L'Avocat De Pointe De La Boucle De Démission Des "Vêtements" Frais, C'Est Contre La Loi.

Dans le monde entier, p = a target = "blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > vêtements / a > A = target = "blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > Chaussures / a >, une petite version du réseau de chapeaux a été Mise à la disposition des participants pour leur faire part de démissions sous forme de "honoraires d 'avocat".

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< p style = "text-align: Centre" > < img border = "0" alt = "" align = "Centre" src = "/ uploadimages / 201404 / 23 / 20140423090228_sj.JPG" / > < / p >

< p > récemment, il y a deux ma?tre engagé dans le travail de sécurité à la démission de rencontre, de harcèlement, par la déduction de frais de vêtements dits respectivement 300 et 1000 pluraliste.

Cet incident a suscité une large attention, coordination et enfin par un garde de sécurité a récemment pris en dép?t, le secteur des coopératives de l'autre enquête en cours de traitement.

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< p > Liu Yang 27 ans cette année, Changsha City.

Il a dit qu'il a travailler dans la société de sécurité de trois ans, cette année, il a l'intention de profiter de jeunes ici Rush, présenté à la société non emballé, le matériau est informé à boucle de 1000 à vêtements frais.

Lui et la société de communication quelques fois, mais sans effet.

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< p > beynon - 52 ans, Huai Hua.

En 2012, il s' est rendu à la compagnie de sécurité, où il a signé le contrat, disant qu 'il suffisait d' un mois à l 'avance pour qu' il démissionne.

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< p > 8 janvier de cette année, il a un mois à l'avance à démissionner, et ne pense pas que la société à boucle il 300 $de frais de vêtements, et il a href = "< http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > à intervenir à plusieurs reprises, n'a pas été utilisé.

Le 20 février, la société a pour 300 $de frais de procédure de départ, de vêtements n'ont pas de retraite pour lui.

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< p > le 21 février, Liu Yang plainte aux autorités concernées.

Il est entendu qu 'un responsable d' une société qui ne veut pas révéler son nom a nié catégoriquement que son entreprise ne pouvait pas refuser de donner des contrats aux recruteurs et qu 'il n' y avait pas de déductions d 'habillement.

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< p > et le siège de la société beynon Wu responsable, dans une interview que 300 $de l'argent il y a pas de règlement à beynon Wu, mais c'est l'argent de deux ensembles de vêtements de sécurité dans un poste de crustacés à leurs frais d'achat, de l'argent est remis à la société de vêtements, de leur entreprise, juste la.

Alors, il n'y a pas de problème de leur entreprise de vêtements de la déduction de frais.

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< p > les conditions de travail font partie intégrante du contrat de travail, conformément à la législation pertinente, et les vêtements professionnels tels que les vêtements de sécurité, dont l 'utilisation est limitée à l' emploi, obligent l 'employeur à fournir les vêtements si ceux - ci sont des moyens de production qui constituent les conditions de travail nécessaires.

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< p > > Bien que la loi n 'interdise pas expressément le paiement de frais d' habillement, si le vêtement est une condition de travail nécessaire, le paiement de ces frais constitue en fait une forme déguisée de caution, qui est généralement per?ue par les services du travail en violation de la loi.

En outre, l 'article 9 de la loi sur les contrats de travail (< http: / / www.91se91.com / News / index.Uq.Asp >) stipule expressément que les employeurs ne peuvent pas saisir leurs papiers d' identité et autres documents, ni exiger des travailleurs qu 'ils fournissent une garantie ou qu' ils re?oivent des biens en leur nom.

En conséquence, les deux plaignants peuvent déposer des éléments de preuve auprès du Ministère du travail.

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