Zodano A Construit Le Temple De Shaolin.

Nous sommes entrés dans l 'immeuble de bureaux de zodanu, remplis de drapeaux couleurs portant la marque q. Kiss, et nous avons rencontré par curiosité M. Marjouan, Directeur exécutif de zodanu.

M. Ma a un style typique d 'homme d' affaires, des mots clairs, très météo.

En période de difficultés pour encourager le personnel normal, autant de force, de style comme Giordano, comme toujours.

La crise financière asiatique , Giordano réalisé de bonnes performances, après deux ans de plus, que l'on peut vraiment le pied sur le bon chemin

Dans le cadre de la promotion de la nouvelle architecture de gestion, afin de relever et de saisir des possibilités et des défis de l'adhésion de la Chine à l'OMC.

Et ces vertigineux de points brillants, mais dans le ralentissement de l'économie mondiale, de la concurrence de l'étranger de plus en plus féroce que notre pays, chaque année, de grand fond de 2000 marque de vêtements de retirer du marché sous fleurir, c'était une personne de produire un mystère.

Créé en 1981, il est entré sur le marché intérieur de la Chine en 1992 et est devenu un ancêtre de la cha?ne de vêtements de loisirs, apportant directement ou indirectement une grande inspiration à l 'industrie nationale de l' habillement.

En regardant le marché intérieur d 'aujourd' hui, les opérateurs de la marque de vêtements de loisirs, il n 'y a pas beaucoup de talents issus de la formation de zodannu.

Dans une certaine mesure, zodanu est le "Temple Shaolin" de la cha?ne de vêtements.

Parallèlement à ses réalisations, zodanu a toujours appuyé sans réserve le projet Hope en Chine continentale, conformément à l 'objectif ultime de l' entreprise est de récompenser la société.

à ce jour, dans les régions montagneuses pauvres de la province du Guizhou, 16 écoles primaires prometteuses ont été construites et sont devenues réalité grace à des dons de la société zodano et de son personnel.

En outre, l 'objectif de zodanu est de construire 100 écoles primaires prometteuses dans tout le pays.

En outre, zodanu finance activement un certain nombre d 'activités sociales telles que le concours de physique pour les élèves du secondaire et contribue à la création de bourses d' études dans les universités nationales.

M. Ma a résolu le mystère qui nous entoure.

Initialement, un immeuble de bureaux partout de la Q.KISS de drapeaux, est la culture - - - qualité de l'entreprise de la société nouvellement mise en ?uvre Giordano (d'), la connaissance et de l'innovation (Connaissance) (INNOVATION), simple (SIMPLICIPY), les services (Service).

Giordano pense: le produit à l'innovation, à la culture d'entreprise doit également être mise à jour.

] [de qualité la qualité d'abord, les clients principalement; gabarit plus fort, la sélection de ces deux articles est l'évolution biologique de guerre, mais aussi une arme magique

de marque est entreprise, la qualité est la base de la marque

Au fil des ans, zodannu a toujours insisté sur la qualité et l 'efficacité de l' unité parfaite, a produit des vêtements adaptés à différentes époques, à différents niveaux, de haute qualité et de haute qualité série de produits, par la majorité des consommateurs, afin de garantir une forte part de marché de ses produits.

D 'une part, afin d' assurer une masse de qualité supérieure, ils s' attachent à améliorer la productivité de pointe, de l 'équipement, des matières premières, des procédés à la gestion, etc.

Non seulement la sélection des matières premières les plus élevées à l 'intérieur du pays, mais aussi l' introduction à l 'étranger d' un grand nombre de matériel informatique de confection de vêtements et d 'instruments de détection, et il est prévu de mettre en place les meilleures usines nationales conformément aux normes internationales.

Dans l 'assurance de la qualité des tissus et des accessoires, a mis au point des normes scientifiques strictes de contr?le interne.

Quel que soit l 'urgence de la demande de produits sur le marché, chaque lot de tissus et d' accessoires doivent être testés par le Département de la qualité.

Même si les tissus et les variétés de couleurs sont très vendus sur le marché, si la qualité est défectueuse, la direction de l 'entreprise préférerait ne pas laisser le marché temporairement vacant aux dépens de l' image de marché des produits de zodanu.

D 'autre part, zodanu s' est engagé à améliorer la qualité du travail des employés.

"La poursuite de l'excellence de la qualité, de maintenir la première marque de classe" est un concept de qualité et de politiques de travail Giordano de personnel qualifié dans le nouveau siècle de respecter.

"Si un produit défectueux, Giordano perdrez probablement deux clients" de ce concept a été profondément à l'intérieur de chaque employé.

Harmonieux de matériel et logiciel unifié, coulée de Giordano de haute qualité

La société zodanu International Ltd a lancé une série autonome et personnalisée de vêtements de loisirs zodanu.

Il suit le style classique, élégant, simple et moderne de la ville pour exprimer une personnalité dévouée avec un peu d 'éloquence dans la conception de base classique; il produit une double personnalité simple, intelligente, facile et aléatoire pour le public urbain contemporain.

La réalisation de la combinaison parfaite du corps et de l 'esthétique, de la tendance et de la personnalité, du go?t et de l' économie.

Pas de ligne pour effectuer la spéculation, il n'y a pas de pain d'épice.

Rigide, est un principe Giordano adhérant: persistante sur le positionnement, l'insistance sur le style, la persistance de l'image, l'insistance sur la qualité, a été coulé Giordano forte marque de personnalité.

En vertu de son positionnement précis et de conception de style riche, la réaction du marché rapide et bien des tissus de travail, Giordano devient rapidement une haute qualité, de go?t et de l'internationalisation de vêtements de marque.

Giordano manifeste dans la gestion simple, procédures, il est inutile d'abandonner les règles sur la gestion de l'entreprise, la gestion de relation de chevauchement complètement négative, de la qualité et de se concentrer sur la formation du personnel, de sorte que chaque employé la création de "l'amour, la revitalisation de l'entreprise" bonne mentalité, en droit, dans leur combinaison, de faciliter le travail

[services] nous toujours à penser, à l'extérieur des vêtements, il doit y avoir quelque chose, il devrait y avoir un peu de mots, un peu poétique, un peu de courant alternatif

Alors, et nous poursuivons pas simplement de vêtements, mais la recherche de la robe de la culture de la véritable signification – propager une philosophie de vie.

Dit, M. Macartney semble perdu dans ses pensées.

Giordano toujours attention à des idées, des moyens de gestion de fonctionnement de système de la structure de l'Organisation, et de comprendre la situation sur le marché, de saisir et de renforcer l'analyse, en temps opportun de prendre des mesures de contrainte, de n'épargner aucun effort pour créer un meilleur service mode

La caractéristique principale de ce modèle de l'humanité.

Après des années d'éducation et de formation ", attentionné de c?ur, de réaliser un service de première classe, de sorte que chaque client un Giordano heureux, satisfait, la politique de qualité de service garantie" est devenue un concept inhérente Giordano employés.

Sur cette base, la norme Giordano davantage afin d'améliorer les services "à dépasser les attentes des clients".

En particulier, des services personnalisés de leur différence préconisée pour la consommation, c'est - à - dire psychologique différents, spécialement l'amélioration de la qualité des produits, de réduire le développement de produits et de lancer le cycle, de promouvoir leurs produits de "propagation".

Les services sont le principal moyen de promotion du produit.

Zodano l 'a reconnu et bien fait.

? treize, treize responsabilités ?