Le Co?t De La Main D'Oeuvre S'Inquiète De L'Industrie Des Bagages Ou évacué De La Pearl River Delta

< p style = "text-align: Centre" > < img border = "0" align = "Centre" alt = "" src = "/ uploadimages / 201402 / 08 / 20140208101718_sj.JPG" / > < / p >

< p > dans le Sud - ouest de la Chine est de Guangzhou Heshan Ville, une famille de < < a href = "http: / / sjfzxm.com / News / index_h.asp" > < / a >, l'Autriche a créé une marque européenne pour la production de haut de gamme de vêtements de ski de l'usine, Gerhard flatz (Gerhard Flatz) est le Directeur général de usine.

Flatz maintenant a rencontré un problème.

Il n'a pas assez de femmes qualifiés à coudre, même s'il l'est pour les travailleurs de la meilleure technologie ouvert de 8 fois le salaire mensuel de 1 500 $, c'est environ de Heshan du salaire minimum.

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< p > < a href flatz dans l'inspection = "http: / / sjfzxm.com / News / index_h.asp" > < / a > au cours de l'usine de Heshan dit: "la Chine manque de travailleurs qualifiés.

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Et < p > au motif qu'il passe entre les plus talentueux de personnel travaille là - autrichien le harcèlement a expliqué que certains, il serait prudent de ne pas divulguer leur nom de manière à ne pas être un lache.

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< p > flatz sourit et dit: "tout comme la NSA".

Il se réfère à des services de renseignement des états - Unis, les états - Unis le plus secret de la NSA.

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< p > C'est - à - dire par beaucoup comme Heshan Ville, la province de Guangdong, est devenu le monde "usine".

Une autre ville de Shenzhen, Huawei et Tencent) au Siège de l'entreprise.

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< p > en 1983, Christina, à Shenzhen, il y a toujours un petit village de pêcheurs.

Deng Xiaoping à Shenzhen a créé la première zone économique spéciale, maintenant 30 ans ont passé, Shenzhen a développé un siège de Métropolis.

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P > Christina Zhang, qui travaillait à la société de logistique PCH international, a déclaré: ? la plupart de ces terres étaient des rizières.

J 'ai appris à faire du vélo sur la route du Sud.

Il n 'y avait pas de voiture sur cette route, mais c' est maintenant la route principale. ?

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Depuis le lancement des réformes économiques par Deng Xiaoping en 1979, date à laquelle la région économique spéciale de Shenzhen a été créée, Shenzhen s' est progressivement pformée en une ville de 30 000 habitants adjacente à Hong Kong, avec 10 millions d 'habitants et un revenu disponible par habitant en tête de liste.

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Les villes de Shenzhen, Guangzhou, Dongguan, Foshan et d 'autres régions forment le noyau de l' adresse suivante: < http: / / sjfzxm.Com / News / index u H.Asp >, < Pearl River Delta / a >.

Le delta de la Pearl River, qui compte 56 millions d 'habitants, est essentiel à l' économie mondiale, car les produits sont fabriqués ici, depuis le vélo, le jean, les jouets sexuels jusqu 'à l' iPad.

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P > les jouets fabriqués dans une seule ville de Dongguan représentent 30% de l 'ensemble des ventes mondiales de jouets pendant No?l.

Selon Yao Kang, Secrétaire adjoint du Comité municipal de Dongguan, 20% et 10% des vêtements de sport et des chaussures de sport des consommateurs du monde entier sont également produits à Dongguan.

Comme l 'ont dit les habitants de Dongguan: ? Dongguan vient d' arriver dans un embouteillage, le monde entier va s' effondrer ?.

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Une estimation récente de la province de Guangdong met en lumière les résultats remarquables de la croissance économique dans la région: en 2013, l 'économie de la province de Guangdong a augmenté de 8,5% par rapport à 2013, et le PIB a atteint 633 000 milliards de yuan renminbi (soit 1 050 milliards de dollars é. - U.), chiffre qui se situe entre les chiffres du PIB de la Corée et de l' Indonésie.

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"P > > le delta de la rivière des perles a été en mesure de produire à long terme des produits bon marché parce que des millions de travailleurs agricoles ont toujours voulu travailler dans des usines pour fabriquer des produits qu 'ils n' ont guère les moyens de se procurer.

