Le Mode De La Chine En Cuir De 2014

< p > récemment organisé 2014 Chine International < a target = "_ blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > < / a > le cuir de la mode ", l'Association de la Chine en cuir Directeur britannique SPL, dit de réglage et de mise à jour et la structure est entrée dans la période de pition, la clé de la fourrure de l'industrie, de la mode la créativité est un aspect très important au cours de cette période, l'entreprise de la fourrure de notre pays a besoin par apprentissage continu populaire de la couleur et de la tendance à l'étranger pour pratiquer la résistance interne.

En effet, la conception est l'ame du produit, est également importante de la valeur de la marque, au cours de cette période, nous avons invité leader dans l'industrie de la fourrure, sur la question de la conception et du talent de parler.

< / p >

< p > < strong > menant de la conception d'autres marques de deux ans < / strong > < / p >

< p > Groupe Zilan fibre Royal Hong - Kong est un ensemble de conception, de production, de marque des entreprises de fa?on à fourrure de vente et de service en une seule.

Notre Président et < a target = "_ blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > < / a > hao ni décorateur, marque de positionnement doit être claire, Chinchilla est de se concentrer sur la personnalisation, la marque sur le matériau provenant de la région nord - est de cuir, de plusieurs années En association avec de la fourrure et cuir en Amérique du Nord, l'Association danoise de maintenir de bonnes relations de coopération.

Dans le domaine de la conception hao ni dit: < a target = "_ blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > < / a > Vêtements doit toujours rester unique, chaque mois, il y a 15 jours il va trouver l'inspiration dans le monde entier, il pense que la conception est audacieux, de diligence et de se concentrer, chaque à un c?té, il faut comprendre la culture locale, la somme des éléments dans le vêtement de réfléchir, dans le cadre de la conception de vêtements pour les invités, il va lire les caractères et les préférences des clients, puis ces éléments dans la conception.

Hao ni que la conception de l'entreprise est maintenant le seul leader, et d'autres entreprises d'un ou de deux ans, le plus grand défi est de l'innovation de l'entreprise elle - même constamment.

< / p >

< p > marque à partir de 2010 dans le marché intérieur puisque, actuellement à Beijing, Tianjin, Yuyao, Haining, Guangzhou, Mongolie intérieure, Lanzhou, Dalian, etc. de magasins et de marque dans le marché intérieur de la fourrure que Royal Chinchilla de marque est la seule de parvenir à des normes environnementales internationales.

Hao ni que l'entreprise peut être reconnu par les consommateurs chinois en l'espace de quelques années, est l'apporte à la conception de la base.

La conception unique est l'ame de marque, à l'heure actuelle les équipe de conception, vont lancer près de 2000 de style, chaque fois que le style après - marché, ils peuvent conclure où faire bien, où doivent être améliorées.

- il dit: "pour les concepteurs, la conception et le développement d'un ou deux ans à l'avance, pour pouvoir atteindre un niveau avancé.

Vêtements en fourrure de développement national plus lente de la mode, style populaire cette année a déjà éliminé, et maintenant, les entreprises ont commencé à développer de 2016 2017, style ".

< / p >

< p > actuellement, 60% du marché de la fourrure de styles de vêtements plus populaire, le consommateur peut acheter de la consommation.

Mais avec les niveaux de consommation améliorée, maintenant, de porter de la fourrure n'est pas chaud, c'est plus à la mode, cette demande le concepteur peut concevoir des vêtements de la fourrure de comparaison de la mode.

Ho, dit qu'en vertu de la fibre dans la maison royale de Hong Kong Zi Lan l'analyse des ventes, à l'avenir, la part de marché de 60% proviennent de la mode des produits.

< / p >

< pour les disparités existant dans le pays et de conception de niveau international p >, Ho, dit que les concepteurs auto - doit continuer à travailler dur, ne marche pas ce genre de conception < a target = "_ blank" href = "http: / / www.91se91.com /" > < / a > de vêtements, Le plus important est que la marche en avant la mode, propre aux états - Unis, de la France, de l'Italie et d'autres pays de l'apprentissage, chaque demi - mois de communication, la coordination et la conception de l'Association à l'étranger de la fourrure, l'apprentissage de l'Est et de l'Ouest, puis à combiner cette culture dans la conception.

