Dix Techniques De Travail Qui T 'Amènent Au Travail.

"P", "strong", "No.1", "strong", "p", "p"

P.

Le succès est l 'objectif, tout le reste est la note.

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P.

Le succès n 'est pas d? à la rapidité, mais à l' Organisation.

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< p > 3).

La réussite est de répéter les choses simples à faire.

Pourquoi quelqu'un ne réussit pas, n'est - il pas faire, mais il ne veut pas faire ces choses simple et répétée.

Et, chose plus simple, plus facile, plus les gens n'est pas facile de le faire.

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< p > 4).

La différence entre les personnes, le début est de différentes manières de penser.

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< p > 5).

Le destin est entre ses mains, pas dans les lèvres des autres.

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P >

La lutte douloureuse avant le succès est nécessaire.

Il n 'y aura pas d' ailes assez fortes sans lutte suffisamment douloureuse.

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< p > > nombre.

Le succès est d? à l 'attitude et l' échec à l 'attitude.

< p >

- Oui.

Un peu de progrès tous les jours.

L'un des procédés de succès le plus rapide est un peu tous les jours.

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< p > 9).

Pas impossible, mais il n'y a pas de trouver un moyen.

Il y a des fa?ons de réussir.

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< p > la.

Montagne, si il ne vient pas.

Si les choses ne changent pas, on va se changer soi - même.

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< p > < strong > < / strong > 2 habitude < / p >

< p > 1.

95% le sont parce que des habitudes, de décider du destin.

< / p >

< p > II.

21 jours d'habitude.

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< p > 3).

L'habitude de réussite, pas de succès est difficile aussi.

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< p > strong > no.3 > A = href = "http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp" > communication < www.A / strong / p >

P.

D 'abord l' humeur, puis les choses.

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P.

Les critiques permettent de savoir ce qui est faux, mais souvent on ne sait pas ce qui est juste.

L 'éloge est donc plus direct et plus efficace que la critique.

< p >

"P", "strong", "No.4", "strong", "p"

P.

Faites ce que vous voulez.

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P.

Que voulez - vous qu 'on vous fasse?

< p >

< p > strong > no.5 > A = href = "http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp" > Team < www.A / strong / p >

P.

On est un homme.

< / p >

< p > II.

La vitesse de l'équipe courir plus vite et plus lente est tout aussi vite.

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< p > < strong > < / strong > No.6 Leadership < / p >

< p > 1.

L'une des caractéristiques de direction n'est pas sage de lui toute la journée, c'est de ne pas dormir, mais subordonnés à dormir.

Gaoming Leadership exactement le contraire: subordonné toute la journée à dormir, mais elle peut dormir.

< / p >

< p > II.

Si tu lui - même peut conduire bien, alors bon chef de quelqu'un est une chose facile.

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< p > < strong > < / strong > Gestion No.7 < / p >

< p > 1.

La gestion est entra?neur, pas juge.

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< p > II.

"La plus grande différence entre la critique" et "coach": la critique est accusé de manque; que l'autre entra?neur est insuffisante, et lui apprendre à faire ?a.

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< p > 3).

Coach, pas les critiques.

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< p > 4).

On n'a pas peur de personnel, mais il n'a pas appris de démissionner.

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< p > < strong > < / strong > NO.8 formation < / p >

P.

Les compétences sont plus importantes que l 'acquisition de connaissances, et les qualités de moulage sont plus importantes que les techniques d' entra?nement.

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P.

La formation n 'est pas une adaptation du travail, mais une activité récréative.

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< p > >.

La bonne formation n 'est pas destinée à permettre aux participants d' acquérir des connaissances, mais à leur permettre de décider de changer.

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, p.

La formation n 'est pas un ? riz ?, elle ne peut pas servir à se nourrir et à se former, elle n' est pas un ? médicament ? et ne doit pas être utilisée comme un remède.

La formation est un ? produit de santé ? dont le r?le est d 'encourager les entreprises à conserver un corps solide.

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"P", "strong", "No.9" mode d 'enseignement "," strong "/ P"

P.

Nous n 'avons pas besoin d' apprendre la langue.

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P.

La perception d'ouvrir les portes, à raison de changer la réalité.

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< p > 3).

Le jeu, c'est les enfants de travail en jeu d'adultes.

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< p > 4).

Le jeu est la bienvenue, car elle permet de profiter de l'heureux.

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< p > 5).

L 'une des tendances de l' avenir: le jeu du travail, l 'apprentissage du jeu.

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< p > strong > no.10 > A = href = "http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp" > Gestion du temps < www.A / strong / p >

P.

Chaque minute, chaque seconde, fais ce qui est le plus productif.

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P.

Faire ce qui est important est urgent.

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