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    Quelques Techniques De Gestion De Magasins De Vêtements

    2013/12/25 11:18:00 12

    BrandsManagement SystemCost ControlCustomer Relation

    "P", "strong", "ouvrir une cha?ne de vêtements, il faudrait envisager les points suivants: / strong" / p >


    Http: / / www.91se91.com / business / > marque de magasin de confection < http: / / www.91se91.com / business / > peut réduire considérablement les risques d 'investissement.

    Lorsqu 'un investisseur décide d' entrer dans une catégorie d 'adhérents, il doit choisir un système d' adhésion qui a une certaine notoriété sur le marché et une certaine durée d 'exploitation et une certaine taille, ce qui lui permet de tirer parti des effets de la marque et d' entrer rapidement dans la normale des affaires.

    < p >


    "> p > cha?ne de vêtements avec des caractéristiques de fonctionnement: les magasins uniques peuvent réduire les risques d 'une concurrence malsaine et améliorer les chances de succès.

    Aujourd'hui, le marché peut être dit que si tu voulais sont disponibles, le projet que tu voulais quelqu'un à faire dans un tel environnement un, doit avoir ses propres caractéristiques, qui comprend des caractéristiques de gestion de caractéristiques, de caractéristiques de produits, de vente, de gestion de caractéristiques, et ainsi de suite.

    < / p >


    < p > pour le système de gestion de la cha?ne de magasins de vêtements de formation: durée de rejoindre le système a une bonne < a href = "http: / / www.91se91.com / business /" > < / a >, système de gestion, il est possible de réduire des erreurs de gestion.

    Un système d'assemblage de maturation d'au moins l'histoire de succès depuis plusieurs années, le système de gestion unifiée de plus parfait ou ne peut pas fonctionner correctement.

    Ce système comprend la formation et la persistance de la formation préalable; la surveillance puissant système de gestion de système et le processus de mise en ?uvre; la continuité et l'efficacité de la commercialisation et de la gestion de clients; humaines, et d'appui des aspects d'un système de fonctionnement quotidien et analogues et des ressources financières.

    Système à maturité, il y aura un ensemble complet de planification, à rejoindre les statuts, système de gestion, de principes de gestion, le manuel d'exploitation, le manuel de formation et de stabilisation de la spécification de la source d'alimentation, et ainsi de suite.

    < / p >


    < p > de vêtements de franchise franchise de conditions: devraient choisir leur capacité économique et des conditions propres à un système d'assemblage peut atteindre.

    En règle générale, il faut d 'abord tenir compte du rendement de l' investissement et non pas du meilleur rapport qualité - prix pour les magasins affiliés, mais de la possibilité pour ces derniers de générer des revenus stables à long terme.

    < p >


    "> p > choix de l 'emplacement de la cha?ne de vêtements: quelle que soit la marque connue, le choix de l' établissement est essentiel, il n 'y a pas beaucoup de concurrents autour de lui, et il faut des distances appropriées entre les différents systèmes d' adhésion pour séparer les zones d 'exploitation et ne peut être réalisé qu' en présence d 'un site idéal.

    < p >


    < p > < strong > le vêtement de la cha?ne d'assemblage de gestion correcte peut être rentable, il faut prêter attention aux points suivants: < / strong > < / p >


    < p > < strong > la cha?ne de magasins de vêtements que le premier point: < / strong > < / p >


    < p > avant l'assemblage préliminaire, attention raisonnable de financement, de financement raisonnable de l'esprit d'entreprise de vêtements désireux de rejoindre le magasin, un franchisé pour rejoindre la marge de financement de l'or, de soulever, partout, même au prix de l'usurier.

    Une fois ouvert, même si c'est assez bien, mais chaque jour pour récolter de l'argent du Service de la dette, de la gestion et consacré à la cause totalement involontaire.

    Vêtement de magasins de compétences commerciales comprenant: une fois que la programmation des fonds à partir de la première ligne, le magasin d'autres employés immédiatement touchés, et de la qualité de service plus faible.

