étoile Double La Chaussure Est Longue

Note binaire est une entreprise publique de l'histoire longue de la chaussure, chaussures vers le pneu, la mécanique, l'industrie de l'habillement, qui s'étend de diversification, par exemple de réussite sur le développement durable de l'industrie de pformation, est fabriqué en Chine plus t?t une marque afin de créer des entreprises.

Comme l'industrie de la chaussure à forte intensité de travail, de binaire par une vieille technique technologie, vieilles, vieux de produits, l'ancienne usine "quatre anciens" d'entreprise, le développement des vêtements, des pneus, le Groupe en a trois grandes industries mécaniques, et un anneau de marque.

Du 30 binaires plus quel est le secret de prospérité

Récemment, grace à des interviews approfondies, les journalistes ont exploré les caractéristiques d 'exploitation accumulées par deux étoiles en 30 ans.

Treize ans plus t?t, l 'état a mis en place une stricte gestion économique planifiée, le groupe binational a succédé à l' ancienne usine de caoutchouc de Qingdao (info, situation) de l 'époque, en tant qu' usine de fabrication de chaussures de caoutchouc du plan national, a fonctionné dans le cadre de l 'économie planifiée.

Au début des années 80, le modèle de l 'économie planifiée a commencé à être remis en question.

Le secteur commercial a soudainement informé les neuf usines de caoutchouc qu 'il n' y avait plus d 'achat de produits de l' usine, ce qui a bouleversé les entreprises qui n 'avaient jamais eu de filière de vente et de personnel de vente, des millions de paires de chaussures en caoutchouc accumulées pendant un certain temps, l' usine risquait d 'être fermée.

Grace à l 'étude des documents de la 11e session plénière du parti, en conjonction avec l' arriéré considérable de produits d 'entreprise, les entreprises sont bien conscientes de la nécessité d' aller de l 'avant dans les idées anciennes et les institutions anciennes afin de s' orienter vers le marché pour survivre.

Dès lors, ils se sont mis en relation avec le marché, ont complètement quitté le système d 'achat et de vente du secteur commercial, ont mis en place leurs propres circuits de vente, ont compris la raison de "attendre que les autres à manger, plut?t que de chercher à manger de leur propre initiative".

Dans le cadre de la pition vers le marché, le Groupe Twin stars a rapidement constaté que les institutions et mécanismes existants dans le cadre d 'une économie planifiée constituaient le plus grand obstacle à la commercialisation des entreprises.

à cette fin, ils ont d 'abord restructuré leurs organes de réglementation en fonction des besoins du marché, en supprimant et en regroupant des sections et en rationalisant un groupe de cadres institutionnels pour en faire une première ligne de production et de commercialisation.

Aujourd 'hui, les deux étoiles de l' Agence de réglementation de répondre au marché en temps voulu, sensible et efficace.

Une autre initiative du Groupe des deux étoiles a consisté à réformer les mécanismes de gestion interne, à mettre en place des mécanismes de recrutement adaptés aux besoins du marché, des mécanismes de distribution, des mécanismes de récompense et de pénalisation, à créer une situation où les cadres sont à la hauteur de leurs capacités, où le personnel peut entrer et sortir, où les salaires sont faibles, où la gestion est rigoureuse et où les incitations et les sanctions sont claires, et à explorer progressivement de nouveaux mécanismes de gestion interne des entreprises à double étoile.

en 1983, a été sur le marché de vente bien mélangée de chaussure a soudain invendable

Les entreprises par l'analyse, la principale raison très vite comprendre produit invendable est toujours pas populaire de plusieurs dizaines d'années, n'est pas affecté par le marché, et, par conséquent, dès que la décision de développer de nouveaux produits, de part de marché.

Ils sont sur la base de l'apprentissage et l'absorption de la technologie et de la technologie de fabrication de chaussures à l'étranger, bient?t, de développement et de production hors de la première partie de haut de gamme de chaussures de sport.

Les produits mis sur le marché après, bien accueilli par les consommateurs.

