La Compréhension De L'Entreprise Textile De La Chine: "Sortir" Premier Artificielles

"P" > le 16 janvier, Jiangsu est devenu l 'inauguration officielle du "Centre européen" sous la bannière du Groupe international "à l' adresse < a = target =" ublank "href =" http: / / www.91se91.com / "> Centre Textile / A"; ce projet, qui a duré trois ans, a finalement été officiellement inauguré, ce qui laisse supposer un travail préparatoire considérable et complexe au cours de la p ériode précédente.

L 'interview avec Wang Song, Vice - Président de saicheng International Group et Directeur général du Centre européen des textiles d' Allemagne, quelques jours avant l 'inauguration de l' atelier, a révélé qu 'il avait confiance dans l' ouverture du nouveau centre et qu 'il attendait avec impatience d' être testé.

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"P", "sortir" est un sujet banal, mais il y a peu de gens qui peuvent vraiment dire à l 'entreprise comment "sortir" et qui ont des difficultés à "sortir".

Wang Song peut être qualifié de "sortir", il a été envoyé à long terme des entreprises en Europe de l 'est et en Afrique.

Dans son avis, "sortir" rencontrer de nombreuses difficultés, mais aucune difficulté en fin de compte sont inséparables de quelqu'un mot, cardage de bons clients, les employés, les problèmes du Gouvernement et de la population locale, "sortir" a réussi la plupart.

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< p > < strong > < a href = "http: / / sjfzxm.com / News / index_cj.as" > < / a >: la qualité de client de parler le plus utile < / strong > < / p >

< p > etc est un match international lors de l'enregistrement d'une marque en Allemagne Schleswig - Holstein textile, est actuellement le principal des ventes de produits textiles, et à environ 800 mètres carrés de locaux a ouvert des centres d'affichage, et les maillons de la cha?ne de production est encore dans le pays.

Wang a dit que, dans le plus grand problème de l'Allemagne rencontre est le client.

D 'abord parce que les Allemands sont conservateurs, il leur est difficile d' accepter de nouveaux fournisseurs et de nouvelles marques.

En outre, aux yeux de nombreux acheteurs allemands peu informés, le mot "made in China" équivaut à une qualité peu co?teuse et l 'image des médias et du public fabriquée en Chine à l' étranger n 'est pas idéale.

Wang Song a déclaré que cela pourrait être lié au fait que les entreprises textiles domestiques s' étaient tournées vers des marchés de faible et moyenne envergure comme l 'Afrique du Sud et avaient lutté pour les prix des ressources.

Mais en Allemagne, les entreprises épelent la qualité, le courage d 'entrer ici, ce qui signifie que les entreprises ont des produits très durs.

Pour prouver aux acheteurs qu 'il y a aussi de bons produits en Chine, nous ne pouvons que nous rendre personnellement à la porte pour leur montrer la réalité. ?

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Http: / / p > pour développer les clients, le Centre européen des textiles a ouvert de nombreux canaux, par exemple en diffusant des annonces dans les médias locaux, en participant à des expositions, en adhérant à des associations locales et en achetant des données provenant de bases de données sectorielles.

Wang Song a déclaré que le marché européen n 'était pas l' axe principal du développement international, de sorte que le "Centre européen des textiles" n 'a pas pu s' appuyer sur l' avantage du Groupe pour accumuler de vieux clients, mais à partir de zéro.

Il se félicite qu 'après plus de six mois d' expérimentation, l 'etc ait accumulé des dizaines de clients, dont beaucoup de grandes cha?nes de supermarchés.

Wang Song a indiqué que le développement de nouveaux clients est la survie de l 'entreprise à l' étranger.

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"P", "strong", "personnel": l 'internalisation est importante.

P à l 'heure actuelle, l' équipe du Centre européen des textiles en Allemagne ne compte que huit personnes, dont six allemandes.

Bien que peu nombreux, les travailleurs étrangers sont très nombreux.

Etc est l 'idée d' une opération locale, l 'homme d' origine est le plus profond, avec l 'expansion de l' entreprise, les entreprises attireront davantage de personnel local.

