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"P", "strong", "embaucher des gens du voyage" est en grande partie le fait d 'un client.

Hier, il a continué à pleuvoir, quelques scènes d 'embauche qui n' étaient pas tombées étaient très froides.

Bien qu 'un grand nombre d' usines aient posté des affiches, des banderoles et des stands pour attirer des demandeurs d 'emploi, peu de demandeurs d' emploi sont sortis de la pluie.

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Les journalistes ont constaté que trois recruteurs avaient installé des postes à c?té d 'un grand nombre de tableaux d' information rouges, mais qu 'il n' y avait pas beaucoup de candidats.

"Nous n 'avons pas le choix, nous devons tous nous présenter."

M. Zhang, responsable du recrutement, a déclaré que si le recrutement était généralisé, il n 'y avait aucune condition à remplir et que la plupart des intéressés seraient prêts.

En outre, bien que le recrutement de ? travailleurs qualifiés ? exige une période d 'entretien, m. Li a déclaré que ? tant qu' un processus est complet, il est possible d 'assimiler des travailleurs qualifiés et il n' est plus possible d 'exiger des compétences techniques comme auparavant ?.

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"P", également situé dans le village de Hou Jie Bao Tun, l 'usine de chaussures de Jisheng a publié une brochure d' embauche spéciale pour s' emparer des talents, "que les employés retournent chez eux et attirent un peu plus de monde.

On en veut autant qu 'on peut.

Monsieur Liu, chargé du recrutement, a dit à la presse.

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< p > Humen dans une fabrique de vêtements responsable M. Huang dit aussi "après le festival de manque de travail n'a rien de nouveau, c'est un moment, ne va pas trop bien être".

Les travailleurs d'usine de vêtements manque sur compétent technicien postes, actuellement plusieurs entreprises par les pairs des travailleurs en général le déficit en quatre.

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< p > sous la pression de recrutement difficile, en plus de l'augmentation de salaire de l'emploi de l'entreprise, a également lancé un certain nombre de mesures de l'humanité et, espérons - le, de mieux attirer et retenir le personnel.

L'entreprise a lancé de congés payés, et l'octroi de subventions au logement ainsi que de fournir des couples de dortoir.

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< p > < strong > pour les entreprises afin d'améliorer le bien - être des augmentations de salaires reste implicite < / strong > < / p >

< p > selon le Directeur de Dongguan un recrutement d'entreprises introduit, après le nouvel an chinois, environ 25% de la hausse des salaires de 10% pour les entreprises, le salaire moyen a atteint 2 800 yuan, des entreprises individuelles d'augmenter les salaires de limite supérieure, par le passé, de 3000 à 4000 yuan de réglage à 3000 ~ 5000 $.

Dongguan jour Chemical Co., Ltd responsable monsieur Zhang, a déclaré un risque d'or et au personnel d'acheter, les travailleurs actuels, le co?t d'investissement par habitant atteint 5000 $, les co?ts de main - d'?uvre est devenue une grande pression de la production orientée vers les entreprises.

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< p > pour les entreprises de salaire, Houjie tren de la nouvelle usine de cuir responsable Mlle von dit, si ce n'est pas une augmentation de salaire, d'abord de la perte d'un certain nombre de vieux travailleurs qualifiés, et, deuxièmement, que le nouveau personnel d'inscription plus difficile.

Actuellement, la production de l'entreprise sont confrontés à deux faces difficile, c?té est de l'ordre de c?té est difficile de recrutement en outre, "la grande question est maintenant de la mobilité du personnel des entreprises de production plus puissant, pas beaucoup de travailleurs qualifiés, aujourd'hui, chaussures, demain faire < a href =" http: / / www.91se91.com / "target =" _ blank "> < / a > vêtements, après - demain peut également faire des sacs.

En raison du personnel non qualifié, l'impact de la qualité globale du produit.

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< p > sous la pression de recrutement difficile, en plus de l'augmentation de salaire de l'emploi de l'entreprise, a également lancé un certain nombre de mesures de l'humanité et, espérons - le, de mieux attirer et retenir le personnel.

Les journalistes ont constaté que les entreprises lancé de congés payés, de donner des allocations de logement et de fournir des couples de dortoir.

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< p > < strong > ? Le marché de l'emploi de l'enquête: < / strong > < / p >

< p > "ces dernières années, de nombreux employés de est emballé en avant, car il permet de régler les salaires, rentrer à la maison.

Ans après ré - appliquer dans notre usine, on a l'habitude.

Cette mobilité n'est pas "perte", après tout, la plupart des anciens employés ou va revenir.

