La Planification De Carrière Clair Pour Vous.

< p > < strong > fra?chement apprendre pa face à l'échec l'interview < / strong > < / p >

< p > < strong > 蔡金平 25 ans d'une université à Pékin de communication spécialisés de recherche étudiant < / strong > < / p >

< p > 蔡金平 récemment subi une grande compagnie Internet < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > entretiens téléphoniques.

Bien que n'ayant pas re?u de notification de résultat final, mais avec ses propres mots: "en réponse à l'intervieweur carrière c'est nul de planification de cette question.

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< p > "Je suis dipl?mé de l'étage est toujours au labo.

C'est tous les jours et avec des articles, il n'y a pas trop de compte de planification de la carrière de ce truc.

Lors de la réception de la notification de l'appel de cette société, je suis également et sempai échangées, seniors sont également dit des recruteurs professionnels de poser problème.

Alors, j'ai passé la plupart de mon temps à lire le livre de "professionnel.

蔡金平 dit aux journalistes.

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Et ce qu 'il ne pensait pas, c' était que les questions de l 'agent d' entretien étaient toutes celles qu 'il n' avait pas préparées, y compris ses points forts et ses défauts, et la planification de sa carrière.

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En lisant le curriculum vitae de son camarade Cai, le journaliste découvrit qu 'il était un excellent candidat.

Au cours de la licence, Master, il continue d'obtenir deux bourses, prix, etc. les leaders étudiants, etc. dans divers jeux de niveau de conception électronique en gain de place.

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< p > Alors, sur les compétences professionnelles, il est absolument parfait.

Mais, en parlant de leur avenir < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp de planification de carrière" > < / a > et techniques d'interview, 蔡金平 n'était pas confiance.

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< p > "Je ne sais pas comment la planification.

Je suis très confus.

Parce que j'ai étudie de matériel, mais maintenant, l'Internet est si avancée, je tiens également à Internet, mais leur profession perdu pense que c'est trop dommage, alors le c?té pour des postes de matériel, un c?té de la société d'investissement liées à l'Internet, une tête de brouillard, saisir, mais ne savent pas comment la planification de l'avenir.

Je ne peux pas vendre, je ne peux pas écrire.

Il semble qu 'il n' y ait pas d 'autre moyen d' y aller que le code d 'étouffement. ?

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"P" > Cai Jinping a dit à la presse qu 'il y avait un entretien avec une autre grande société Internet, "cette fois, je ne veux pas manquer l' occasion".

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< p > < strong > < / strong > ? Conseiller réponse < / p >

< p > < strong > clair de planification pour l'entretien des points de bonus < / strong > < / p >

< p > < strong > plan de carrière et de compétences à suivre < / strong > < / p >

< p > < strong > 金科鋒 Hangzhou JetBlue Information Technology Co., Ltd, Directeur des ressources humaines < / strong > < / p >

< p > < a href = "à partir de" http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp "> < / a > CV, le demandeur est un dipl?me plus excellent.

Professionnel de son choisir plus conforme à ses caractéristiques personnelles et professionnelles.

Mais il a de gros problèmes, ma?tre est ignoré des techniques de conception et d'entretien de plans de carrière ".

Hangzhou jilan Information Technology Co., Ltd, Directeur général des ressources humaines Jin KeFeng contre les journalistes d 'analyse.

< p >

En règle générale, le recruteur de l 'entreprise examine un candidat de deux fa?ons.

D 'une part, ses compétences professionnelles et, d' autre part, sa formation intégrée.

La planification des carrières est un élément important de la formation intégrée qui reflète mieux les capacités d 'analyse, de planification et de désagrégation des demandeurs d' emploi.

La plupart des personnes interrogées aiment donc poser cette question, et les demandeurs d 'emploi en général s' y préparent.

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< p > pour être efficace, la planification de la carrière doit être fondée sur une connaissance approfondie et correcte de ses conditions et de son environnement.

Plus la connaissance de soi et de l 'environnement est approfondie, plus la vie professionnelle est bien con?ue.

Parce que l 'objectif de la vie professionnelle n' est pas seulement de vous aider à atteindre et à réaliser vos objectifs personnels, mais aussi et surtout de vous aider à vous conna?tre.

Vous devez vous regarder, vous conna?tre, vous conna?tre et vous évaluer.

La planification des carrières est donc très importante pour l 'Organisation des carrières, et chacun doit s' occuper sérieusement de son propre plan de carrière.

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< p > "Si j'étais Cai camarades, je pourrais répondre comme ?a".

金科鋒 ", ma carrière est un professionnel, matériel d'ingénieurs de professionnalisme, et j'espère que dans une entreprise de grande plate - forme de prendre racine, avec le temps, de 1 - 5 ans d'apprentissage continu d'accumulation, être qualifié de matériel d'ingénieurs; avec le temps, de 5 à 10 ans, est devenu un excellent matériel d'ingénieurs et de devenir l'épine dorsale de l'entreprise; dans 10 ans plus tard, j'aimerais devenir un chef de file dans le matériel d'ingénieurs, d'avoir davantage de possibilités de mener sa propre équipe, pour les entreprises de leur propre contribution à plus de force, et, bien s?r, dans Ce processus, j'ai besoin de progrès d'apprentissage, avec des collègues de tous les la société de progrès commun".

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Pour la plupart des élèves sortant de l 'école, la planification des carrières n' est pas claire.

Bien que les idées personnelles changent avec le temps et que l 'expérience professionnelle s' accumule, l' Organisation des carrières s' adapte nécessairement.

Mais si, dès le début, il y a une orientation relativement claire dans l 'Organisation des carrières, cela accro?t l' impression de l 'entreprise sur vous.

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