qu' il faut penser.