Leur pays est la première des vêtements chinois vent très fort tangzhuang, est également le premier élément de la fourrure de costume.

Parler de l'avenir, et il espère que le Gouvernement et l'Association de multiples aux concepteurs de certaines des politiques d'aide, plus de protection.

< / p >

< p > royal Chinchilla Royal Chinchilla pour la culture européenne noble la connotation, parfait de fusion oriental grace à la mode, une dame noble élégant et romantique de déduction plus clairement.

Le noir noble élégant, de déduire le Classique intemporel de couleur vive; à chaud, le souffle de démontrer la jeunesse féminine à froid; teinte noble et élégant, montre la femme moderne de la noblesse.

Les éléments naturels, le vent d 'atelier, l' ombre, sont devenus la tendance de l 'hiver.

< p >

La culture d 'entreprise attire les talents

P > > Zhonghui Zhejiang Peace Co., Ltd a été fondée en 1999, 2008 à faire des ventes à l 'étranger dans le même temps que de nombreuses entreprises de fourrure ont la même voie de développement, mais à la différence de beaucoup d' entreprises qui ont changé de vêtements, Zhonghui continue de faire de la fourrure.

Interrogé sur les raisons pour lesquelles l 'entreprise réussit dans l' adversité, le Directeur général de l 'entreprise, Shiping, a fait preuve d' humilité en disant que l 'entreprise en était encore au stade de la recherche et qu' il y avait de nombreux endroits où il fallait apprendre et améliorer.

Dans son avis l'un des plus précieux et le plus important, c'est le talent.

施海平 capable de satisfaire la demande de l'entreprise que le concepteur doit d'abord "vertu", une personne peu importe quoi, peu importe à quel stade, toujours indissociable de l'Allemagne.

Une famille ou une entreprise ou une société, ou doit prêter attention à un mot allemand.

Deuxièmement, nous devons avoir "a", doit être capable de la mode et de la conception de base tactile sensible.

Enfin, à la diligence, concepteur doit avoir la mentalité.

< p >

"P" > Comment l 'entreprise peut - elle stocker les talents de conception? "A déclaré schipping.

Mais la formation d 'un bon concepteur, le temps est considérable, ce n' est pas possible en un ou deux ans, de l 'université à l' entreprise, de la théorie à la pratique, un long processus de maturité. "

L 'importance de la réserve de talents ne doit pas être méconnue par quelques entreprises, mais les entreprises veulent constituer des réserves de talents.

Selon Shiping, l 'entreprise doit d' abord renforcer la culture et attirer davantage de talents; deuxièmement, mettre en place des programmes de formation des talents à l 'échelle de sorte que les concepteurs m?rs puissent accéder à des postes de direction tels que la gestion, la vente, etc.; et enfin, accorder une attention particulière au bien - être des concepteurs et mettre en place des mécanismes d' évaluation des performances bien définis.

< p >

L 'équipe de conception actuelle de la société est d' environ huit personnes.

En fait, dans une certaine mesure, les sorties sont inévitables, et la mobilité normale des compétences est un moyen efficace d 'améliorer les entreprises, car l' entrée d 'un nouvel individu apporte certainement des idées entièrement nouvelles.

Je pense donc que la stabilité des esprits au sein de l 'équipe de conception et la mobilité inadéquate des autres personnes sont des maux. ?

Il est entendu que Zhonghui collabore actuellement avec des designers étrangers, selon un modèle de commande par étapes, et qu 'à un moment donné la société développera des produits pour une saison donnée en coopération avec des designers italiens, turcs, Hongkong, etc.

< p >

"P 'inaga" est une marque enregistrée en 2008 par Zhonghui, comment éviter l' homogénéisation des produits dans de nombreuses entreprises de fourrure et rendre les produits créatifs et personnalisés?

Les entreprises combinent la conception des produits avec les tendances actuelles de l 'habillement international, en tenant compte de leurs propres caractéristiques et des préférences des clients, par l' inspiration et la création de designer pour refléter la créativité et la mode du produit.

