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L 'hiver arrive, le printemps n' est pas loin.

C 'est ainsi qu' au cours de l 'hiver 2008, pendant la crise financière de l' hiver 2008, la recherche d 'une nouvelle entreprise, une marque dynamique pour vaincre le pouvoir, les entreprises de Quanzhou se sont senties de plus en plus obligées d' innover face à la crise financière qui a éclaté cette année aux états - Unis et qui a frappé le monde entier.

Aujourd 'hui, ils s' efforcent d' innover.

a, de la technologie et de l'innovation "nombre" fine "valeur ajoutée" haute "affaires OEM préféré est sélectionné, mais ces" petits pains' tout le monde ne peut pas manger, et, enfin, de gagner des entreprises ont déjà par le passé "traitement" mécanique ", devient capable de" de fournir une solution complète de l'Ingénieur.

Par conséquent, même les entreprises, il convient de renforcer la recherche et l'innovation ".

Récemment, 王衍筑 Shishi entrepreneur élu le Président exécutif de la Commission nationale des t - shirts vient de professionnels, a dit dans une interview.

l'environnement dans l'industrie ne présente pas de prospérité, 王衍筑 Shishi dans des entreprises ni de l'usine n'a pas de personnel en augmentation, la valeur de sortie et les imp?ts sont encore 30% de plus que l'année précédente

Le développement peut être contradictoire, 王衍筑 sera mise à jour sa technologie grace à l'intérieur.

Il a déclaré qu 'il avait consacré une grande partie de son énergie à la recherche - développement sur le tissu, en particulier l' année dernière, non seulement plus plus de 10 millions de yuan à l 'introduction de matériel de pointe, mais aussi à l' embauche d 'experts étrangers pour guider l' usine et améliorer la qualité des tissus en coton - tee.

Grace à une augmentation rapide du niveau de production et des produits de haute qualité plus compétitifs, son entreprise a re?u de nombreuses commandes de marques de renommée internationale.

Wang Zhu est fier d 'annoncer que seulement 30% des pairs ont un rendement supérieur à 8% et que leurs entreprises ont plus de 16%.

Grace à la mise à niveau technologique, Wang a créé des entreprises de substitution, en particulier celles qui s' emploient à créer leur propre marque, en particulier pendant la saison hivernale de la crise financière, l 'innovation technologique devient un courant chaud dans l' hiver.

En fait, Quanzhou marque d 'entreprise a une tradition de mettre l' accent sur l 'innovation technologique, au cours des dernières années, les entreprises puissantes telles que la sécurité, les trottoirs, le monde entier et d' autres investissements dans la recherche et le développement ont investi des investissements considérables dans la création de première classe de R & D.

Technique de noyaux de nano - technologie, l'élasticité et l'inhibition de tremblement de terre, le système de quille 3D de système de ventilation.

Dans le domaine de l'application de la notion de vêtements, toutes sortes de technologies ou sera appliquée à toutes les grandes entreprises de marque de produits de Quanzhou.

Une chaussure de sport Designer fier de dire: "Notre conception combine la forme du corps humain, des habitudes de type de pied et de mouvement, de combinaison organique le principe de mécanique et d'ingénierie, peut aider à réaliser des performances sportives d'excellence passionnés de sport".

pour textile de vêtements entreprises de faire face aux problèmes actuels de la Chambre de commerce Secrétaire général City, Quanzhou 蔡文良 estime que les entreprises de technologie peut être guidée dans la politique nationale de l'innovation, de l'audace à introduire la technologie de pointe et de première classe talent, afin d'améliorer la productivité du travail, de faire des prêts, peut améliorer l'économie internationale sous forme d'ancêtres

B, une nouvelle marque de produits la tro?ka est "produits, d'images, de marché", si ces trois peut synchroniser le fonctionnement harmonieux, peut produire un effet optimal

En d 'autres termes, la productivité du travail dans les entreprises a augmenté, la qualité des produits a augmenté, puis il faut tenir compte du fait que les consommateurs n' achètent pas, seuls les consommateurs sont disposés à acheter, les produits mis au point sont un véritable succès.

En conséquence, la conception de produits dans l 'industrie de la chaussure de Quanzhou doit également être basée sur la psychologie de la consommation, ne peut gagner une compétitivité plus "vivante" que si elle est fondée sur une collecte précise et complète d' informations psychologiques sur la consommation.

à l 'heure actuelle, de nombreuses marques de l' industrie de la chaussure de Quanzhou se vendent dans des sports professionnels et des loisirs commerciaux, mais les consommateurs ont de plus en plus des attitudes de consommation diversifiées et personnalisées qui mettent davantage l 'accent sur la personnalité et la tendance.

? seul un style novateur et une prédiction précise des tendances futures de la popularité permettront de gagner l 'avant - garde du marché dans une concurrence intense.

