Amazone De Reproduire La Question Du Travail Des Employés Contre La Création De Syndicats

< p > l'entrep?t récemment en Amazonie, Ltd est situé dans le Delaware, 30 membres de l'entrep?t pour la création de syndicats de travailleurs ou ont voté contre la plupart des salariés, au premier tour de scrutin, le billet.

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< p > < a href le 15 = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > Amazone Delaware entreprises un entrep?t, responsable de la maintenance de l'équipement de gestion de commandes de techniciens et ingénieurs pour le résultat du vote de plus de 21 à 6, a rejeté les propositions antérieures sur La création mécanicien de travail.

Ce résultat pour l'Amazonie est une grande victoire.

Amazone précédemment ouvertement contre la création de syndicats et travailleurs, en disant que l'Union Officer, même une réunion de persuader le personnel < a href = "Création http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > de l'Union à voter contre.

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< p > Mais ce vote ne peut soulager la situation tendue de l'Amazone, face au travail, à l'exception de l'Union, de l'Association internationale des travailleurs de la Division et l'espace machine est également prête à intervenir.

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< p > et de certains de ses concurrents, Amazon plus dépendante est le travail physique et de travailler de manière répétée de la taille de l'entreprise, avec de plus en plus grand, plus les attentes des clients sont de plus en plus de pression sur le corps, les travailleurs sont de plus en plus grande et, par conséquent, de facteurs d'instabilité dans laquelle se sont également de plus en plus évident.

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Et < p > au début du XXIe siècle, l'Amazone à rétablir leur < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > de système de gestion d'ordre par l'industrie.

Brad Stone dans "The tout le magasin" un livre une description détaillée de ce système, procédé de dép?t de l'Amazone et ne suit pas habituellement à acheter des biens de haute fréquence à mettre ensemble, mais de développer un algorithme de guidage de travailleurs apparemment aléatoire sur la voie de la livraison des marchandises.

En fait, cette approche permet de réduire considérablement le temps de ramasser de l'Amazone.

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< p > de revoir la conception de leurs entrep?ts montre la prise de conscience de l'Amazonie, de sorte qu'il n'est plus un simple des entreprises de vente au détail, et de plus est une des sociétés de technologie.

Mais, indépendamment de l'ordre de l'Amazone et système de distribution est complexe et, en fin de compte, dépend de l'humain à partir d'une étagère de ramassage.

Par exemple, dans la saison de courses de No?l est passé, Amazon est engagé de 7 000 entreposage temporaire des travailleurs face à l'ordre de pointe.

Peu importe comment un algorithme d'entrep?t de l'Amazone, le goulot de la bouteille est l'efficacité de la mise en ?uvre des travailleurs.

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< p > demande spéciale sur le travail est le symbole de la science et de la technologie de la différence et d'autres géants de l'Amazone tels que Google, Facebook.

D'autres Technology Co., Ltd est la poursuite de la manière de dépenser de l'argent à creuser un ingénieur logiciel, de préférence au niveau de la science et de la technologie et de l'Amazone, sauf si, au - delà de travailleurs ordinaires reste du commerce de détail en ligne dépend de beaucoup de choses.

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< p > pomme de vastes opérations de sous - traitance principale de son client, parce que c'est plus proche de la capacité de plus en plus les ordres de livraison à plus de clients.

Toutefois, le service principal Amazon est de vente en ligne, l'externalisation est peu probable.

Alors, mécontents et les conflits de l'Amazone tous de montrer au consommateur avant, parce que c'est un bastion de l'Amazone.

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< p > dans l'Union, sur la question de l'Amazone, le porte - parole de la ? culture d'entreprise et de modèles commerciaux sur la base de l'Amazone sont rapidement, une bonne communication entre les élastiques et de gestionnaires et de personnel ".

Par conséquent, la présence de l'Union n'est pas nécessaire.

Les syndicats, une fois établie, Amazon doit en termes de vacances et de promotion des travailleurs sont clairement définies, de manière élastique, va perdre.

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< p > dans la saison pour faire les courses de No?l dans le passé, l'engagement de l'arrivée de deux jours de l'Amazone n'a pas pu encaisser, bien que la société a retardé l'arrivée sur les pporteurs de l'Amazone, mais encore de rendez - vous.

La société comme l'Amazonie chaque ordre de bénéfices est mince, mais à des clients a été au - delà de sa capacité de promesse, promis de derrière est travailleurs dur comme un robot.

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