Comment Appliquer La Loi Des Champignons?

L 'expérience des champignons est un élément essentiel de la croissance de chaque jeune qui vient d' entrer dans la société, et c 'est une question à laquelle il faut s' atteler.

Organisation de nouveaux employés sont une feuille de papier blanc, des compétences et de l'expérience pas grande différence, à n'importe quel talent, travail initial ne doit commencer avec la plus élémentaire.

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< p > en fait, vient d'entrer dans la société de la jeune < a href = "manque de http: / /? www.91se91.com / News / index_f.asp" > < / a > l'expérience de travail, sur le concept de société ni expérience profonde, ne sont pas confié la tache.

Les attentes et les réalités qui se sont fait jour au moment de l 'accalmie ont considérablement diminué, laissant de nombreux jeunes sans confiance et sans enthousiasme, ce qui les a amenés à adopter une attitude d' adaptation et d 'apathie au travail.

Pour les jeunes qui entrent en contact avec la société pour la première fois, il est proposé de les aider à traverser les ? champignons ? avec succès et efficacité:

< p > 1, abreuver les prismes et s' adapter à la société.

Les élèves de l 'école ne sont pas forcément des personnages du centre commercial.

Dans le monde des affaires, les personnes qui réussissent et travaillent bien ont des normes de conduite et des modèles de réflexion communs.

On met ce modèle réussi, appelle les affaires de comportement adaptatif.

Si les jeunes peut rapidement apprendre et ma?triser ces affaires de comportement adaptatif, peut s'adapter rapidement à son travail, la position de levage est juste au coin de la rue.

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< p > 2 et au plus monotone a href = "< http: / /? www.91se91.com / News / index_f.asp" > < / a > travail dans l'étude.

Beaucoup d 'opportunités dans la carrière sont acquises dans chaque pratique monotone de travail, si vous ne voulez pas d' abord travailler monotone, alors vous n 'aurez jamais la chance d' être promu.

Le plaisir de l 'occasion se fait sentir par soi - même, peu à peu, quand on travaille dur, ce sentiment n' est pas de l 'argent, c' est ce qu 'on appelle le "sentiment de réussite".

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Prends tout au sérieux.

Le jeune homme est entré sur le lieu de travail est souvent fais futile.

Mais pas parce qu'ils sont insignifiants est baclé, c'est par votre travail pour vous évaluer.

Même si peu de choses à faire pincer, comment oses faire de grandes choses pour vous? < / p >

< p > 4, dans un secteur et le champ, chaque personne d'établir des objectifs doit être relié et excellent.

Pour chaque petite chose ne peut pas être négligé, s'attache à faire.

Les haut placés n'est pas possible de ne prendre en compte que d'une chose, c'est souvent le problème actuel pensait qu'elle doit faire face à des situations de choses.

Afin de s'entra?ner la tête comme ?a, tu dois avoir patience au début d'accepter cette série de formation.

Apprentissage actif, spontané.

C 'est ainsi que chaque chose, qu' elle soit importante ou non, sera prise en compte et organisée.

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