Visite à La Chine En Association Directeur Britannique De SPL

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Http: / / www.91se91.com / News / index u \ \ C.Asp >

< p > la SPL - comme vous le savez, l'année dernière, co?ncide avec la Chine en association le 25e anniversaire de la création, la cérémonie de notre Congrès a été organisé à Shanghai du prix pour l'industrie du cuir et de la remarquable contribution remarquable, en hommage aux personnes de plus de 20 ans pour l'industrie du cuir contribuent à des répercussions très bons industries.

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< p > en fait, l'industrie du cuir de développement a atteint un stade de maturité, chaque année, à l'émergence de bon de nombreux caractères, ou pour le développement de l'industrie a ouvert un nouveau domaine de travail ordinaire, certains postes mais en silence à la contribution extraordinaire, certains pour la culture de sucre ou Le coeur de talent, certains très jeune, mais il est excellent.

Il peut s' agir d 'entrepreneurs, d' universitaires de recherche, d 'Associations, de professionnels des médias, voire d' un régulateur ordinaire, d 'un directeur de magasin.

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Les dix - huit rapports du parti p > et le rapport sur l 'activité du Gouvernement font état de la dimension stratégique nationale du travail humain et proposent d' A C C élérer le développement des com P étences à l 'adresse suivante: < http: / / www.91se91.com / News / index.U.Asp >; de réformer les institutions et d' innover dans le domaine de l 'élaboration des politiques; d' encourager la création de capacités humaines dynamiques et com P étitives sur le plan international; et de créer des conditions dynamiques dans lesquelles chacun peut faire preuve de ses talents.

Dans le cadre de la mise en ?uvre de la stratégie de développement de l 'industrie du cuir dans le nouveau contexte, l' Association chinoise du cuir a décidé d 'organiser une sélection annuelle de personnalités dans l' industrie du cuir en Chine en 2014.

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< p > < a href = "cette < http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > dans la sélection de la poussée de l'industrie de l'élite et, en particulier de travail ordinaire et postes de payer sa contribution à caractères ordinaires, et pour construire un prouver leur valeur, de partager L'expérience de combat, montrer de la plate - forme, résonne pour attirer du personnel, nous pensons que l'amélioration de la qualité de l'ensemble de l'industrie pour les praticiens de la Chine en cette activité aura des effets positifs, nouvelle étape de construction et de promouvoir le travail du personnel de la Chine de l'industrie du cuir dans le développement global.

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Comment assurer l 'autorité, l' impartialité et l 'ouverture du processus de sélection?

Pour garantir une sélection juste et équitable, l 'Association a créé le Comité annuel de sélection des personnalités de l' industrie du cuir de Chine, qui est chargé de l 'Organisation et de la mise en ?uvre de la campagne annuelle de sélection des personnalités.

Le Bureau du Comité de sélection et le Groupe d'experts, a élaboré le règlement de travail très réglementé, le Groupe d'experts sera également à des normes strictes de choisir, d'accepter le contr?le de la société.

Deuxièmement, la sélection de respecter le principe de non chargée, le processus de sélection ne charge pas candidat, sans frais pour l'unité.

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< p > la procédure de sélection précise consiste pour chaque service à soumettre ses recommandations au Bureau du Comité de sélection, qui examine les déclarations annuelles de personnalités, consulte les départements compétents et les soumet à l 'équipe d' experts chargée de l 'examen des candidatures.

L 'équipe d' experts procède à l 'évaluation sur la base des déclarations annuelles des personnalités et des réactions des secteurs concernés.

Le jury établit la liste des lauréats sur la base de l 'avis du jury d' experts.

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Qui peut être inscrit sur la liste?

< p > < strong > journaliste: selon la sélection annuelle de caractère général, c'est la maison de l'entreprise, si il y a une chance sur la liste de base des praticiens de notre liste? < / strong > < / p >

< p > la SPL anglais: Bien s?r.

A ses propres caractéristiques de chaque évaluation, les activités de la personne de l'année dans l'industrie du cuir "couvrant une large gamme, d'autorité, d'équité et de justice", les critères de sélection de caractères est "l'innovation et de l'excellence, de dévouement, de responsabilité", nous voulons que cela pour L'industrie du cuir "Oscar", tout le monde le trophée. C'est unique, c'est la raison pour laquelle nous le candidat a fixé des conditions, deux conditions doivent être remplies: sérieusement la mise en ?uvre des politiques nationales, dans le respect des lois et règlements nationaux; le dévouement, dans l'industrie du cuir des travaux dans le domaine des au moins trois ans.

Les conditions de la recommandation (ci - après éventuellement l'un peut): forte de l'esprit d'entreprise, de chefs d'entreprise de l'innovation et de l'esprit de l'influence du public; dans certains domaines ou la valeur commerciale de l'industrie du point de vue de la part d'être percée fondateur, conduisant,; avec un grand sens de responsabilité sociale, d'économiser de l'énergie et de réduction des émissions, de l'excellence dans la contribution des entreprises publiques de protection ou l'environnement social; l'amour du travail de la recherche et de l'éducation, de l'innovation et de la science et de la technologie de l'industrie de la culture des talents pour apporter une contribution significative; industries de services, de résoudre des problèmes pour les entreprises, de gagner les praticiens excellent et aimé de l'entreprise; aimer son travail, avec dévouement, l'esprit pragmatique, l'apprentissage de l'esprit, en position extraordinaire de douleurs et d'excellentes contributions.

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< p > Comme on peut le voir, les conditions ci - dessus couvre presque toutes les propriétés de l'unité de l'industrie du cuir, des praticiens et des industries toutes les propriétés alors, tout le monde peut devenir un héros finalement sur la liste, nous avons également particulièrement saluer et encourager les entreprises à recommander le personnel du poste de base une couche propre, j'espère que le classement final - tout le monde merveilleux de récolte, la récolte de croyances et de déplacer! < / p >