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    Inventaire Des Points Forts D 'Une Bonne Relation De Travail

    2014/6/2 21:29:00 26

    Relations De Travail

    "P" leadership "est aussi très varié: intime, sérieuse, traditionnelle, défensive...

    Il est important de comprendre la longueur de la distance entre le leadership et vous.

    N 'ayez pas peur des ragots, nous ne pouvons pas satisfaire tout le monde.

    < p >


    < p > < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > sur le lieu de travail, le plus possible de vendre à quelqu'un de te savoir ton secret, est toujours plus de "copains".

    Tu sais, la plupart du temps, à l'exception de partenariat entre collègues, ou des concurrents potentiels: quand vous le même objectif, c'est votre collègue de ses plus proches alliés, de conflit d'intérêts lorsque vous, cette relation est devenue chancelante.

    < / p >


    "P" > Il est essentiel de garder sa bouche à l 'écart de ses collègues tout en maintenant des distances de sécurité.

    < p >


    L 'une des conditions sine qua non d' un "ami" est qu 'il n' y ait pas de conflit d 'intérêts apparent ou implicite à l' adresse suivante: < http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u.Asp >.

    Et vous et vos clients, c 'est parce que les intérêts sont souvent en conflit.

    < p >


    Ainsi, les clients sont condamnés à ne pas être vos vrais amis.

    Il est important de garder à l 'esprit l' expression ? mangez doucement, prenez les mains douces ? et de garder à l 'esprit les limites psychologiques de l' interaction avec les personnes et de s' abstenir de tout acte contraire aux principes - condition préalable à l 'égalité de dialogue entre vous et les clients.

    < p >


    "P", "strong", "avis d 'expert", "strong", "p", "


    < p > strong > A = href = "http: / / www.91se91.com / News / index u.C.Asp" > relations de travail < http: / / a.Aide - mémoire / strong >


    Pour établir de bonnes relations de travail, la distance n 'est pas un problème.

    On pourrait commencer par:


    < p > 1, le r?le du savoir.

    Des r?les différents ayant différentes fonctions, la décision de votre position et la fa?on de faire les choses.

    < / p >


    < p > 2 et le respect mutuel.

    Tu veux gagner le respect d'autrui, tout d'abord, nous devons apprendre à respecter les autres, y compris le respect de la vie privée et les résultats du travail de l'autre, et ainsi de suite.

    < / p >


    < p > 3 et de respecter les règles.

    A chaque règle de jeu, sur le lieu de travail ne fait pas exception.

    < / p >


    < p > 4, l'idée de la situation.

    Et de conflit entre collègues, doit rester dans la situation du point de vue du problème, de patience et de tolérance.

    < / p >


    < p > 5, de rester à distance.

    Et de leadership, mes collègues et les clients afin de maintenir une distance appropriée, pas de petits groupes.

    < / p >

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