Huidong Chaussures: Un Certain Nombre De Mesures Et De Chaussures De Pformation Et De Valorisation De Poussée

< p > comme l'industrie de la Huidong "" et de l'enrichissement de la population, Huidong chaussures Huidong est devenu un pilier important de l'industrie.

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< p > < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > Huidong County, les petites et moyennes entreprises, Directeur du Bureau de Chen Shaobo introduit lors de la réunion, le développement de la première usine de traitement de 1981 jusqu'à présent, l'approvisionnement en matières premières, Huidong County, formé d'un moule, le moulage de l'assemblage, de l'emballage, un article de vente de produits dragon pour chaussures de mode principalement le motif de douzaines de chaussures, de devenir célèbre "chinois de chaussures de mode à base de production".

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< p > provenant de la source d'alimentation autonome de matières premières, de moule d'auto - traitement à un produit moulé d'assemblage, de l'emballage, la croissance des ventes de produits de guichet unique, ce qui permet de réduire les co?ts et d'améliorer l'efficacité, plus la demande du marché et de la fourniture de biens formant étroitement liés, pour créer le parfait < a href = "" http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp "> < / a > empire" de la cordonnerie, c'est les entreprises en mission, dans la production de motif de chaussures.

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< p > le motif en même temps d'obtenir un avantage, il a apporté une série, notamment le manque de personnel, l'innovation est insuffisante, c'est pour le développement de l'entreprise, de pformation et de mise à jour, formant une barrière invisible.

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< p > pour briser ce point, les gouvernements et les entreprises doivent résoudre des problèmes, dans < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > de l'industrie, de la recherche, la conception, la recherche et le développement de la formation des ressources humaines, l'ensemble d'amélioration à l'industrie de la chaussure, de pformation et de mise à jour de succès.

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< des liens p >: < / p >

< p > sur demande, de documents sous l'administration de la sécurité de l'envoyer en 2014, Hebei Province, des sacs de tous les devoirs de l'utilisation de substances toxiques dans la province, usine de chaussures de permis d'exploitation.

à la fin de 2014, plus de 60% des usagers de la province exposés à des maladies professionnelles répondaient aux exigences en matière d 'infrastructure et l' évaluation de la situation actuelle représentait plus de 70% de la charge de travail totale.

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P) Promouvoir la mise en place d 'une infrastructure complète de santé au travail;

P dans la circulaire sur la publication des principaux éléments d 'un travail d' hygiène du travail à l 'échelle de la province en 2014, il est indiqué que, d' ici à 2014, plus de 60% des employeurs de la province qui sont exposés à un risque de maladie professionnelle auront satisfait aux exigences en matière d 'infrastructure; que l' évaluation de la situation actuelle aura été achevée à plus de 70% de la charge de travail totale; et que tous les usagers les plus exposés à un risque de maladie professionnelle auront achevé la construction de deux fichiers normalisés.

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Dans le cadre de la mise en ?uvre de l 'Initiative P, l' administration de l 'hygiène du travail sera pleinement encouragée dans 10 domaines: système de responsabilité, réglementation, régulation, prévention, gestion du lieu de travail, installations de protection, protection personnelle, éducation et formation, surveillance de la santé, gestion des situations d' urgence, etc.

En commen?ant par l 'évaluation de la situation actuelle, la normalisation des ? deux fichiers ?, la Déclaration des risques, la formation à la sensibilisation du public et la surveillance de l' application des lois, on s' est efforcé de mettre l 'accent sur les secteurs les plus dangereux, les grandes et moyennes entreprises d' état et les zones où l 'industrie est concentrée.

Dans le secteur de la gouvernance spécialisée, les unités concernées doivent achever les travaux d 'infrastructure dans les délais prescrits.

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< p > mise en ?uvre active de l 'engagement en matière d' hygiène du travail / p >

Dans la circulaire P, il est proposé d 'inclure toutes les unités d' usagers présentant des risques de maladie professionnelle dans le système d 'engagement et d' intégrer la prévention des maladies professionnelles dans le système ? normalisé ? de sécurité de la production.

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< p > pour la sécurité de la production comme une occasion de renforcer l'engagement de l'employeur, en particulier de la prévention des maladies professionnelles est principalement responsable de la personne responsable, forme, avec l'engagement et la formation, la mise en ?uvre de clarifier la responsabilité principale de 15 et 25 responsabilité avec le sujet de la Responsabilité des unités, de renforcer sa responsabilité de faire le travail de professionnels de la gestion de la santé, et de la conscience positive.

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Http: / / p > intégrer les priorités en matière d 'hygiène du travail dans un système ? normalisé ? de production s?re en tant qu' élément important de la classification normalisée de la sécurité de la production et de l 'autorisation de la sécurité de la production, en vue de la normalisation en tant qu' étape décisive vers une intégration plus poussée des emplois productifs en matière d 'hygiène et de sécurité du travail.

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< p > élargir la portée de l 'engagement en y incluant les entreprises et les entreprises qui présentent des risques de maladies professionnelles comme la poussière, les produits toxiques, le bruit, les températures élevées, les rayonnements ionisants et les rayonnements non ionisants.

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"> p > intégrer l 'hygiène du travail dans la construction d' un système d 'intégrité pour une production s?re, en établissant un lien entre la protection des droits et des intérêts des travailleurs en matière de santé et la protection de l' intégrité de l 'unité humaine, en accordant des préférences spéciales en matière d' hygiène du travail ? trois fois ?, d 'évaluation des tests, de surveillance de la santé, de déclaration des risques, de contr?le, etc.;

Par des mesures positives et négatives, améliorer activement et de l'initiative de l'employeur à assumer la responsabilité principale de la prévention des maladies professionnelles.

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