Après le premier alinéa pour chaussures vulcanisé et d'injection de polyuréthane de chaussures, premier alinéa, basée sur les caractéristiques de mouvement différentes dans le professionnel de basket - ball, de football, de tennis, de chaussures, telles que des plumes, selon les caractéristiques de lancer les journalistes infirmière de chaussures, chaussures, chaussures, chaussures de conduite de professeur, pas besoin de produire conformément avec la foule, le vieil homme de musculation chaussures, chaussures de bonne mère, bon père de chaussures, et ainsi de suite.

Encore d'autres industries et de domaines, tels que la double de vêtements, de pneus, de machines et d'autres industries, la même attention à la mise à jour de R & D et de nouveaux produits de remplacement.

En raison de leur prêter attention à l'évolution du marché, en temps opportun de lancer de nouveaux produits sur le marché, ce qui permet d'améliorer considérablement la concurrence sur le marché de produits binaires.

avec un bon produit, mais également une bonne stratégie de commercialisation

Binaire de groupe compte tenu de la situation, dans le même temps, pour saisir le développement de nouveaux produits, l'innovation constante de la stratégie de commercialisation.

Premièrement, la mise en ?uvre de la cha?ne de gestion, la création d'un réseau national de commercialisation, depuis 1998, la mise en ?uvre de "cent, mille, dix mille projets", c'est - à - dire dans 100 villes du pays de construire 1 000 magasins, pour 10 000 travailleurs licenciés de femmes.

Après plusieurs années d 'efforts, près de 20 plates - formes logistiques dans tout le pays, une cha?ne de 5000 magasins.

Le deuxième est d 'importer des modèles de supermarketing, de mettre en place des caractéristiques de marketing.

Abandonner les méthodes traditionnelles de promotion comme les membres, les bons de retour, les cadeaux, etc, importer des méthodes de marketing dans une cha?ne de magasins spécialisés, mettre en relief les caractéristiques du marketing.

Troisièmement, il s' agit d 'intégrer les ressources et d' approfondir la réforme du système d 'exploitation.

Face aux problèmes du système d 'exploitation, les deux groupes ont rompu avec la fragmentation de certaines entreprises, mettant l' accent sur les intérêts du Groupe, l 'intégration des ressources du marché et l' intégration des ressources humaines.

La réforme du système de marketing a permis à la plate - forme logistique restructurée de mettre en place un système et un environnement s?rs et rassurants pour les cha?nes, de sorte que les agents sont mieux à même de respecter le principe de fonctionnement de la "marque double étoile d 'abord, les intérêts de la cha?ne d' affaires d 'abord", ce qui a permis de mieux préserver l' image de marque double étoile et les intérêts globaux du Groupe.

L 'accès aux marchés internationaux a toujours été l' objectif stratégique du Groupe des deux étoiles, mais à l 'époque, les entreprises n' avaient pas le droit d 'importer et d' exporter et ne pouvaient que s' étonner d 'avoir essayé de se rendre sur les marchés internationaux.

En 1988, à Qingdao, l 'état a sélectionné sept entreprises comme premier groupe pilote d' importation et d 'exportation à titre d' entreprises indépendantes, dont le Groupe Double Star est le seul fabricant de chaussures.

Ils ont immédiatement saisi cette occasion unique en créant 10 succursales extraterritoriales binationales aux états - Unis, en Russie, en Afrique du Sud, aux émirats arabes unis, en Pologne, en Hongrie, au Moyen - Orient et dans d 'autres pays et régions, dans une perspective mondiale.

Avec l 'expansion du Groupe Twin stars dans les secteurs des pneus, de la mécanique et de l' habillement, l 'internationalisation des deux étoiles s' est élargie, passant d' une simple exportation de chaussures à des produits Multi - espèces et multisectoriels, en particulier des produits mécaniques binaires, qui ont été intégrés à l 'échelle internationale avec une gestion et un contr?le de la qualité efficaces et ont été reconnus par les clients étrangers; les pneus binaires ont été sélectionnés comme des points d' entrée pour l 'Afrique, après les efforts déployés dans des pays tels que l' égypte et l 'Algérie.

