"Le Personnage De L 'Année De L' Habillement Chinois" à Beijing.

Tous les ans. "Personnalité chinoise de l 'année des vêtements"A été inauguré à Beijing le 16 octobre.Les 10 gagnants de l 'année sont Dong manchi, Lu Hua Rong, Liu Yueqing, Hu Wenhai, Weibo, Li jinzhu, Xiaodong, Lou Yun, Lushan, Zheng Rong, avec Xiaoping!

Il se tient chaque année pendant la saison de froid de Beijing, mais son apparition a suscité l 'espoir le plus chaleureux de l' industrie du vêtement.

En cette époque de progrès scientifique et technologique et de pragmatisme, le monde réel et matériel est en train de changer, et les mots "idéal" et "esprit" peuvent même être considérés comme un discours irréaliste ou comme une attente inconsciente.Cependant, leur présence a permis de transmettre, de perpétuer et d 'encourager les qualités spirituelles supérieures de l' homme telles que le ? dévouement silencieux ? et l '? innovation ? pour les générations futures.

　　Recherche d 'énergie positive

"Qu 'est - ce qui est le plus cher au XXIe siècle? Talent!" dit M.

Cependant, une fois que l 'on parle de talent, certains pensent inévitablement que des mots clefs tels que l' entrepreneur, l 'élite de gestion, les experts de l' industrie, etc.En fait, ce ne sont que des talents.S' ils ne sont que des talents, ils sont partiaux et non scientifiques.

Afin d 'établir une vision globale et scientifique du talent, dans la force de l' industrie de l 'élite dans le même temps, "Concours annuel des personnages de vêtements chinois"L 'attention particulière accordée à des personnalités ordinaires qui ont travaillé dur et ont apporté une contribution remarquable à des postes ordinaires, et la mise en place d' une plateforme de démonstration de leur valeur, de partage de l 'expérience de lutte et de présentation de la culture, a suscité un large écho parmi les praticiens, a joué un r?le positif dans l' amélioration de la qualité du personnel de l 'industrie de l' habillement dans toute la Chine.

Depuis 2012, le premier "personnage annuel de l 'habillement chinois" a donné l' exemple à de nombreux professionnels de l 'habillement chinois, parmi les lauréats de l' année dernière, il y a des couturiers silencieux, des gestionnaires d 'entrep?t qui ne se trompent jamais, mais aussi de nouveaux directeurs d' entreprise, les dix personnages de l 'année ont laissé beaucoup d' émotion pour l 'industrie.

La campagne annuelle de sélection des personnages de l 'habillement chinois continue d' être guidée par le principe de la promotion de l 'esprit d' entreprise et de l 'exemple de l' industrie.

? le concours annuel de personnalités de cette année met davantage l 'accent sur la recherche de compétences indispensables dans tous les aspects de la transition industrielle, en se concentrant sur les gens ordinaires et sur les héros de fond. ?China Clothing AssociationWang Xin, Vice - Président à plein temps, a déclaré que la transformation de l 'industrie de l' habillement en Chine exigeait des innovations intégrées dans tous les maillons de la cha?ne, et que les personnages de l 'année seraient les représentants de tous les secteurs.

Les 10 personnages de l 'année, à l' exception des distributeurs de Beijing rufenda Express Limited, qui viennent de la première ligne.Dong ManpoCom.NET.CN zhejiangjiaotongzhuanggufenyouxiangongsi.Com.NET.CN zjjjjzgzgllhuaoronghunanjianzhuangyiyouxiangongsixiangongsixiangongsiwangchangzhichangyueqing.Com.NET.CNWen BoLee Jin - Zhu, Vice - président permanent de Qingdao Red col Group Ltd.Gao XiaodongLou Yun, Directeur général adjoint de Wanda Machinery Co., Ltd.Rong Zheng".

Tous ces gens ordinaires de l 'habillement ont une force spirituelle qui ébranle le public.

