Réforme Du Système D 'Assurance Ch?mage

D 'après le Groupe d' experts sur l 'assurance ch?mage du Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale (ci - après dénommé ? le Ministère de la protection sociale ?), un programme de réforme globale du système d' assurance ch?mage est actuellement présenté aux décideurs.

Dans le cadre du programme de réforme à long terme, il est proposé d 'étendre la couverture de l' assurance ch?mage à la stabilité de l 'emploi et à la promotion du retour à l' emploi lorsque les fonds d 'assurance ch?mage sont utilisés à bon escient face à la situation de l' emploi dans le contexte de la crise financière.

programme recommande également de l'assurance ch?mage pour système de changement de système, d'étendre la couverture de l'original couvre uniquement les entreprises des zones urbaines et rurales à l'élargissement de divers types d'entreprises, les entreprises et les travailleurs de résoudre les problèmes de la sécurité sociale des travailleurs migrants, et sera officiellement partie de l'assurance ch?mage

initialement autorisé si les dispositions de l'économie de chaque ville sera organisé, les entreprises privées et non d'unités et de groupes de la société et de travailleurs dans la plage de réglage est assuré, de dispositions uniformes

autour de ces programmes et propositions, les politiques déjà sous tension dans le pipeline

PICC Zhang xiaojian Vice - Ministre a révélé qu'il y a ici aussi à soutenir les entreprises de stabilisation de personnel, est activement à étudier comment utiliser l'assurance ch?mage de prévention du ch?mage et de la promotion de l'emploi.

PICC un fonctionnaire du Ministère à notre maison de journalistes, de politiques possibles comprennent les dépenses du Fonds d'assurance ch?mage d'étendre son champ d'application aux subventions et de subventions, le domaine de formation de postes pour les entreprises d'assurance ch?mage; suspension de collecte de fonds, avec paiement effectif des entreprises de réduire les normes, etc.

Les données symétrique non l'emploi est l'une des tensions, l'autre c?té est de l'assurance ch?mage est beaucoup de fonds d'accumulation

C'est non symétrique de la situation actuelle.

2007 de l'assurance ch?mage à la fin de fonds du solde cumulé 979 milliards de dollars d'ici à septembre 2008 du Fonds d'assurance ch?mage national a un solde de 1 200 milliards de dollars, la province a chaque "les soldes, sept provinces dans l'est de la solde de la plupart des milliards, 3 provinces de Plus de 10 milliards de"

Directeur du Département du travail et de la sécurité sociale de l'Université de commerce de la capitale économique, Ling Lu Xue - Jing dit aux journalistes.

Elle a la pleine participation du Département de la sécurité de sujet.

Les données les plus récentes indiquent que le solde milliards de fonds d'assurance ch?mage, Guangdong 100, seulement Guangzhou représentaient 85 milliards de dollars par an, et ses dépenses, uniquement en 3 à 5 milliards de yuan

solde n'est pas "par défaut"

Lu Xue - Jing dit que, à la fin des années 90, l'introduction d'un système d'assurance ch?mage, principalement sur la base de contexte spécial était massive de travailleurs licenciés, en fonction de la localisation de la principale est la garantie fondamentale de la vie, à la promotion de l'emploi des limites plus strictes, seuls Des formations professionnelles et de présenter deux subventions, la promotion de l'emploi et les dépenses des fonds très limités.

"Non, nous ne voulons pas, tête rouge mais de documents officiels n'ont pas encore.

Un Département de la sécurité du travail du gouvernement local de fonctionnaires.

c?té est du solde des fonds de c?té beaucoup, le niveau de sécurité la portée et le ch?mage est faible

à la fin de 2007, 293,5 millions de personnes étaient employées dans les villes, contre 116,45 millions seulement pour l 'assurance ch?mage, soit moins de la moitié de l' emploi urbain.

Voici un ensemble de données que Lu xuejing a communiquées à la presse.

Le nombre de bénéficiaires de l 'assurance ch?mage est limité par le fait que le taux de ch?mage dans le pays ne couvre pas un grand nombre de travailleurs agricoles et de jeunes en milieu urbain.

Lu explique.

Le niveau actuel de l 'assurance ch?mage se situe généralement entre 60 et 80% du salaire minimum et ? le niveau de salaire est déjà bas, ce qui ne permet pas de mieux répondre aux besoins de la personne sans emploi et des membres de sa famille ?.

La politique recommandée par la société.

? à l 'heure actuelle, le montant moyen de l' assurance ch?mage dans le pays est de 387 yuan / mois, soit moins de 40% du revenu disponible par habitant des citadins du pays ?.

Lu xuejing propose d 'augmenter le niveau de la protection contre le ch?mage dans les plus brefs délais et de modifier la méthode actuelle de fixation de l' assurance ch?mage au salaire minimum, en fonction d 'un certain pourcentage du salaire des ch?meurs avant le ch?mage, tout en assurant un contr?le approprié des normes les plus élevées et les plus basses.

Dans le domaine de la promotion de l 'emploi par l' assurance ch?mage, outre l 'allocation de subsistance pour les ch?meurs, des allocations salariales et de formation sont accordées aux entreprises.

Les premières servent à subventionner les salaires pour une période déterminée (jusqu 'à six mois) en cas de ralentissement de la production et de l' exploitation d 'une entreprise cotisant à l' assurance, de partage d 'emplois sans licenciement, par exemple en réduisant les heures de travail et les salaires.