    Par conséquent, franchisés à faire, les dépenses à choisir, pour leur propre seuil sinon, criblés de dettes, inquiète, qui a une grande influence sur les affaires.

    < / p >


    < p > < strong > la cha?ne de magasins de vêtements que le deuxième point: < / strong > < / p >


    Http: / / www.91se91.com / business / > le contr?le des co?ts est très important et il est absolument nécessaire de réduire les co?ts dans des proportions inférieures si l 'on veut réduire les co?ts.

    Il n 'est pas non plus correct de réaliser des économies excessives, par exemple en ce qui concerne la vente de certaines marchandises, l' effet de la lumière étant une condition essentielle pour attirer les clients, et il serait inévitable que les lampes soient éteintes pour économiser l 'électricité.

    Dans le même temps, le magasin de vêtements de se joindre aux techniques d 'exploitation, la planification de la stratégie d' achat, la régulation de la vitesse de rotation, est également un moyen efficace de contr?le des co?ts.

    < p >


    "P", "strong", "s' associer à la cha?ne de vêtements", "faire attention au troisième point: < strong" / p >


    "P > > apprendre à gérer le personnel, bien que le siège puisse offrir une série de formations à la gestion du personnel et fournir un appui aux entreprises affiliées, mais l 'eau de loin ne peut pas sauver le feu, les adhérents doivent comprendre que la gestion du personnel est leur affaire et qu' il faut faire de bonnes choses.

    Les gestionnaires de magasins de vêtements de gestion des compétences de gestion, s' ils connaissent bien leurs employés, le travail sera beaucoup plus facile, chaque employé a des points forts et des points faibles en termes de compétence, de personnalité, d 'attitude, de connaissances, de réparation, etc.

    Il faut communiquer davantage avec le personnel et écouter son coeur.

    L 'équipe sera plus unie et plus motivée.

    Dans le même temps, il faut permettre aux employés de faire des erreurs, les bonnes performances des employés doivent être louées en temps réel.

    < p >


    "P", "strong", "s' unir à la cha?ne de vêtements", "faire attention au point 4: < strong" / p >


    < p > de vêtements à la société de gestion de clients de compétences de gestion de magasin, établir une bonne < a href = "http: / / www.91se91.com / business /" > < / a > relation client stocke une bonne gestion, les clients de son fidèle aux consommateurs; la gestion, sera une grande perte d'influence, et autres des clients.

    Par conséquent, les entrepreneurs doivent rejoindre le profil de client de la société de gestion, de maintenir leurs clients, l'exploration de nouveaux clients.

    Une analyse minutieuse des profils de clients, de leurs préférences, de vision, de pouvoir d'achat, ce qui permet de mieux cibler leur recommander des biens, de la prestation de services.

    < / p >


    < p > < strong > la cha?ne de magasins de vêtements que le cinquième point: < / strong > < / p >


    < p > et rejoint la coordination au Siège pour rejoindre le siège de magasins et de franchise a des relations, très subtil est proche, et les intérêts de l'axe.

    Le magasin affilié se plaignent souvent bureaucratique du Siège, ne savent aveugle de commandement, le manque de connaissance de la situation réelle sur le siège; et aussi que la franchise égocentrique, sur le siège de travail ne soutient pas et ne coopère pas.

    Vêtement de magasins de compétences commerciales est trop loin, de doute, de la gestion du conflit et ne sont pas totalement dépendante des franchisés.

    < p >


    "P", "strong", "s' associer à la cha?ne de vêtements", "faire attention au point 6: < strong" / p >


    < p > accumuler activement l 'expérience de l' industrie.

    < a href = "http: / / www.91se91.com / business / >" > l 'expérience de l' industrie < a > est très utile pour les adhérents.

    Soi - disant un entrelacement que Foster, poste différents, c'est à cause de connaissance et non provoquée.

    L'expérience de l'industrie est très difficile à partir d'un ou de plusieurs livres, beaucoup de choses ne peut avoir de l'expérience.

    Par conséquent, franchisé est attentif, beaucoup d'accumulation.

    < / p >

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