à Shenzhen, le gouvernement local a annoncé une augmentation du salaire minimum de 13% à 1 808 yuan à compter du 1er février.

Bien que le salaire minimum à Shenzhen soit le plus élevé de toute la Chine, un travailleur doit encore payer deux mois de salaire pour pouvoir acheter un iPad air.

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< p > Mais ce système maintenant face à la pression, à Londres, à des jeunes de la Chine dans la province de Guangdong, de toutes sortes de population sont touchés: recrutement de plus en plus difficile, les salaires augmentent rapidement, les prix des matières et des terres d'origine augmente chaque jour, une hausse de la valeur de la monnaie, l'attrait pour la fabrication de Pearl River Delta région des avantages par rapport à l'autre la zone de rétrécissement.

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< p > le Pearl River Delta région évidemment confrontés au défi de la hausse du co?t du travail, chaque année, le niveau des salaires de Guangdong de la vitesse de croissance à deux chiffres.

Cette situation n'est pas susceptible de changer, parce que la Chine dans son "cinq" (2011 - 2015) Objectifs de planification propose un salaire minimum national standard, la croissance annuelle moyenne de 13%, c'est le Gouvernement chinois pour stimuler la consommation et réduire l'une des initiatives économiques sur l'investissement de dépendance.

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< p > < a href = "http: / / sjfzxm.com / News / index_h.asp" > < / a > Hong Kong Tal (TAL) Li Quan PDG (Roger Lee), dit que les salaires des travailleurs au cours des cinq dernières années a doublé.

L'Alliance des vêtements en Asie il y a 11 usines, des dizaines de marque de vêtements de la production mondiale.

En 2008, le co?t de production de l'usine de vêtements dans Dongguan de cette société est de la Malaisie et de la Tha?lande la moitié de l'usine, et maintenant, cet écart a disparu.

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< p > (Groupe de cristaux de cristal Group) dit endogène (y compris les salaires et le co?t de l'appréciation continue) au cours des cinq dernières années a augmenté de 10% à 12%.

En conséquence, la société a été obligée de pférer la production de produits tels que les vêtements de Paul et les sous - vêtements dans d 'autres régions.

Jingyuan Group est l 'une des plus grandes entreprises de confection de vêtements en Asie, à Dongguan, 11.000 travailleurs.

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"P > A = href =" http: / / sjfzxm.Com / News / index u H.Asp "> Crystal Group < a > Dennis Wong, Directeur général de l 'administration >

La production se fait dans des régions où les co?ts de main - d '?uvre sont faibles, comme le Viet Nam ou le Cambodge.

C 'est pourquoi nous pouvons encore survivre.

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P > tandis que des sociétés comme Jingyuan pfèrent la production vers l 'Asie du Sud - Est, d' autres s' installent dans l 'intérieur de la Chine, où le co?t de la main - d' ?uvre est faible.

Le fabricant de colis, Samsonite, a sous - Traité 65% de sa production à des entreprises chinoises, et nombre de ses fournisseurs se sont installés ces dernières années dans la province voisine de Shanghai, dans le delta du Yangtze.

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Tim Parker, Directeur général de l 'Agence, a déclaré: ? dans le passé, environ 80% ou 90% de nos partenaires se trouvaient dans le sud de la Chine, et aujourd' hui, nous sommes surtout...

Achats à l 'est de la Chine. "

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En dépit de l 'augmentation des co?ts de main - d' ?uvre, il n 'est pas facile pour les entreprises étrangères et leurs fabricants chinois de quitter le delta de perles.

Il est très difficile de créer un écosystème comparable au triangle de perles - depuis le Groupe de fournisseurs jusqu 'à l' infrastructure routière et ferroviaire qui relie directement les ports de Shenzhen et de Hong Kong - sans entra?ner d 'autres co?ts supplémentaires.

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P > Nick debham, Président de la région Asie du marché des consommateurs de KMPG, a déclaré qu 'il était relativement facile pour les fabricants de textiles, par exemple, de pférer une production à faible intensité technologique vers des pays comme le Bangladesh et le Cambodge, même si les salaires augmentaient dans ces pays.