Par conséquent, l 'année prochaine, notre style de produit aura un grand changement, la mode et les loisirs est notre nouvelle tendance de développement. ?

Stoya vêtements Vice - président général Liang Zhihong a parlé de la stratégie de développement de l 'entreprise pour l' année prochaine.

Le concept de conception innovante, qui guide la mode, a été très bien construit par de nombreuses entreprises de Quanzhou.

De l 'innovation de "l' élément chinois" à la veste de "l 'élection au Palais des Louvres de Paris" et à LILANG dans la semaine de la mode de Tokyo, la série de vêtements pour hommes du printemps et de l' été 2009...

Quanzhou marque de plus en plus mature, de plus en plus sur les lieux de publication des grandes expositions.

Après la stabilité des marchés intérieurs, ils ont commencé à essayer d 'ouvrir les fenêtres pour les grands défilés de mode du monde, laissant leur empreinte et leur avenir dans les métropoles de mode de Paris, Milan, Tokyo, etc.

imprévisible de la demande des consommateurs et macro - économique face à la situation de plus en plus à la mode, le droit de parler de "ma?tre", la ma?trise de l'évolution future de la marque, sera rentable de développer de nouveaux espaces

Le Ministère de la marque de vêtements et al. le dit que l'année prochaine, 亞禮得 dessins ajoute plusieurs éléments ethniques.

Le Ministère de la marque de vêtements pour hommes Qipai Penrhyn, a déclaré l'année prochaine, en plus de respecter le chinois, mais également pour la conception de tissus innovants et, en coopération avec le mécanisme de la couleur international, afin de mieux saisir l'élément de mode.

C, de talent récemment mise à jour, un ancien Ministre de l'intérieur d'un célèbre à grande dans la gestion du personnel de haut niveau, de nombreuses sociétés dans le pays un célèbre chasseur de sollicitation et de faciliter, officiellement engagé à notre ville, une entreprise, le poste de directeur de la marque

C'est beaucoup de l'industrie dans la crise financière moins affectée de robinet, la marque de l'entreprise, un travail est actuellement des efforts pour réaliser, par "machine" réserve de l'élite, avec un mécanisme de mise à jour.

Les statistiques de la Division des petites et moyennes entreprises de la Commission nationale pour la réforme du développement montrent que près de 70 000 petites et moyennes entreprises ont été fermées dans tout le pays au cours du premier semestre de 2008, que la fermeture de chaque entreprise a entra?né la perte d 'emplois pour des centaines, voire des milliers d' employés, et que la réduction des salaires dans certaines grandes entreprises a entra?né la mobilité des cadres moyens et supérieurs.

"C 'est le moment idéal pour une réserve de talents."

Jinjiang, une célèbre entreprise de chaussures de gestion des ressources humaines adjoint a déclaré que les entreprises devraient renforcer les réserves de personnel et la formation du personnel pendant l 'hiver.

Par le biais d 'un réseau actif de temps en temps relativement difficile à recruter une variété de haute qualité talent, de renforcer les réserves de talents, de préparer les entreprises à la prochaine série de développement.

Il a estimé que le personnel était la ressource la plus essentielle de l 'entreprise et que les chefs d' entreprise et les gestionnaires de ressources humaines ne pouvaient aller plus loin que s' ils avaient une vision à long terme.

si touchés par la crise économique, mais la plupart des entreprises n'est pas à court d'hommes, Senior excellent "mais" une origine de talent, entreprises encore d'entrée inférieur

Récemment, à partir de mesures spéciales, Anta, bien connu des entreprises erke, etc., que le plan de réserve de talents de ces nouvelles entreprises ont été mises en oeuvre dans le plan avant la fin de l'année, des mesures spéciales de recrutement de 10, Directeur du Centre est actuellement par plusieurs entreprises de têtes connues avant de recruter cinq, respectivement disposés dans les ressources humaines, la marque, la position du Centre de recherche et de développement, etc., ces nouveaux introduits dans des cadres plus grandes entreprises par le nom de l'intérieur et de l'extérieur.

quelques jours de plus, et à maintenir une Anta Xiamen grand talent de recrutement, plus de 30 concerne des chaussures et des vêtements de conception, de la gestion, de l'achat des postes de direction dans le secteur de la gestion des ressources humaines, des cadres plus disponible, le Vice - directeur 3

Président et PDG de 丁志忠 Anta que l'entreprise en ce moment devrait être plus pratiques, plus étroitement autour de leur propre compétence fondamentale de faire l'article.

Le talent est sans doute l'un des noyaux de la compétitivité des entreprises.

Panpan près de deux ans de développement très rapide des aliments récemment été le recrutement, la position afin de financer, de la vente, de la catégorie des infrastructures de base

Plan de l'année prochaine à Pékin la création d'une succursale panpan alimentaire 蔡文良 dit le Président, un r?le important de créer une branche de Pékin, la région est à proximité de l'Institut supérieur de la Chine le plus concentré, c'est l'un des endroits où le personnel de l'enseignement supérieur la plus concentrée.