Ce dernier a pour objet d 'encourager les entreprises à s' acquitter à long terme de leurs obligations en matière de cotisations et, en cas d' ajustement structurel interne de l 'entreprise, de ne pas pousser les travailleurs vers la société, d' organiser la formation du personnel et d 'accorder des subventions à la formation.

"Par exemple, le montant de l 'assurance ch?mage est fixé à 50% du salaire moyen d' un certain temps avant le ch?mage et ne doit pas être inférieur à 70% du salaire minimum et ne doit pas être supérieur à 150%, et un traitement différencié est appliqué."

LV.

Un projet du Ministère de Bao groupe sur la base de ces propositions, mais également de l'assurance ch?mage pour système de changement de système de peigne

à partir de la couverture de l'assurance ch?mage, qui couvre uniquement les entreprises à étendre les zones urbaines et rurales de divers types d'entreprises, de résoudre le problème des entreprises et la participation des travailleurs

Le mandat original de réglementations locales si l'organisation économique des villes, les entreprises privées et non d'unités et de groupes de la société et dans la plage de participation des travailleurs, le réglage de dispositions harmonisées.

le Groupe de traitement que les travailleurs migrants bénéficient également de perfectionner la politique de l'emploi, les travailleurs migrants dans les zones urbaines peut être assuré pour les travailleurs de paiement conformément à la politique d'assurance ch?mage, de payer les frais

Les conditions de après le ch?mage répondent, selon les dispositions de l'unité de traitement et de travailleurs bénéficient de la ville; ou l'unité est de paiement, personne ne paient pas de contrat, le paiement de 1 an et d'arrêter ou de retirer la vie de travail, d'une subvention unique re?oivent une prime, de Normes et de mesures par le Gouvernement provincial de déterminer

"si les ch?meurs de choix de l'esprit d'entreprise, il ne peut recevoir les prestations de l'assurance ch?mage du paiement unique, de sorte qu'il y a plus d'argent dans l'esprit d'entreprise.

LV.

Pour ce qui est de la gestion de la Caisse d 'assurance ch?mage, le Groupe a recommandé de modifier les taux de base harmonisés au niveau national, d' introduire des taux différenciés dans les différentes régions intégrées et, sur le plan procédural, de soumettre les zones d 'intégration aux autorités provinciales compétentes pour approbation et application après avoir procédé à des calculs pour justifier l' application des taux pertinents.

Cela permettrait de remédier au déséquilibre des soldes des fonds provinciaux et d 'éviter des soldes importants dans certaines régions économiquement développées.

En raison de l 'absence de mécanismes permettant de faire face aux situations d' urgence dans le cadre de la politique actuelle d 'assurance ch?mage, la mise en place de nouveaux mécanismes d' intervention d 'urgence est également à l' ordre du jour: la prolongation temporaire de la durée des prestations d 'assurance ch?mage et l' amélioration des normes de traitement en cas d 'événements majeurs aux niveaux national ou régional entra?nant une augmentation sensible de la pression sur l' emploi et une augmentation sensible du nombre de ch?meurs.

Les cotisations à l 'assurance ch?mage peuvent également être réduites ou suspendues pendant un certain temps, compte tenu des pertes économiques subies par l' employeur.

Par exemple, dans les petites et moyennes entreprises actuellement en difficulté, peut autoriser les autorités locales dans la mise en ?uvre des mesures de réduction de taux de prime d'assurance ch?mage, la proposition de réduire de moitié les taux de 1%, c'est - à - dire, personne à 0,5%.

de changement ou d'accélération de nouveaux changements ou d'accélérer

Mois d'un Ministère de l'assurance ch?mage fonctionnaires de la Division de la mi - 11 introduit à la journaliste Paul, le Ministère de la politique d'assurance ch?mage est actuellement considérée à régler, y compris de l'assurance ch?mage de report de paiement des difficultés pour les travailleurs; risque face au ch?mage de pfert de réadaptation et de subvention, d'encourager la production de l'entreprise de fa?on à augmenter en post - rotation au lieu de licenciements, et par les fonds d'assurance sociale subvention salariale ou de subventions et d'autres postes

Au début du mois de décembre, le Ministre chinois des ressources humaines et de la sécurité sociale, yin Weimin, a également indiqué au monde extérieur que le Ministère avait entrepris, en collaboration avec les ministères compétents, de mettre en place un système d 'enquête et de statistiques sur les travailleurs migrants.

- "l 'administration locale" sent le vent.

Le 6 décembre, le Directeur de la sécurité du travail de la ville de Guangzhou, Choi renquan, a annoncé que, à compter du 1er janvier de l 'année prochaine, les cotisations à l' assurance ch?mage seraient considérablement réduites pour alléger la charge de travail des entreprises, en particulier des entreprises à forte intensité de main - d '?uvre.

132. La province du Jiangxi vient d 'adopter un nouveau régime qui prévoit le versement d' une indemnité de ch?mage en une seule fois pour les travailleurs agricoles qui rentrent chez eux et qui remplissent les conditions requises pour bénéficier de l 'assurance ch?mage; en cas de non - paiement de l' assurance ch?mage, la période de cotisation initiale peut être cumulée avec la période de cotisation suivante.

Dans le même temps, les travailleurs migrants qui ont perdu leur emploi pendant plus de six mois et qui ont perdu leur emploi sont inscrits sur un registre du ch?mage, et les travailleurs migrants qui rentrent chez eux qui remplissent les conditions requises re?oivent en temps voulu une indemnité unique de subsistance par l 'intermédiaire du Fonds d' assurance ch?mage, conformément aux normes applicables au lieu de travail.

? treize, treize responsabilités ?