Au cours des 10 dernières années, la stratégie d 'internationalisation du Groupe biétoiles a donné de bons résultats et a atteint l' objectif stratégique ? basé sur le Shandong, orienté vers le pays, en provenance de l 'Asie et vers le monde ?.

Dans la lutte contre le marché, le plus grand écart entre les entreprises chinoises et les entreprises étrangères est plus important sur le plan de la gestion que sur le plan technique.

Par conséquent, les binaires gestion comme fondamentale pour le développement de la survie de l'entreprise, convaincu que "ne pas la bonne gestion de l'entreprise," il n'y a pas de tube n'est pas bien, toujours de ne pas relacher la gestion, toujours dans l'affinage, de quantification, de l'approfondissement de la gestion dans le temps, toujours dans l'exploration de mode de gestion des entreprises de la Chine.

30 ans de pratique, résumé, la sublimation, binaire crée de se conformer aux conditions de chinois, l'industrie de fabrication réel, mode de gestion unique, les Américains d'évaluation "double dans le monde de la meilleure gestion de l'usine, usine de binaires japonais à l'apprentissage, les Coréens payés trouver Wang Hai Président" directeur ".

étoile double avec une excellente gestion de gagner l'approbation du marché, a gagné le respect de l'industrie, a gagné les admirer.

binaire original "stricte, mince, le contrat de tube, tube de bonne foi, de l'argent, de tube, de la situation des caractéristiques de gestion de six tubes"

"Contr?ler", c'est "localisation, localisation, de personne à personne" in situ "3" mode de violation, adhérer à la "stricte, de hauteur, de normes de gestion fine" qui a suivi la carte numérique, de sorte que la base de la gestion d'entreprise de réaliser la fusion de gestion statique et dynamique, le problème de l'industrie mondiale de la chaussure dans le domaine de la gestion toujours non résolu.

"mince", de créer des fonds de tranchage, "un seul calcul, un jour, un calcul, de comptabilité, de la journée de la Section de gestion de fonds de co?t" idées

Sur la base de morceaux de fonds, la mise en ?uvre de la "usine de pièces de monnaie" Opération binaire, de "gestion" de la consommation des ménages, chaque liaison de gestion et qui sont spécifiques de crochet, "tout quelqu'un, tout le monde l'intendant", il y a eu de la pointe de l'aiguille fine de réutilisation, de la maison avec des chiffons, phénomène nouveau achète - toi des accessoires de maintenance de l'équipement, la création de "gestion de caoutchouc mou et dur, dur de machines de fines de gestion, de nouveaux modes de gestion dans l'industrie de fabrication de" petits produits.

"contrat", c'est du responsable de l'exploitation d'un procédé de pplantation à l'usine sera mis en ?uvre, dans le contrat de gestion; dans l'atelier de "paquet, de location, de vendre", le poste devenu tout le monde "responsabilité des champs, encourager les salariés" leur gestion, leur compte, de réduire leur consommation propre, de réduire ", de manière à former étoile binaire" 4 un paquet "marché de nouveaux modes de gestion

"de bonne foi", adhérer à la "qualité de la sec n'est pas vérifié" gestion de l'intégrité, de créer une nouvelle combinaison de valeurs morales et de la qualité des produits de mode de phase, de la qualité, tout le monde "de bonne foi, de bonne foi, de bonne foi, que faire des choses, de respecter l'intégrité" prendre "tout le monde c'est l'Inspecteur, tout le monde la qualité", "prix sous peine" de la gestion de la qualité de la nouvelle approche, a créé la machine binaire du procédé de moulage pour la fabrication de plus de 180 mètres de la ligne d'erreur minimale n'est pas supérieure à 0,15 mm, Ltd 14, luzhong lignes de tous les nouveaux inspecteurs de l'annuler à temps plein

"de l'argent," créé "qualité de binaires de payer", l'émergence de la qualité des produits, à partir de l'employé à mener, selon la taille de la responsabilité double paroi de payer; prendre des "salaires" jour de salaire annoncé ce jour - là, le jour de la récompense en l'honneur de la journée; double chaque année de reconnaissance de récompenses de qualité "modèle", "l'expert", "meilleur entrepreneur", "post - concours Star", "meilleur gestionnaire de cha?nes de magasins" vendeuse, excellent personnel

"Argent" est un modèle de gestion de substances et de l'intégration de l'économie de marché, pour établir la justice, saine, afin de créer une atmosphère positive.