Le développement rapide de l'entreprise au cours des dernières années, le goulot d'étranglement de talent, mais de plus en plus clairement à l'avenir, les entreprises peuvent également confrontés à de nouveaux défis énumérés, d'élargir la taille de l'entreprise et n'est pas absorbé, et certainement pas la qualité de la formation du personnel.

- journaliste 郭劍平 d, de commercialisation et de produits de base est une marque, est une condition préalable à une marque sur le marché, si le produit n'existe pas, pas de parler.

Toutefois, la naissance d'une marque de produits, la lumière n'est certes pas, seuls les gens sont prêts à acheter vos produits, pour vous parler de la marque de produits, afin de construire, dans ce processus, le marketing est devenu le plus important.

Aujourd 'hui, beaucoup d' entreprises de Quanzhou s' efforcent d 'étudier de nouvelles stratégies de marketing, l' année prochaine, le marketing sera meilleur que les concurrents.

Le Président du Conseil d 'administration d' une société de teinture de vêtements a déclaré que, depuis cette année, la société a beaucoup évolué dans sa conception du développement, passant de l 'ancien "pour le marché" à l' actuel "pour la marque".

Autrefois, l 'entreprise à la fois en haut et en bas était le plus excité par le fait que les produits étaient plus vendus qu' auparavant, quel que soit le vendeur, l 'expansion du marché est l' objectif poursuivi par l 'entreprise.

Aujourd 'hui, la société s' intéresse davantage à la qualité des tissus et des t - shirts vendus à des acheteurs de qualité, s' engage à améliorer leur propre marque par l' interaction avec les grandes marques.

En plus de la coopération avec les grandes marques, tirer pleinement parti de la plate - forme d 'événements de grande envergure, est une autre méthode de marketing de l' entreprise.

Gage, s'efforcer de devenir l'Expo de Shanghai 2010 aurait désigné fournisseur de production de vêtements en bonneterie catégorie etc. des tee - shirts, seront sans aucun doute d'améliorer considérablement la valeur de marque de coopération, de gagner plus de marques dans le monde.

Les articles de sport et qu' GuoHui, cassé tout à l'heure par son propre plan de production des politiques, puis le donneur d'ordres d'élaborer, avec les distributeurs de la communication préalable, par les distributeurs de la vente de produits de rapporter les fonds, et pour la production de produits en fonction de son principal produit et déterminer l'année prochaine, chaque plan de paiement

Cette technique de commercialisation, à la liberté de choix des dealers plus, afin d'éviter que les ventes des fabricants de génération de tache trop de pression, reconnu par les distributeurs.

bien s?r, de manipulation, de moyens d'une stratégie de commercialisation est partie, mais non la totalité, une marque pour réussir, le terminal de la conception, de la zone de distribution est également essentielle

Du point de vue de l'entreprise a révélé des informations, les entreprises en fonction de leur propre situation, dans un terminal de site de magasin, la décoration, l'affichage, et ajoute un nouvel élément.

commercial est un grand théatre, quelles sont les nouvelles techniques de commercialisation sera sur scène, on verra.

e, la capacité de production par le nouveau au second semestre de cette année - Huang, en particulier le Président a toujours occupé, il a déclaré, en particulier de la taille de l'entreprise a été en constante expansion, l'année prochaine sera la zone dans le développement de la technologie de Quanzhou économique pour construire un 1 000 mètres carrés d'entrep?t central, l'industrie dans Jinjiang cinq Park a une fabrique de vêtements pour le lancement de quatre lignes de production

Erke Directeur administratif de soleil Rui dit que l'entreprise l'année prochaine sera à l'origine de la base de créer deux lignes, environ 200 travailleurs techniques supplémentaires.

n'est pas seulement les fabricants de chaussures, de nourriture, de papier et d'autres industries montre également des signes de poursuivre l'expansion de la capacité de production

A maintenant 10 de type de production de filiales panpan alimentaire, la planification de l'année prochaine à Pékin, Anhui de créer des succursales.

Nous nous réjouissons à la perspective de voir le Président du Conseil d 'administration de l' alimentation Cai wenliang annoncer que l 'accélération de la production et de la distribution dans tout le pays réduira les co?ts d' exploitation des entreprises et améliorera les besoins du marché des services.

Un autre aliment, le nouveau Dali alimentaire a également créé cette année une succursale au Gansu, le Dali Group a maintenant 11 grandes filiales.

Les entreprises de fabrication de papier de l 'état de fontaine envisagent également d' exploiter les possibilités d 'accro?tre leur part du marché, ce qui est le plus représentatif de l' industrie du papier.

Certains fabricants de papier qui étaient prêts à accro?tre leur productivité ont annulé leur ajout dans la crise financière actuelle.