En tant queInstitut d 'art et d' ingénierie de l 'habillement de BeijingRong Rong, Directeur de l 'Institut d' ergonomie de l 'amour du Nord depuis 1999, continue d' explorer l 'innovation et la co - conception de produits de vêtements par le biais de l' étude "homme - habillement - environnement".{page} u break}

Selon elle, le vêtement est la "deuxième peau" du corps humain, et l 'ergonomie du vêtement est une discipline qui étudie la relation entre le corps humain et cette peau spéciale.Actuellement, les résultats de ses recherches ont été appliqués à de nombreux projets d 'intersection tels que le montage d' un vêtement spatial dans la cabine des astronautes, la conception de l 'équipement fonctionnel de l' équipe internationale de sauvetage et de l 'équipe de sauvetage de l' Armée de libération du Soudan, la mise au point d 'un service d' assistance flexible pour les sous - vêtements aimants de Beijing et la mise au point d 'un vêtement compact Li Ning.

Le secteur de la recherche fondamentale industrielle pourrait peut - être être être exploré et renforcé conjointement avec les instituts de textile et d 'habillement, mais l' innovation dans les nouvelles technologies et les nouveaux modèles devrait être dominée par les entreprises de confection.

? à l 'heure actuelle, tout utilisateur dans le monde entier peut recevoir ce vêtement dans sept jours seulement s' il s' agit d' un costume de col rouge personnalisé en ligne, alors que l 'Italie, qui est l' un des plus grands fournisseurs mondiaux de l 'industrie, a besoin de deux mois Pour le livrer. ?Li jinzhu a présenté la rapidité avec laquelle le col Rouge avait bénéficié de son développement informatisé.

Dans les nouveaux médias de marketing, les canaux électriques chauds, le capital de la marque à la croissance rapide, rapide de la mode à rouleaux, la tendance de la marque de gateaux...............................................................................................................Le mode de vie et l 'environnement du marché sont en train de changer profondément, et l' innovation du système modèle basé sur les produits et visant à répondre à la demande est en train de se faire jour.Alors que beaucoup d 'entreprises de vêtements réfléchissent encore à un nouveau modèle d' entreprise, Qingdao Red Leader Group Co., Ltd a déjà agi sous la direction de Li jinzhu, Vice - président général.

10 ans de meulage d 'une épée, avec l' appui du Conseil d 'administration de la société, Li jinzhu a conduit l' équipe à explorer un nouveau modèle d 'entreprise, après 10 ans de "broyage" de la plate - forme de personnalisation rcmtm numérisée, informatisée et industrialisée dans l' une des plates - formes, a résolu le problème de la production à l 'échelle de la mesure et a créé un modèle d' affaires avec des caractéristiques rouges.

Il a été transféré de la presse au poste de Vice - Président de reddupole Enterprise.Mont LouA remporté 2013 "le grand prix de l 'année des vêtements chinois" Lou Shan lui - même, ainsi que la reconnaissance du travail de la Division de la planification, de la cha?ne d' approvisionnement, de la marque ferrante, et plus particulièrement des résultats obtenus par les entreprises de rediboll ces dernières années.

La conception de l 'entreprise reddupol par l' intermédiaire d 'équipes nationales et internationales, alors que dans la coopération initiale, il arrive souvent qu' une équipe étrangère fasse un inventaire, l 'équipe nationale fait un autre inventaire, il est difficile de les intégrer.

? l 'internationalisation exige la lecture et la ma?trise d' un grand nombre de pratiques internationales, y compris la connaissance des lois étrangères, des humanités étrangères et même de leur mode de pensée, afin que les choses puissent être traitées dans le cadre de la pratique internationale. ?Pour le mont Lou, l 'internationalisation est un mode de pensée.Dans ses relations avec l 'Occident, il faut d' abord conna?tre l 'autre, que ce soit la coopération ou la négociation, pour avoir un capital plus important.Selon le mont Lou, il se rend au moins six fois par an en Italie et, en plus de s' occuper de son travail, il se sent dans la culture et la vie italiennes, la gastronomie et les paysages pour s' intégrer véritablement dans ses loisirs.

