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< p > < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > 姚美華 initialement Changshan Textile Co., Ltd de Shijiazhuang coton troisième atelier de tissage qui enseigne les travailleurs, début 2010, à Changshan Zhengding Textile Park Hengsheng Ltd comme atelier de tissage de détection C enseigner.

Si la position n'a pas changé, mais le contenu du travail et par rapport à la vieille usine, a considérablement changé.

La nouvelle usine de nouveaux travailleurs, le niveau de fonctionnement de l'ensemble du personnel technique de fonctionnement permanente plus faible, doivent apprendre à partir de zéro, la saisie de la base.

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< p > 姚美華 que comme un < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > et l'examen des responsabilités et de la pression, en raison de sa propre expérience de près de 10 ans, elle a insisté pour faire "griffe", "cinq travailleurs", classe Chaque - les caractéristiques de fonctionnement et de pénurie, elle sait.

En tenant compte des particularités de chacun, elle a mis au point un programme efficace de formation technique pour améliorer les compétences de chacun.

Les nouveaux types de fibres et de nouvelles variétés dans les nouvelles usines, chaque fois que les nouvelles variétés sont remises à neuf, Yao Meihua est le premier temps de résumer les nouvelles variétés de l 'attention à l' exploitation, enseigner à temps aux Bloqueurs régionaux, aider à la relève, s' efforcer de faire de chaque nouvelle variété le meilleur.

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< p > l'année 2013, le décalage dans le travail appara?t par cette pauvre situation, pour accélérer la vitesse de travail de participants dans la voiture, atténuer le matériel d'atelier de longs temps d'attente, elle, d'une part, d'accélérer le travail par culture, comment en Torsion et la tête, comment régler la tension de la cha?ne et de coupe de fil et ainsi de suite, elle personnellement de démonstration, poignée de main d'enseigner.

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En même temps, elle fait des heures supplémentaires avec le menuisier, enseignant en cours de route, ce qui permet aux stagiaires de la rotation de prendre leurs fonctions pendant plus d 'un mois.

L 'atelier a vu la rapidité de la formation des stagiaires, < http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp > > la qualité / a > et les autres stagiaires ont été répartis entre le cours C, où elle a concentré sa formation.

Face à l 'augmentation de la charge de travail, elle ne s' est pas plainte, mais s' est efforcée de faire mieux.

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"P" > les Jeux d 'exploitation annuels sont sur le point d' avoir lieu, et une fois de plus, elle s' est engagée avec les athlètes dans des préparatifs intensifs.

Tous les jours, elle prend le temps d 'aller à la table des athlètes pour faire des simulations, de noter les points de chacun et de suivre des cours de bordure.

Après le travail, nous nous réunissons une fois de plus pour analyser les problèmes de mesure.

Parfois, pour que tout le monde dispose d 'un règlement, elle doit le répéter plus d' une douzaine de fois, jusqu 'à ce que tout le monde le sache, de sorte qu' à la fin du travail, elle est toujours la dernière à sortir de l 'atelier et à prendre le train.

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< le départ de chaque conducteur p > ouvrir le bus ma?tre, une "petite 姚來? Tant que 姚來, c'est que tous les hommes sont là.

A son retour, elle donne aussi aux athlètes un examen théorique.

Le proverbe dit: ? chacun récolte ?.

Années dans ses efforts, le décalage de l'émergence de plusieurs opérations de décalage à hotshot, à de nombreuses reprises de mouvement d'obtenir de bons résultats, le premier groupe.

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< la performance au travail excellent 姚美華 p > et obtenu par éloges et s?r de l'employé de l'atelier.

Quand l'indicateur avancé atelier à composition à partager avec elle quand elle a refusé, toujours poliment: "ou les indices pour les jeunes travailleurs, encourager leur bien, mon travail m'inquiète.

Difficile de voler un Rob, a l'honneur de laisser, c'est 姚美華 honneur de point de vue.

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