明確な職業計畫が加點されます

　　今年のボスは面接に失敗した。

蔡金平の25歳の北京のある大學の通信の専門の研三の學生

蔡金平は最近、大手インターネット會社の電話面接。最終結果の通知はなかったが、「面接官のキャリアプランに答えるのは最低だ」と自身の言葉で語った。

　　「大學院の時はずっと実験室にいました。毎日プロジェクトと付き合っていて、キャリアプランのことをあまり考えていませんでした。その會社の電話面接の通知を受けて、先輩と話しました。先輩も面接官が聞く専門的な質問をしました。だから、ほとんどの時間を専門書に費やしました」蔡金平は記者に言った。

面接官の問題は、自分の長所と短所、キャリアプランなど、準備していないことだとは思わなかった。

記者は蔡さんの履歴書をめくって、彼は優秀な新卒者であることを発見した。本科、修士課程の間、一二等奨學金、優秀な學生幹部などの賞を連続して受賞し、各種電子設計級の試合で順位を獲得した。

だから、専門の技能については、彼は絶対に硬すぎる。でも、自分の將來のキャリアプラン面接のテクニックと、蔡金平は自信がないように見えた。

　　「私は本當にどのように計畫するか分かりません。私自身も迷っています。私自身はハードウェアを勉強していますが、今はインターネットがこんなに発達しているので、私もインターネット企業に行きたいですが、自分の専門がなくなってもったいないと思っています。だから、ハードウェア関連のポストを投げながら、インターネット関連の會社に投資して、霧の水を投げて、両端をつかんで、未來をどのように計畫するか分かりません。私はまたあのような交際が下手で、販売がだめで、書くのがだめです。悶頭コード以外に、他の道はないようです。」

蔡金平氏は記者に、次は別の大手インターネット會社の面接に參加すると伝えた。「今回は、本當にチャンスを逃したくない」と話した。

　●コンサルタントの回答

明確な計畫は面接にプラスになります

職業計畫にもテクニックがある

金科鋒杭州捷藍情報技術有限會社人的資源総監

から履歴書この求職者は比較的優秀な新卒者だ。彼が選んだ職業も彼の専攻と個人の特徴に合っている。しかし、彼の大きな問題は、職業計畫の設計と面接技術の掌握を無視することだ」と話した。杭州捷藍情報技術有限會社の人的資源総監の金科鋒氏は記者に分析した。

一般的に、企業の面接官は2つの面から1人の応募者を考察します。一方では彼の専門技能であり、他方では彼の総合素養である。職業計畫は総合素養の中で重要な考察部分であり、求職者の分析能力、計畫能力と分解能力をよく體現している。だから、多くの面接官はこの問題を聞くのが好きで、一般的な求職者はこの問題にいくつかの準備をしています。

有効なキャリア計畫設計は、自分の條件と関連環境を十分かつ正確に認識した上で行わなければならない。自己と環境に対する理解が透徹すれば透徹すれば透徹すれば透徹すれば透徹すれば透徹すれば透徹すれば透徹すれば透徹すれば透徹すれば透徹すれば透徹すれば透徹すれば透徹すれば透徹すれば透キャリアデザインの目的は、個人の目標を達成し、実現することだけでなく、自分を本當に理解することを助けることです。自分を見つめ、自分を認識し、自分を理解し、自己評価をする必要があります。だから職業計畫は職業の発展にとって非常に重要で、誰もが自分の唯一無二の職業計畫を真剣にしなければならない。

「もし私が蔡さんだったら、そう答えるかもしれません」金科鋒は、私の職業計畫は1つの専門、職業、仕事を敬うハードウェアの技師をするので、私は1家のプラットフォームの広大な企業の中で根を下ろして発芽することを望んで、1—5年の時間で絶えず勉強して蓄積して、1名の合格したハードウェアの技師になります;5—10年の時間を使って、1名の優秀なハードウェアの技師になって、同時に企業の中堅の力になります;10年後で、私は自分がハードウェアエンジニアの中で最も優れている者は、同時に自分のチームを率いて、企業のためにもっと多くの力を貢獻する機會があります。もちろん、この過程で、私は絶えず勉強して進歩し、すべての會社の同僚と一緒に進歩する必要があります。」

學校を出たばかりの多くの學生にとって、職業計畫はまだはっきりしていない。時間が経つにつれて、仕事の経験が積まれるにつれて、個人の考えは変わるに違いないが、職業の発展路線も必ず調整される。しかし、最初から比較的明確な職業発展の方向があれば、企業のあなたに対する印象を増やすことができます。