Le Taux De Retour à L 'Usine De Vêtements De Luogang, à Shenzhen, A Chuté De 80%.

< p > ce printemps, Guangzhou "pénurie" féroce.

La pénurie de travail dans le district de Luogang après trois mois environ 3088, environ 15% de l'emploi à l'échelle actuelle; usine de vêtements villages Haizhu les travailleurs de plus de la moitié n'est pas de retour.

Dans le cadre d 'une forte concurrence pour le recrutement, 70% des nouveaux employés des entreprises de la région de Logan ont vu leur salaire augmenter, ce qui est devenu un ? mouvement normal ?, < http: / / www.91se91.com / News / index u CJ.Asp >, et < http: / / www.91se91.com / News / index u CJ.Asp >.

< p >

"P", "strong", "post - embauche", "strong", "p"

"P" > hier à midi, des journalistes ont vu sur un marché de talents de la rue Luogang un tableau de recrutement rempli d 'informations sur l' entreprise, mais le personnel de l 'entreprise qui se trouvait à l' entrée n 'a pas pu trouver de trace.

Le recrutement de travailleurs migrants à la première session de Luogang tenue le 15 février de cette année, que l'année dernière, la pauvre.

Le recrutement d'entreprises seulement 35, de fournir des emplois vacants 735.

< / p >

< p > District de Luogang Central en vue de l'emploi que de 30 entreprises de développer l'emploi dans la région pendant le festival de printemps de la demande, les résultats de l'enquête sur le personnel de l'entreprise après la fête cette année le gang le taux de 95%, a augmenté de 7 points de pourcentage, pour la plupart des provinces personnel rentrant, et de nouveau dans le Guangdong, seulement 1% environ.

< / p >

< p > Haizhu District 康樂橋 est l'endroit le plus dense de village de loisirs de recrutement, mais arrête de poser des questions spécifiques de salaire ont rarement.

< a href mocap = "http: / / www.91se91.com / News / index_f.asp" > < / a > patron fabrique de vêtements a déclaré, leur personnel de 80% sont nouveaux.

En outre, une fabrique de vêtements a dit que 50% des travailleurs après tout n'est pas de retour.

< / p >

< p > < strong > près de travailler dans une tendance < / strong > < / p >

< p > demande d'emploi en 2014 du Centre de service des ressources humaines de marché de Guangzhou a récemment publié montre également que, à la suite de la résidence dans les provinces de 2013 pour les travailleurs de l'enregistrement de la première chute de pointe de nombre de 3 millions, cette année encore diminué.

L'emploi d'un centre de district de Luogang de contr?le d'affichage, avec des entreprises dans l'encoche de l'emploi après la saison, dans trois mois environ 3088, environ 15% de l'emploi à l'échelle actuelle, a augmenté.

, dans lequel des appareils électroniques de l'industrie, de l'emploi de l'industrie de fabrication d'aliments demande la plus importante, et les petites et moyennes entreprises et travailleurs post - plus concentré.

< / p >

< p > Guangzhou à long terme dans la répartition du travail de travail Yue toujours des ressources humaines Co., Ltd, Directeur du Royaume - Uni, dit qu'un jour, utilisé actuellement le nombre de personnes seulement le recrutement de 20 - 40, et il y a 300 à 400 personnes.

< / p >

< p > l'analyse que le Royaume de la province, la cause principale est le développement économique rapide au cours des dernières années, augmente les possibilités de fournir des emplois et l'esprit d'entreprise, la dérivation d'une partie des travailleurs migrants; ces dernières années, la préoccupation concernant les enfants abandonnés, plus les enfants ont tendance à choisir la plus proche de l'emploi.

< / p >

< p > beaucoup de talent de marché responsable de prédiction, au phénomène de travail difficile en action va ralentir.

Mais à long terme, avec la fin de la population des dividendes, recrutement difficile, votre artificiel est une tendance.

< p >

"P" > strong >

En contrepartie de la difficulté d 'embauche, les salaires des entreprises manufacturières de Guangzhou ont considérablement augmenté cette année.

< p >

P > Kai Mao est un producteur de haut de gamme = "blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > fabrique de vêtements < http: / / www.91se91.com / > son salaire moyen cette année est d 'environ 7 000 dollars pour les locomotives et de l' emballage, soit une augmentation de 200 300 yuan par habitant par rapport à l 'année précédente.

Le salaire mensuel moyen d 'une usine de moindre technicité par rapport à Kaimao est d' environ 6 000 dollars.

< p >

L 'enquête menée par le Centre régional pour l' emploi de la région de Logan montre que 70% des entreprises interrogées ont augmenté de 2 à 39% leur rémunération pour les nouveaux arrivants et que 30% d 'entre elles seulement sont restées inchangées.

Sur ce total, les salaires des travailleurs qualifiés de l 'extrémité centrale sont passés de 3 000 à 6 000 à 4 000 à 9 000 dollars, tandis que ceux des nouveaux travailleurs non qualifiés sont passés de 2 200 à 2 800 dollars, soit une augmentation de 10%.

Les entreprises ont même offert des ? prix minimums ? attrayants, par exemple pour la période d 'essai de la science et de la technologie blonde, de 2600 à 2800 Yuan, avec un maximum de 3 500 dollars après la période d' essai.

< p >

"P" > strong "> les entreprises devraient attirer les talents par des moyens souples.

"P" dans une concurrence intense pour l 'embauche, à l' exception de l 'augmentation des salaires, le bien - être des étudiants devient de plus en plus un outil important pour beaucoup d' entreprises.

Les journalistes qui se sont rendus dans les services des ressources humaines de plusieurs entreprises de Logan ont constaté qu 'en plus de salaires attrayants, de nombreuses entreprises offrent des avantages sociaux tels que le tourisme d' entreprise occasionnel, les subventions au logement et aux pports, les prix à plein temps pour leurs performances, etc.

< p >

"P" > toutefois, les professionnels pensent que les entreprises qui recrutent et font preuve d 'initiative ne mettent l' accent que sur la dimension matérielle et ne cessent d 'améliorer leur capacité d' attirer des talents.

< / p >

< p > pour l'emploi, le Centre de district de Luogang responsable, district de Luogang approfondir le travail de service intégré de travailleurs hors site.

En outre, le district de Luogang de l'entreprise, de l'Organisation à zone de la province de la pauvreté de négocier les travailleurs à distance, d'introduire, de compétences homologues de la culture.

< p >

"P" > Il est entendu que, pour répondre aux besoins des entreprises après les vacances, la région de Luogang organisera une série de foires à l 'emploi pour les travailleurs étrangers et prévoit 12 foires à l' emploi.

< p >