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< la connaissance de la culture locale sans obstacles et les avantages de P ≥ la localisation du personnel est la langue, on peut mieux et client de communication, la compréhension des besoins des clients.

De même, pour les entreprises, un degré élevé de la localisation du personnel local, les clients et les consommateurs sont également plus facile à accepter.

Dans plus de la moitié de la phase d'essai, etc. après le réglage continu de la fleur, et explorer des produits de style les consommateurs locaux.

Cela est indissociable de l 'aide apportée par le personnel local à l' étude de la culture locale < a = target = "\ \ blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > Designer / a >.

L 'etc a préparé environ 10 000 produits pendant la période d' essai, les acheteurs ont bien réagi et ont obtenu la reconnaissance des consommateurs locaux.

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< p > > mais plus le niveau d 'internalisation est élevé, plus le co?t pour l' entreprise est élevé.

En raison de la course en groupe en Allemagne Schleswig - Holstein l'achat de terres, la société n'a pas besoin de payer le loyer, les co?ts de main - d'être le co?t de fonctionnement maximale.

Wang dit que les salaires du personnel à l'étranger et de 2 à 3 fois plus élevée que celle des co?ts de main - d'?uvre, autres que domestiques de 6 à 8 fois.

Par exemple, dans un pays étranger, s'il vous pla?t, photographe professionnel pour prendre des photos de décoration de produits et de l'environnement de bureau et de salles d'exposition, doivent payer les travailleurs extrêmement élevée.

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< p > Wang aussi dit: "puisque l'emploi à l'étranger de la main - d'?uvre, il est nécessaire de règles de service conformément au système local.

L'Allemagne, par exemple, les vacances sont nombreux et les employés n'ont pas l'habitude de travailler ce week - end, comme l'emploi de personnel ne prenant pas de temps de repos obligatoires supplémentaires, mais face à un calendrier d'ouverture compactes, comment la coordination de repos et de travail, a besoin d'un cerveau frais ".

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< p > < strong > Le Gouvernement: le concept de culture doit être reconnu < / strong > < / p >

< p > pour les entreprises chinoises à l'étranger au début, et le concept de la culture locale se rencontrent plus facilement "agent".

L'Allemagne est l'un des pays européens les plus exquis de règlements par l'évaluation de l'administration locale Wang.

"Et de traiter avec le gouvernement local du personnel local, avec la nécessité de respecter leur culture concept.

Dans les yeux de nombreuses entreprises chinoises, que le Gouvernement allemand agir lentement, le Gouvernement allemand est en fait le Gouvernement de type de service, des processus de travail très simple, ils ont juste attention impartiale, étape par étape, ni procrastination n'est urgent, par conséquent de l'entreprise n'est pas rapide, mais bien à l'avance des plans, et dans le strict respect de règlements locaux et le rythme de travail de service ".

Wang Song a indiqué qu 'il y avait encore beaucoup de différences culturelles similaires, et que les entreprises chinoises devaient suivre la coutume.

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En fait, la plupart des gouvernements d 'outre - mer accueillent favorablement les entreprises chinoises qui investissent.

L 'etc entretient des relations cordiales avec le Gouvernement de l' état allemand de shiho, où le Gouverneur assistera à la cérémonie d 'inauguration du Centre européen des textiles pour le développement de l' entreprise.

De maintenir de bonnes relations avec le gouvernement local, peut non seulement contribuer à construire l'image de l'entreprise, il y a la possibilité d'entrer en contact avec des clients.

Wang a dit: "si l'entreprise est la sincérité pour les investissements, le gouvernement local généralement tendu la main".

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< p > soit de recruter du personnel local, ou au Gouvernement de paiement de la taxe pour les entreprises de gagner la faveur du gouvernement local de base.

L 'etc a proclamé le 18 janvier Journée de l' ouverture civique et a accueilli les citoyens locaux dans sa salle d 'exposition.

En fait, l 'etc est un grossiste et non un détaillant qui n' a pas besoin d 'être directement orienté vers les consommateurs allemands, mais ? l' intégration des entreprises dans la société locale est importante pour donner une image positive de la marque ?.

Wang Song l 'a expliqué.

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