Hong Kong Chaussures De L'Industrie "Salaire Minimum Controversée Augmente Encore Rattraper" Inflation "

< p > à controverse dans la mise en ?uvre de la figure de proue, fait 79 ans, Hong Kong a un salaire minimum légal.

Le premier < = = "a href Hong Kong http: / / sjfzxm.com / News / index_c.asp un salaire minimum légal" > < / a > horizontale fixée à HK 28 $de l'heure, et le 1er mai 2011 d?ment mise en ?uvre.

Deux ans plus tard, c'est - à - dire 2013 le 1er mai, augmenter le salaire minimum légal à 30 $de l'heure, soit une augmentation de 7,1%.

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< p > Cependant, bascule entre employeurs et salariés, continue.

Comme une pièce de monnaie, le salaire minimum légal a des effets positifs et négatifs.

L'économie est en bon état, tout fonctionne bien, mais si l'économie se tourner, va progressivement d'effet contraire.

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"P" > strong "> les Jeux ont pour effet de créer le salaire minimum légal / strong < / p >

L 'ordonnance sur le salaire minimum < p > a été promulguée en 1932 à Hong Kong à l' adresse suivante: < http: / / sjfzxm.Com / News / index u.C.Asp >, mais elle n 'a jamais été appliquée sur le fond.

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P dans les années 50 à 70, < a href = "http: / / sjfzxm.Com / News / index u.Asp > > l 'industrie textile < a > est la branche d' activité de Hong Kong, alors que Hong Kong était désignée" usine de Khan sanglant ".

Ce n 'est qu' à la fin des années 80 et au début des années 90 que l 'écart entre riches et pauvres dans l' économie de pition de Hong Kong a commencé à se creuser et que les syndicats locaux ont commencé à réclamer un salaire minimum, question qui a suscité de nombreux débats dans la société de Hong Kong.

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En octobre 2008, le chef de l 'exécutif de la région administrative spéciale de Hong Kong a annoncé, dans son rapport sur la gouvernance, l' introduction d 'un salaire minimum légal en réponse à la demande de la société tendant à ce que les employés faiblement rémunérés bénéficient d' une sécurité salariale.

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< p > parallèlement à l 'adoption par le Gouvernement d' un projet de loi principal, le chef de l 'exécutif a nommé un Comité provisoire sur le salaire minimum chargé de recommander au Chef de l' exécutif le montant du premier salaire minimum légal.

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< p > provisoire de membres de la Commission du salaire minimum provenant de milieux d'affaires, du travail, du monde universitaire et le Gouvernement.

Le mandat de la Commission: C'est le salaire minimum légal fixé au niveau approprié, dans la prévention de bas salaires et d'éviter des pertes d'emplois à bas salaire, ainsi qu'entre le maintien de la compétitivité et le développement économique de Hong - Kong, un certain nombre d'objectifs à atteindre l'équilibre.

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< p > le 17 juillet 2010, le Conseil législatif de Hong Kong par le projet de loi sur le salaire minimum, le système de salaire minimum légal a établi la base juridique.

Si l 'employeur ne paie pas le salaire minimum, il peut être poursuivi.

En cas de condamnation, la peine maximale encourue est une amende de 350 000 dollars de Hong Kong et une peine d 'emprisonnement de trois ans.

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En octobre de la même année, le Conseil provisoire du salaire minimum a recommandé au Chef de l 'exécutif de fixer le premier salaire minimum légal à 28 dollars de Hong Kong par heure.

Cette recommandation a été acceptée et adoptée par le Conseil législatif, avec effet au 1er mai 2011.

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P > Zhang jianzong, Directeur général du Département du travail et de la protection sociale de Hong Kong, a indiqué que le salaire minimum était fixé à 28 dollars de Hong Kong, soit 48% du salaire médian de 58,5 dollars de Hong Kong en 2009.

Après l 'entrée en vigueur de la loi, les salaires des personnes à faible revenu ont augmenté en moyenne de 16,9% et quelque 314 600 personnes, soit 11% du nombre total d' employés de Hong Kong, ont bénéficié d 'une augmentation des dépenses salariales de 3,3 milliards de dollars de Hong Kong tout au long de l' année.