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< p > < strong > employés d'usine de Dongguan beaucoup de retour à la lanterne après < / strong > < / p >

< p > "on 7 de retourner au travail, principalement de commencer le recrutement; neuvième au rapport, est également mis en pétard.

Mais la véritable production de récupération, pas si vite, la plupart des travailleurs ne sont pas encore de retour.

Dongguan Wing Shing tricot Co., Ltd est une société de sud de plus de 1 000 employés de l'usine de tricoter.

Le responsable a déclaré que, de manière générale, le 15 janvier, le personnel de première ligne va renvoyer dans Dongguan, le quinzième jour du mois de janvier est le pic ~ 18, ancien employé.

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Ces dernières années, beaucoup d 'employés ont démissionné il y a quelques années, car cela permet de payer leur salaire et de rentrer chez eux pour l' année.

Nous avons tous l 'habitude. ?

Le responsable a estimé que ces mouvements de personnel ne constituaient pas des ? déplacements de personnes ? et que, après tout, la plupart des anciens employés reviendraient.

? cette habitude des travailleurs, liée à la structure par age des employés de nos usines, les travailleurs de première ligne ont en moyenne plus de 30 ans, principalement plus de 40 ans, et pas plus de 20 ans, ces jeunes sont généralement plus stables. ?

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Toutefois, chaque année, 200 ou 300 personnes disparaissent à la fête du printemps, ce qui, de l 'avis du responsable, est ? normal ?.

"Il y a une faille.

Nous avons commencé à travailler au début de l 'année, et les annonces d' emploi sont également affichées à l 'entrée de l' usine, mais toujours mécontents.

Chaque mois de l 'année, le recrutement est difficile.

Le responsable a déclaré que, dans le secteur traditionnel, la marge bénéficiaire était faible et que, malgré l 'augmentation annuelle des salaires, elle était faible par rapport à de nombreux services, ce qui rendait difficile le recrutement.

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En règle générale, il serait préférable d 'avoir un nombre suffisant d' unités.

Toutefois, il s' agit de la saison sèche de l 'industrie textile < a = href = "http: / / www.91se91.com /" "target =", "ubank", "a", "les commandes sont peu nombreuses, de sorte que, même en cas de mécontentement, nous allons commencer les travaux après la fête des Lanternes".

Le responsable a dit:

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P > d 'après l' expérience des années précédentes, il y a une p énurie de main - d '?uvre dans le secteur de la restauration post - festivale, en particulier dans les petits restaurants et les fast - foods.

La pénurie de main - d '?uvre dans le secteur domestique s' est poursuivie il y a quelques années.

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< p > < strong > industries de services universels manque de travail < / strong > < / p >

< p > Festival, en plus de l'industrie de fabrication traditionnelle, le secteur des services est également généralement face à l'état de manque de travail, ce qui, dans la restauration, l'économie domestique, etc. est particulièrement évident.

Hier après - midi de journalistes dans plus de fast - food Yi Feng Lu découvertes, la plupart des restaurants sont confrontés à une situation de pénurie de serveurs, de même que des cha?nes de fast - food de pénurie de main - d'?uvre et de suspendre le Service de vente.

Vu dans la presse un fast - food, plus de 30 personnes à d?ner dans le magasin, mais seuls trois serveuse dans un restaurant à navette pour le client, le repas.

Un gar?on a déclaré que "la plupart des personnel n'a pas encore répondu à Dongguan, ces derniers jours nous aider."

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< p > et dans certains h?tels de luxe, mais ne manque pas de gar?on, mais les frais de service est échelonnement.

Avant - hier, Monsieur le citoyen d'horloge dans une maison Hongyuan Hotel boire le thé du matin, a dit que le festival de printemps à une redevance de service de 15%.

Enfin, ce petit thé a co?té plus de 900 yuan.

Le responsable de l 'h?tel a dit à M. Chung qu' afin de retenir le serveur, l 'h?tel payait des heures supplémentaires élevées et qu' il avait donc d? payer des frais supplémentaires aux clients.

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Le Président de l 'Association des industries de la restauration de la Ville, Li Ping, a dit aux journalistes que, d' après l 'expérience des années précédentes, il y avait une p énurie de main - d' ?uvre dans le secteur de la restauration après les fêtes, en particulier dans les petits restaurants et les Fast - foods.

En revanche, il y a moins de pénurie de main - d '?uvre dans des h?tels de grande taille et de haute qualité, où les heures supplémentaires sont strictement payées.

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Et la p énurie de main - d '?uvre dans l' industrie domestique s' est poursuivie il y a quelques années.

Hier, madame Zhou, qui habite la ville de Jinghu, a appelé une société d 'économie familiale bien connue pour trouver un emploi à l' heure.