"avec l'amour, double tube" plus t?t la mise en ?uvre de la gestion démocratique, de jouer pleinement le r?le des représentants des travailleurs, plus t?t la mise en ?uvre de "travailleurs anniversaire un jour de congé, envoyer un gateau d'anniversaire bon", une rationalisation des propositions pratiques; les travailleurs assis dans le bus de la direction après avant le début de la voiture; hébergement manger, d'améliorer les conditions de vie des travailleurs, la création d'un environnement confortable; la création d'un "supermarché téléphone", "électronique" salle de lecture; la création de "la ville d'aider le Groupe de travail pendant la saison agricole", employé de la famille nous aider de diverses activités de loisirs, de tenue de cultures de plantes; concours Festival de théatre, etc., pour les travailleurs de construire le talent de la scène, de renforcer la cohésion de l'entreprise, de créer le développement de l'entreprise et les employés de la coexistence harmonieuse de l'environnement

caractéristique par six de gestion, double star de "appelez - moi" à "Je voudrais" saut qualitatif

Dans la gestion de l'innovation, à l'exception de vieux, binaires reconnaissant en outre que la survie et le développement de l'entreprise, la gestion de la réussite de la concurrence, de la compétitivité des entreprises, à compter de cette équipe de combat, à compter de cette guerre, de gagner le marché, sur le présent.

Seulement de RAM de gestion de cette base et de créer de nouvelles entreprises pour la gloire.

forme le développement et promouvoir la culture d'entreprise recherche binaire de groupe de 30 ans d'un voyage extraordinaire que l'esprit de s'améliorer toujours à stimuler les problèmes difficiles la réforme et le développement,

C 'est dans cet esprit que les étoiles ont créé une culture d' entreprise unique.

Le Groupe Twin stars a lancé le slogan ? promouvoir l 'esprit national, créer des marques nationales et revitaliser l' industrie nationale ? et a créé neuf grands systèmes de gestion culturelle: la culture de la concurrence sur le marché, la culture de la richesse de marque, la culture de la gestion intellectuelle, la culture de la personnalité morale, la culture de la gestion de la qualité, la culture de la gestion des co?ts, la culture de l 'innovation, la culture des normes techniques et la culture de l' image.

Ces neuf grands systèmes culturels intègrent à la fois les instruments de gestion du marché et des concepts tels que la culture émotionnelle et morale, avec des résultats plus efficaces que l 'éducation à la morale émotionnelle et à la personnalité humaine, et forment un système unique de gestion culturelle.

Par exemple, dans le cadre du processus de réforme, les entreprises, afin d 'améliorer sensiblement la qualité des produits, tout en mettant au point des systèmes de gestion de la qualité, intègrent l' essence de la culture traditionnelle dans la gestion moderne, en proposant que ? la qualité des produits est le plus grand ensemble de bonnes pratiques ?, ? les produits sont les personnes, la qualité est la morale ?, ? tout peut être réformé, sauf la qualité ne peut pas être réformée ?.

Avec ce langage plus simple pour guider le personnel de l'éducation et d'améliorer la qualité des produits très rapidement.

à phase binaire de marque, de l'innovation et de la connaissance de la culture de gestion joue un r?le énorme

Le milieu des années 80, face à l'étranger d'entrer sur le marché chinois de marque, sur la situation de l'industrie nationale énorme impact, binaire de groupe fort proposé: "la marque nationale" chinois ", l'innovation est le thème de la" guerre éternelle, ces langues pleins de philosophie, simple et claire, à l'employé afin de déterminer l'appel passionné, former rapidement toute l'innovation, tout résultat gratifiant.

et la création d'une marque de vente est 30 années de développement, a grandi binaires