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< p > le secteur des bas salaires se compose principalement de 15 sous - secteurs: le commerce de détail, la restauration, la gestion des biens, la sécurité et les services de nettoyage.

Après la mise en ?uvre de salaire minimum, le rapport de la Commission du salaire minimum en 2012, salaire médian de l'ensemble des bas salaires, à partir de 2010 de 4 à 6 mois de 7900 HK $jusqu'à 2011 de 5 à 6 mois de 9000 dollars, une augmentation de 13,9%.

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< p > < strong > Taux d'érosion ou d'augmentation des emplois à bas salaires < / strong > < / p >

< p > Cependant, la controverse entourant le salaire minimum légal n'a jamais cessé.

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< p > en raison de la faible rentabilité globale dans le secteur des bas salaires, beaucoup craignent que le salaire minimum légal ne réduise les intentions de recrutement dans ce secteur, voire réduise considérablement la main - d '?uvre, ce qui pourrait pformer une partie des entreprises à faible rentabilité en pertes, voire en faillites, et aggraver La situation des marchés monopolistiques des grandes entreprises.

D 'autres estiment que le salaire minimum légal influera sur la compétitivité de Hong Kong.

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P) M. Redding Ming, professeur à la faculté d 'économie de l' université de Hong Kong pour la science et la technologie, s' est toujours opposé à la législation sur le salaire minimum.

Il a indiqué à plusieurs reprises que le salaire minimum pouvait entra?ner le ch?mage des groupes vulnérables et des adolescents, conclusion dominante de l 'économie, et que les grands groupes étaient souvent les derniers bénéficiaires.

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Rapport de la Commission < p > le salaire minimum a dit que, dans la situation actuelle, le salaire minimum légal pour les bas salaires, le niveau de vie améliorée, Hong Kong est presque universelle de l'emploi, même si la situation de pénurie de main - d'?uvre et d'autres types de lave - vaisselle.

Pour les petites et moyennes entreprises, l'augmentation du co?t du travail, et de la hausse des co?ts de location, etc., sont acceptables de catégorie.

Hong Kong libre économie de classements de premier rang encore.

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< p > la Commission du salaire minimum évalue l 'impact de l' application du premier salaire minimum légal en utilisant un ensemble d 'indicateurs couvrant quatre catégories: situation économique générale, situation du marché du travail, compétitivité et cohésion sociale.

L 'évaluation a montré que l' impact du premier salaire minimum légal était actuellement plus positif que négatif, mais qu 'il s' expliquait principalement par le fait que l' économie de Hong Kong était plus forte que prévu en 2011, ce qui avait considérablement ralenti les pressions exercées sur l 'économie, le marché de l' emploi et les entreprises.

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< p > 雷鼎鳴 estime également que le salaire minimum en période de Hong Kong au cours de la période d'expansion économique, il n'y a pas eu de preuve de suffisamment de données sur le salaire minimum à Hong - Kong provoquée ho.

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< p > Mais pour les bas salaires, le salaire minimum est une goutte dans l'océan.

Une pluralité de groupes de la société civile pour l'enquête de l'Union le salaire minimum que 65% des personnes interrogées, demande une augmentation du salaire minimum à chaque heure de 33 dollars ou plus.

L 'Union demande que le salaire minimum soit porté à 35 dollars de Hong Kong en cas d' inflation élevée.

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Pour sa part, le Comité du salaire minimum estime que la croissance économique générale de Hong Kong a commencé à se ralentir considérablement et que la conjoncture économique P ériphérique s' est aggravée, d 'où la proposition de relever le salaire minimum de 2 à 30 dollars de Hong Kong, contre 28 dollars de Hong Kong, deux ans plus tard.

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< p > de l'éducation de l'Université de Hong Kong en Asie et de la politique de recherche de la semaine, Vice - Directeur du Département de Keeley, professeur, a déclaré que le salaire minimum des ondulations, de promouvoir d'autres types de salaires, dans une certaine mesure le taux de perte de postes de travail à bas salaire de montée et de pénurie.

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< p > Il pense, augmente le salaire minimum est de ne pas dépasser a href = "< http: / / sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > de l'inflation, le problème de la pauvreté en service ne peut être résolu, et le Gouvernement devrait envisager d'examiner au cours de la période biennale est modifié en un an.

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