Dans une concurrence intense, les entreprises doivent, d 'une part, continuer à innover sur le plan de la conception, par le biais de grandes conférences internationales de distribution de mode et en collaborant à la recherche - développement avec d' éminents studios de conception étrangers ou avec des concepteurs de grandes marques internationales, et, d 'autre part, ma?triser les co?ts en réduisant les co?ts grace à la sélection de matériaux et à l' amélioration des procédés de conception.

Bien qu 'il existe une certaine disparité entre la conception du cuir à la maison et à l' étranger, schipping estime que cet écart ne cesse de diminuer, à condition que les entreprises communiquent avec des marques et des designers expérimentés à l 'étranger pour apprendre, échanger des données d' expérience, continuer à améliorer leur propre culture de marque et la conception de produits, poursuivre sans relache le développement de la marque, les bonnes marques chinoises finiront par faire conna?tre au monde entier.

< p >

"P > > inaga (enaga) l 'automne et l' hiver de cette année à l 'aide de différentes variétés de fourrures, d' assemblages de différentes couleurs de même matière, d 'assemblages de différentes profondeurs de couleur, l' Association de plusieurs blocs colorés, etc.

< p >

"P", "strong", "extraire des éléments populaires de l 'étranger", "strong", "p", "p"

"P" > la fourrure de Simon est con?ue pour "la mode na?t de la vie et l 'emporte sur la vie", et ses produits sont plus représentatifs de la nature du point de vue de la conception artistique, les couleurs de la nature sont introduites dans la conception, ce qui suscite un sentiment d' amour pour la nature et de retour à la nature.

< / p >

< p > Groupe directeur général adjoint de la tour, dans un marché de phénomène de fourrure homogène répandue, comment éviter l'homogénéisation et la fourrure de marque sur le devant de la scène, sont des aspects Seeman fourrure dans la conception de la plus grande attention, dans l'esprit de la mode de vie, et au - dessus de la vie, afin de maintenir la marque d'impact, équipe de conception professionnelle Seeman fourrure chaque année à participer activement à l'exposition internationale de vêtements, avec des designers de maintenir une coopération étroite.

à l'intérieur de la frontière de Guangdong, marin de la fourrure de l'équipe de conception avec les unités de maintenir une coopération étroite.

< / p >

< p > tour a dit: "le défi principal entreprises ou pour mettre en évidence la personnalité de la marque.

Pour Simon, qui a 30 ans de fourrure professionnelle, il faut insister pour que le client porte un vêtement de fourrure Simon qui lui donne une bonne qualité et un confort intrinsèque et qui lui permet de sentir la mode dans les détails de la conception du style. "

< p >

Http: / / www.91se91.com / News / index u f.Asp > > et l 'écart entre la conception des fourrures / a > et la conception internationale, l' idée grandissante est qu 'il existe des différences culturelles et des préf érences des consommateurs d' un pays à l 'autre.

Il n 'est pas souhaitable de reproduire entièrement les dessins étrangers en Chine, Simon a utilisé les tendances de la popularité à l' étranger pour absorber des éléments adaptés à la conception de marque dans le produit, afin de former un style de conception unique Simon.

< p >

"P > le talent est la base du développement de l 'entreprise, est le développement durable de la marque.

Seaman Group attache une grande importance à la construction d 'une équipe de conception, souvent en étroite coopération avec des designers nationaux et étrangers de renom Studio, la société envoie souvent des designers à l' étranger pour des échanges d 'études.

Dans le même temps, les hauts responsables de Simon attachent une grande importance à la stabilité des talents et à l 'adoption de principes humains axés sur l' être humain, non seulement pour offrir aux talents une bonne plate - forme pour le développement de leur carrière, mais aussi pour mettre en place des mécanismes d 'incitation pour permettre à toutes les catégories de talents de grandir avec les entreprises et de partager les fruits du développement de la marque.

Fondamentalement garantir le développement de la marque Simon, de sorte que Simon est devenu le leader de l 'industrie du cuir.

< p >