Comment Faire Un Bon Patron?

P > > Sachez que vous n 'avez pas un peu d' argent pour postuler = "http: / / www.91se91.com / News / index.U.Asp" > Licence d 'exploitation < http: / / www.91se91.com / News / index >

Vous pourrez peut - être tirer parti de l 'expérience des personnes suivantes.

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Sophie, Directeur général de Sophie Fashion Co., Ltd, est maintenant un succès, peu de gens savent qu 'aujourd' hui, avec des dizaines de millions de "valeur", la société de mode a été développée d 'un atelier manuel.

Il y a de nombreuses années, Sophie travaillait dans une usine de confection avec seulement deux ma?tres et quelques s?urs.

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P > > les employés sont parfois malades, elle va chercher une voiture pour les soigner et leur faire cuire de bonnes herbes, si leur famille a des difficultés, elle leur verse également une partie de leur salaire d 'urgence, de sorte que les ma?tres et les S?urs de travail qui vivent à l' étranger la considèrent comme leur confidence et leurs amis, sont prêts à travailler pour elle, parfois sans se plaindre, si les fonds ne sont pas réapprovisionnés, elles vont faire attendre les patrons de Sue pour payer leur salaire.

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Avec le développement de l 'entreprise, de plus en plus grande, Sophie n' a pas changé d 'attitude à l' égard du personnel, elle a organisé une fête d 'anniversaire pour le personnel, elle est allée à l' h?pital pour voir les travailleurs malades, elle a mis l 'accent sur la communication avec le personnel, les traiter sur un pied d' égalité avec eux, les employés ont senti la chaleur de la famille élargie, la cohésion de l 'entreprise a considérablement augmenté, leur propre marque.

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Pour attirer de bons employés et leur permettre de travailler avec dévouement pour vous, il faut que vous les respectez, qu 'ils s' occupent d' eux, ce que l 'on appelle la gestion de l' humanité.

Sophie l 'a dit.

En effet, lorsque nous entreprenons une entreprise avec des ressources limitées, il est impossible d 'attirer des salariés avec des salaires et des traitements élevés, mais nous pouvons utiliser nos propres affinités pour renforcer la cohésion et permettre aux employés de travailler pour vous, ce qui n' est pas forcément possible avec de l 'argent.

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"P" > honnêtement, a créé une médaille d 'or pour faire de la peinture, puis a constitué une équipe d' ingénieurs de la décoration, alors que l 'on dénon?ait les défauts de la "guérilla", il a entrepris des travaux qui n' ont jamais été interrompus, souvent après la rénovation d 'une maison, puis plusieurs autres l' attendent.

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"P > > Parfois, les ouvriers ont fait de petites erreurs que les étrangers n 'ont pas nécessairement remarquées, mais après avoir découvert qu' il n 'y avait pas de tigre de cheval, les ouvriers ont été réaménagés, ils ont payé eux - mêmes le prix des matériaux.

Il croit en sa qualité, donc il a d 'abord à ses clients, après la rénovation et la garantie, parfois pas de problème de qualité, mais tant que le client lui dit bonjour, il est dans la mesure de ses moyens, et ses honoraires sont plus justes dans les pairs, pas aussi co?teux que les autres.

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En bavardant avec a = href = "http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp", il a dit franchement qu 'il s' agissait d' une petite entreprise, qu 'il n' était pas possible de dépenser de l 'argent pour faire de la publicité et qu' il fallait donc avoir une bonne réputation.

Après plusieurs années d 'efforts, il a une grande entreprise de rénovation, dans l' industrie et les clients ont une grande notoriété, les affaires naturelles de plus en plus et de plus en plus.

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Pour réussir, l 'entreprenariat a besoin d' être développé dans un cercle vertueux, la publicité dans la société de l 'information a certes un r?le de propulsion, mais ce n' est pas tout à fait possible, d 'autant plus que cela exige des dépenses importantes pour les petits entrepreneurs, le meilleur moyen est sans aucun doute d' établir leur propre crédibilité, il s' agit d 'un panneau d' or crédible qui va vous donner de plus en plus de prospérité, bien s?r, une bonne réputation ne vient pas de la bouche, mais de votre honnêteté et de votre travail.

L 'honnêteté est donc particulièrement importante pour les personnes qui commencent à créer leur entreprise.

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