Toutefois, il a été informé que le co?t des heures de travail était passé de 35 à 45 dollars / heure, que seuls quelques heures de travail étaient actuellement disponibles et que les horaires étaient complets dans les trois jours.

Madame Zhou a d? réserver une heure pour entrer samedi.

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? Enquête sur le retour des demandeurs d 'emploi: < p > strong >

"P", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "p"

"P > avant de construire un stand de recrutement à l 'usine de chaussures de Kun, les journalistes ont vu la voiture du jeune homme qui cherchait du travail.

La voiture n 'est pas grande, mais elle est sortie depuis plus de dix ans.

"J 'ai travaillé dans une usine de chaussures de l' autre c?té du fleuve Wanjiang, j 'ai travaillé comme employé, et maintenant je cherche un chef de service."

La voiture dit à la presse.

Le chariot a dit qu'il était généralement plus positive, apprendre des choses que les gens autour de faire vite, mais il y a de nombreuses années d'expérience de travail dans une usine de chaussures, de telle sorte que de trouver un travail compétentes.

Pour trouver la difficulté de cette année, de bien répondre à la voiture de: "très bien".

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< p > 余耀明 était à l'origine de pipeline de travailleurs Tangxia ville clairement une usine électronique de la zone industrielle de Hu -, pour le moment, elle sera bient?t à Dongguan de chercher un emploi.

余耀明 dit pendant le festival de printemps, quand elle était à la maison, il a re?u un appel de nombreux villageois, usine de son invitation à leur appliquer.

"Maintenant de trouver du travail n'est pas difficile, il est difficile de trouver un travail bien payé.

Elle l'a dit.

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Elle a dit qu 'elle refusait par euphémisme l' invitation de sa ville natale et qu 'elle avait l' intention de retourner à l 'usine d' origine.

Elle a déclaré que, bien que chaque usine ait maintenant plus de 1000 yuan de salaire minimum, le nombre de main - d '?uvre qu' elle a finalement re?u dépend du nombre d 'heures supplémentaires.

"J 'ai toujours été efficace dans cette usine, il suffit de penser aux heures supplémentaires pour faire des heures supplémentaires, il n' est pas possible de finir le travail, il est naturel que l 'argent.

Plus de 3 000 yuan par mois ont été re?us l 'année dernière, avec une augmentation de salaire de plus de 4 000 dollars par mois cette année. ?

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"P", "strong", "retour de 6979000 personnes sept jours après la fête"

Hier, des journalistes ont appris de la gare de Dongguan est que la première vague de retours s' était produite au début du mois et qu 'au total 50 000 passagers étaient rentrés à Guan, et qu' une nouvelle vague de retours devait se produire samedi, le 16 du même mois.

Selon un responsable de Dongguan Dongguan, le lendemain de la fête des lanternes, plus de 55 000 voyageurs devraient arriver.

Actuellement, les passagers contre Wando provient principalement de Hubei, Hunan, Henan, la province du Sichuan et d'autres provinces.

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< p > hier, le journaliste du Bureau a été informé que, avec la fin des vacances, chaque station de retour de flux de champ Wando augmente progressivement.

Du 31 janvier au 6 février 69.79 millions de personnes au cours de la période, un total de reflux, la réduction annuelle%, dont 6 février, de retour de personnes 16,62 millions de passagers Wando, Festival de retour dans la première vague de trafic de pointe.

Attend une seconde onde de pic de retour à partir de la lanterne, après le premier mois de jusqu'à 20.

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< p > < strong > la marée cette année un peu tard < / strong > < / p >

< p > Cette année, la marée de plus que l'année dernière à plus tard.

Nancheng à la gare 張潤 et introduit à la presse, la station de reprise de passagers hier s'élevait à 2 millions cette année de reprise de temps que la fin de l'année dernière, "il est prévu que le quinzième jour après le pic".

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< p > journaliste du bus terminal Directeur 鄧少剛 Dongguan dans la compréhension, l'ensemble ressort pendant la situation de pmission de passagers Dongguan stable, le festival de printemps de cette année des personnes relativement moins concentrée, certains avant de rentrer.

Et la marée du début à la première vague de six, le débit de chaque client à environ 3 millions de personnes, la quantité et l'année dernière.

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< p > bus terminal Directeur 鄧少剛 Dongguan City, la crête de retour après les années précédentes au début de cette année en quatre, 7, 8 ont commencé au début de l'année.

Il a dit: "nous aussi avec la station de chaque compagnie de bus, les sociétés de contact, en fonction de la situation de retour de passagers, on organise des véhicules de tourisme de l'augmentation de la fréquence de fonctionnement de nuit, en temps opportun de dérivation de passagers".

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