　　Activation de la dynamique interne

"Peut - être que leur histoire n 'est pas si émouvante et larmes, peut - être que leur expérience n' est pas si grande et légendaire, mais qu 'à leur place, non seulement ils sont dévoués et dévoués, mais aussi, en raison de leur travail, ils font de l' innovation dans l 'industrie, de la vitalité de l' entreprise et de l 'apprentissage par l' industrie.Dans l 'avenir de la transformation et de l' amélioration de l 'industrie de l' habillement en Chine, ils sont d 'une grande valeur. "Wang Xian estime que dans l 'industrie de l' habillement en Chine, ces personnages de l 'année viennent de tous les postes, sont très dévoués à l' entreprise, à commencer par le quotidien, a réalisé la réussite de la carrière individuelle et le développement de l 'entreprise.Et leurs efforts ont redynamisé la dynamique interne de l 'industrie, la construction d' un nouvel avantage industriel dans l 'industrie chinoise de l' habillement.

Il est vrai que ? le travail fait ce qu 'il faut et ce qu' il faut ?.Pour que toutes les causes s' épanouissent, il faut qu 'elles soient animées, encouragées et motivées par des talents.Le talent est la source de la dynamique intérieure, et la vision de l 'innovation de valeur dans l' industrie de l 'habillement en Chine requiert des efforts de tous.

La sélection annuelle des personnages de l 'industrie de l' habillement en Chine est un examen de bas en bas, le respect et l 'affirmation de l' industrie pour chaque travailleur sans relache, les entreprises sont encouragées à reconna?tre la contribution d 'un personnel de qualité, à promouvoir les valeurs de dévouement tacite, et ainsi à promouvoir le développement progressif de l' industrie vers l 'objectif de la "puissance de l' habillement".

En fait, sous la pression relativement faible des marchés nationaux et internationaux,Industrie du vêtement en ChineOn s' appuiera davantage sur la coagulation endogène pour réaliser la transformation de l 'industrie.Et la dynamique interne, de l 'innovation intégrée dans les domaines de la science et de la technologie, de la fabrication, de la culture, de la gestion, des canaux, etc., est mise en pratique par les gestionnaires d' entreprise, les créateurs de canaux, les créateurs de créativité, et plus encore les opérateurs et les exécutants de première ligne.

2013 la campagne annuelle de sélection des personnages de l 'industrie chinoise de l' habillement s' adresse à tous les professionnels de l 'industrie de l' habillement ou au personnel des organisations apparentées dans l 'ensemble de la Chine.Il s' agit des professionnels de la gestion, de la production, de la conception, de la technologie, de la commercialisation, des achats, de la logistique, etc., ainsi que du personnel d 'autres organisations compétentes telles que les designers indépendants, les médias, les universités, les sociétés de conseil, les sociétés de planification, les sociétés culturelles, les entreprises de services, les associations apparentées, etc.

L 'Organisation de ce programme permettra de promouvoir davantage la formation de talents dans l' ensemble de l 'industrie de l' habillement en mettant l 'accent sur la moralité, le développement scientifique, le professionnalisme, l' importance de la base, la promotion de l 'innovation et la reconnaissance publique, afin d' optimiser La structure des talents, d 'améliorer les compétences et de renforcer les compétences.

Et...China Textile Industry "twenty five" Planning Framework"Mettre l 'accent sur la stratégie de la puissance des talents pour l' industrie de l 'habillement de créer une" grande équipe de haute qualité "de son mandat.

"La marque chinoise de vêtements de marque indépendante de la stratégie de la marque doit commencer par la stratégie des talents, adhérer à" axée sur la population ".Duyu, Président honoraire de l 'Association chinoise de l' habillement, a insisté sur le fait que l 'industrie devait promouvoir la création de marques en créant et en promouvant un groupe d' élites professionnelles de renommée et en donnant l 'exemple à l' industrie, afin de créer des marques pour promouvoir le développement industriel et de fournir une dynamique dynamique dynamique permanente et durable au développement des entreprises et industries de l 'habillement en Chine.