Toutefois, des secteurs comme la fabrication de jouets ne sont pas facilement pférés, car leur survie dépend d 'un ensemble de fournisseurs centralisés.

La plupart des jouets se trouvent dans le sud de la Chine.

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< p > shinmai Ham dit: "Nous avons besoin de diffusée à l'installation de l'équipement auxiliaire de très nombreux, il est très difficile de mettre l'ensemble de dispositifs de fixation, d'emballage et de pport de la Chine".

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< p > même juste penser à l'intérieur de la Chine, et non à l'étranger des entreprises, pour décider de la délocalisation n'est pas facile.

Quan Lee Tal, dit que son entreprise pendant 5 ans avant de faire une enquête, il a été constaté que le co?t de la main - d'?uvre pféré peut être réduit de 15%, mais le niveau de l'infrastructure du continent ne peut pas être aussi de Guangdong.

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< p > pour n'est pas facile de migration du fabricant, une solution est d'améliorer le niveau d'automatisation.

Parker Samsonite, beaucoup de ses fournisseurs chinois est si sèche.

Il a dit d'automatisation, il y a beaucoup d'espace, de nouvelles usines de son magnifique en Belgique que beaucoup de l'utilisation de l'équipement dans des usines en Chine (par exemple) doit être simple.

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< p > Parker dit: "en Chine...

Vous trouverez un équipement différent, c'est le co?t de la main - d'?uvre relativement faible...

Entra?ner.

Avec la hausse du co?t du travail, tout a changé, donc dans nos fournisseurs, usine de plus de l'esprit d'entreprise afin de réduire le co?t de la main - d'?uvre, ont commencé à investir dans quelque chose de plus...

Dispositif de couture de précision. "

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< p > le gouvernement local de Dongguan, s'efforce de subventions pour accélérer le processus d'automatisation de l'entreprise.

Secrétaire adjoint de la Commission 姚康 Dongguan dalang en ville sera comme un succès typique.

Il a dit, grande usine Lang Zhen Le Gouvernement de l'argent pour acheter un ordinateur machine à tricoter de 4 millions d'unités, ce qui permet de réduire de 20 millions de travailleurs.

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< p > Si < a href = "http: / / sjfzxm.com / News / index_h.asp" > < / a > fabricant afin de résoudre le problème d'augmentation du co?t de la main - d'?uvre de plus en plus de cervelle, mais cette tendance devrait continuer de se détériorer, il y a beaucoup de raisons.

L 'augmentation des salaires s' explique en partie par l' augmentation du salaire minimum par les autorités locales et par le fait que la province de Guangdong a fixé un objectif de croissance de 40% du salaire minimum dans son plan économique pour 2011 - 2015.

Mais surtout, dans un marché du travail de plus en plus tendu, les usines sont obligées de payer des salaires plus élevés pour attirer les travailleurs.

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< p > la p énurie de main - d '?uvre est due à de nombreuses causes, mais principalement à des facteurs démographiques.

Grace à l 'application de politiques de planification familiale au fil des ans, la population en age de travailler (de 15 à 59 ans) a diminué pour la première fois en 2012 pour atteindre 937 millions de personnes, soit 3 450 000 de moins que l' année précédente.

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Les travailleurs migrants ont aujourd 'hui de meilleures possibilités d' emploi dans leur province d 'origine, ce qui a exacerbé les tensions sur le marché du travail dans le Pearl River Delta.

Ces nouvelles possibilités découlent des politiques adoptées par le Gouvernement central pour promouvoir le développement de l 'intérieur du pays et réduire l' écart de revenus entre l 'intérieur et les zones c?tières riches.

La stratégie a) = href = "http: / / sjfzxm.Com / News / index u.Asp" > a créé des possibilités d 'emploi dans les provinces de l' intérieur, particulièrement intéressantes pour les femmes qui, par le passé, avaient laissé leurs enfants à la maison et travaillaient dans des usines du Guangdong.

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Une autre raison pour laquelle les fabricants ont d? relever leurs salaires tient au fait que les travailleurs sont de plus en plus exigeants sur le marché du travail, car ils ont plus de choix à mesure que le marché du travail du Pearl River Delta commence à être favorable aux travailleurs.

