• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Accord Interne Pour Garder Des Travailleurs

    2014/4/19 20:32:00 20

    La Retraite Des TravailleursDe L'Accord Interne

    < p > fête: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ < / p >


    Et < p > B: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ < / p >


    < p > base "de la République populaire de Chine, le droit du travail et _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, les dispositions pertinentes de l'accord des deux parties, la conclusion de l'accord.

    < / p >


    < p > i > et B, sur la base des circonstances, a accepté de se retirer volontairement de la pension de retraite interne.

    < p >


    Pendant la retraite interne, a cotisé à la pension mensuelle \ \ U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U yuan.

    < p >


    < p > III. En cas d 'ajustement du salaire des retraités par l' état pendant la p ériode de retraite interne, le paiement du co?t de la vie à la retraite à la partie B est ajusté en conséquence conformément à la réglementation de l 'état.

    < p >


    < p > IV. Pendant la p ériode de retraite interne de la partie B, la partie a calcule en continu l 'ancienneté de la partie B et verse à la partie B le salaire d' ancienneté et le salaire annuel conformément aux dispositions de la partie a.

    < p >


    < p > v > pendant la p ériode de retraite interne, la partie B bénéficie des mêmes prestations que les travailleurs de la partie a, sauf en ce qui concerne l 'emploi.

    < / p >


    < p > 6, partie B dans n'importe quel niveau de 16000 interne, tant qu'à une qualité, une soirée depuis le mois de réglage correspondant à un niveau de salaire.

    < / p >


    Et < p > B 7, actions détenues par la partie en fait la demande par écrit, le Bureau du Conseil de la valeur initiale de ses actions par le pfert à la fête d'autres actionnaires.

    < / p >


    < p > 8, à l'intérieur de la retraite au cours de la période, les deux parties selon les proportions de payer de retraite, d'assurance de soins médicaux, de logement de l'or, de l'assurance ch?mage.

    La partie de retenue, le paiement par la partie et la seconde partie.

    La partie B < a href = "à l'adresse http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > de l'age de la retraite en conformité avec les conditions de la retraite, pour sa retraite des procédures, le présent Accord cesse de s'acquitter de sa retraite, conformément aux dispositions pertinentes.

    < / p >


    < p > neuf, à l'intérieur de la retraite entre doivent respecter les lois et les règles et règlements de règlements et de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, de préserver la crédibilité et l'intérêt _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

    Sinon, la partie a le droit, en vertu de la gestion du personnel _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ sanction administrative de la partie B, la partie B est une violation de la loi, être tenu < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > pénale la responsabilité < / a > sont expulsés et de résiliation du contrat de travail et de l'accord.

    < / p >


    "> p > x et B sont responsables, sur le plan économique et juridique, des activités qu 'ils effectuent en leur qualité de travailleurs, de leurs incidences économiques et de leurs violations de la loi.

    < p >


    Http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp > > l 'accord / A est en cours d' application conformément aux lois, règlements et règlements nationaux pertinents.

    < / p >


    < p > 12, le présent Accord depuis les deux parties a et B de la signature et le sceau de la date d'entrée en vigueur.

    < / p >


    < p > 13, l'original de l'accord est en trois parties, les deux parties ont chacun une copie, retenu dans la partie B d'un dossier personnel.

    < / p >


    < p > fête: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (cachet) < / p >


    < p > représentant légal: \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \


    (Signé) U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U


    "P > date de signature du Protocole: \ \ U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U / p

    • Related reading

    Liu Yu Ting -: Promouvoir La Facilitation Du Commerce Et De L'Industrie Du Système D'Enregistrement

    Vêtements de bureau
    |
    2014/4/18 21:09:00
    32

    Le Bureau Recommande De Ne Pas Faire De Vêtements, Robe De Chaleur Difficile

    Vêtements de bureau
    |
    2014/4/18 15:01:00
    36

    盤點春夏職場女裝的時尚搭配

    Vêtements de bureau
    |
    2014/4/17 20:19:00
    132

    C 'Est Un Travail D' Art.

    Vêtements de bureau
    |
    2014/4/16 18:59:00
    29

    Il Y A De L 'élégance Et De La Beauté.

    Vêtements de bureau
    |
    2014/4/15 22:33:00
    102
    Read the next article

    The Great Shopping Center In Shenzhen Market Competition Record

    Ces derniers temps, avec le réchauffement de certains indicateurs importants du commerce intérieur au cours du premier trimestre de cette année et la publication intensive des états annuels des sociétés cotées en bourse l 'année dernière, l' indice du paysage du commerce de détail est devenu le sujet de discussions fréquentes dans l 'industrie ces derniers temps.Dans le cadre de l 'échange d' informations, de nombreuses rumeurs ont commencé à circuler, en particulier à Shenzh

    主站蜘蛛池模板: 亚洲AV无码一区东京热| 日韩高清一区二区| 无码日韩精品一区二区免费 | 国内精品久久久久国产盗摄| 国产口爆吞精在线视频| 久久精品天天中文字幕人妻| 91久久精品国产91久久性色也| 精品区卡一卡2卡三免费 | 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产精品青青青高清在线观看| 免费看美女被靠到爽的视频| 久久99精品久久久久子伦| 亚洲xxxx18| 欧美老熟妇xB水多毛多| 女人被免费视频网站| 四虎4hu永久在线观看| 久久国产精品偷| 国产在线精品香蕉麻豆| 日韩视频第二页| 国产免费一区二区三区VR| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 精品brazzers欧美教师| 欧美丰满白嫩bbwbbw| 国产精品视频全国免费观看| 亚洲国产精品网站久久| 91秦先生在线| 波多野结衣中文丝袜字幕| 女人张开腿让男人桶个爽| 十七岁免费完整版bd| japanese日本熟妇多毛| 精品久久久久国产免费| 成人无码午夜在线观看| 国产va在线观看| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 精品久久中文网址| 国内露脸中年夫妇交换视频| 亚洲人成网男女大片在线播放| 高清破外女出血视频| 年轻的嫂子在线线观免费观看| 午夜羞羞视频在线观看| 一道本在线播放|