Par rapport aux générations précédentes de travailleurs agricoles, les jeunes travailleurs sont moins enclins à travailler dans des usines pénibles.

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L 'explosion des téléphones portables intelligents, < p >, < a > href = "http: / / sjfzxm.Com / News / index u.Asp", "micro - blog / a >, ainsi que la démonstration du développement explosif du Service des médias sociaux chinois (Wechat sous forme de version offshore) ont permis aux travailleurs de savoir plus facilement quelles usines pourraient offrir un meilleur traitement, ce qui a encore accru leur atmosphère de détresse.

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D 'après l' usine, il est de plus en plus difficile de recruter des femmes.

Les politiques de planification familiale, conjuguées à la préférence accordée aux gar?ons dans de nombreuses régions, ont entra?né un déséquilibre entre les sexes et une diminution du nombre de femmes qui travaillent.

Toutefois, les jeunes femmes tendent de plus en plus à chercher un emploi dans le secteur des services plut?t qu 'à travailler sur des cha?nes de production plus difficiles.

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< p > la structure démographique et les tendances économiques ont entra?né une augmentation des salaires dans le delta de perles et ont contraint les STN à relever les prix de leurs produits et à faire pression sur les fournisseurs pour qu 'ils réduisent leurs co?ts ou acceptent directement des bénéfices plus faibles.

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< p > Mais les fabricants de Heshan KTC, dit que la hausse des salaires, le problème le plus grave, c'est très difficile de recruter des travailleurs suffisamment de compétences appropriées pour maintenir la continuité de la production avec.

La hausse des salaires, mais que l'usine de certains co?ts ont augmenté.

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< p > KTC au Laos d'ouvrir une usine, mais avec la situation de groupe de cristaux, de vêtements de travailleurs de la production dans l'usine de production de Heshan là que plus simple, parce que la technologie travailleurs lao comme les travailleurs chinois.

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< p > de Hong Kong de sous - vêtements fabricant top Ltd (top forme) face à un problème similaire.

Top, le Directeur exécutif de sourds jaune (Kevin Wong), dit que la société ferme en 2011 Shenzhen l'usine et au Cambodge d'ouvrir une usine.

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< p > jaune sourds dit que, bien que le niveau de salaire de pays d'Asie du Sud - Est est un quart de Shenzhen, mais ce n'est pas la raison principale de top déménager là - Bas.

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Le co?t de la main - d '?uvre n' a jamais été un problème.

Si vous n 'embauchez pas d' ouvrier, les frais de gestion vous tueront.

Il a expliqué qu 'il n' était plus possible de trouver suffisamment de travailleurs à Shenzhen.

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"P > > Quel que soit le secteur, les difficultés auxquelles se heurte la région du delta de perles obligent tous les fabricants à trouver des moyens de réduire les co?ts, le plus extrême étant le retrait de la Chine.

Mais debuham a déclaré que les sociétés pnationales étaient sur le point de renoncer à la Chine et que, malgré les menaces répétées d 'évacuer la Chine, de nombreuses sociétés n' avaient pas vraiment agi.

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"P > > debuham dit:" on pense que les co?ts et les problèmes de main - d '?uvre en Chine forceront inévitablement la production à faible valeur ajoutée à partir de "a > href =" http: / / sjfzxm.Com / News / index u.Asp "> et à se retirer de la Chine" > a >, mais ces usines sont toujours là.

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< p > compte tenu de son échelle de fabrication énorme, le Pearl River Delta région possible pendant une longue période de temps est toujours le monde "usine".

Mais les fabricants de la région et d'acheter leurs produits aux consommateurs, l'avenir sera confrontée à la perspective de la hausse des prix.

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< p > LI & Fung, Président William Fung, de travail et de l'augmentation du co?t des matières premières signifie que le mode pour la Chine et dans le monde depuis 30 ans de service ont changé.

Fung est une grande société d'achat global à partir de Walmart à cible (tgt) les grandes entreprises à acheter le produit.

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< p > Monsieur Fung: "la Chine pour le niveau de vie global des subventions de l'époque a été achevée, à partir de 1979 à 2009, la Chine offrent au monde de produits bon marché de la beauté.

Les gens paieront le prix dans d'autres avis peut - être plus juste. "

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