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    職場の十大技巧はあなたを職場にまぎれこんで魚のようです。

    2014/7/5 13:39:00 7

    職場、スキル、人間

    <p><strong>NO.1成功<strong><p>
    <p>①。成功は目標(biāo)に等しく、他のすべてはこの言葉の注解である。</p>
    <p>②成功は早いからではなく、手順があるからです。</p>
    <p>③。成功とは簡単なことを繰り返すことです。成功しない人がいるのは、彼にできないことではなく、彼がこれらの簡単なことをしたくないからです。そして、簡単であればあるほど、簡単なことは容易にできなくなります。</p>
    <p>④。人と人の違いは、最初は考え方の違いにある。</p>
    <p>⑤。運(yùn)命は自分の手の中にあり、他人の口の中にあるのではない。</p>
    <p>⑥。成功する前には苦しい足掻きが必要です。十分な苦痛の足掻きがなければ、十分に強(qiáng)い翼がありません。</p>
    <p>⑦。成功は態(tài)度のためであり、失敗は態(tài)度のためである。</p>
    <p>⑧。毎日少しずつ進(jìn)歩します。成功の一番早い方法の一つは毎日少しずつ進(jìn)歩することです。</p>
    <p>⑨不可能ではないですが、まだ方法が見つかりません。成功はきっと方法があります。</p>
    <p>⑩。山が來ないなら、行きます。物事が変えられないなら、私たちは自分を変えます。</p>
    <p><strong>NO.2習(xí)慣<strong><p>
    <p>①。人の行為の95%は習(xí)慣のためで、習(xí)慣は運(yùn)命を決定します。</p>
    <p>②21日間は習(xí)慣をつける。</p>
    <p>③。成功の習(xí)慣をつけると、成功しなくても難しい。</p>
    <p><strong>NO.3<href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”>コミュニケーション<a><strong><p>
    <p>①。まず気持ちを処理してから事を処理します。</p>
    <p>②批判は人に何が間違っているのかを知らせますが、何が正しいのかよく分かりません。賛美は直接人々に何が正しいのかを教えます。彼は何が間違っているのか分かりませんが。だから、賛美はもちろん批判より直接的で効果的です。</p>
    <p><strong>NO.4身を持する<strong><p>
    <p>①。心をこめて身を処し,頭で事をする.</p>
    <p>②最高の境地:他人がどのようにあなたに対して望んで、あなたはどのように他の人に対応します。</p>
    <p><strong>NO.5<href=「http://www.91se91.com/news/indexuc.asp」>チーム<a><strong><p>
    <p>①。私たちは一人です。</p>
    <p>②チームの中で一番速く走る人と一番遅い人のスピードは同じです。</p>
    <p><strong>NO.6リーダー<strong><p>
    <p>①。下手な指導(dǎo)者の特徴の一つは、自分は一日中眠れないのに、部下はぐうぐう寢ているということです。上手な上司とは正反対です。部下は一日中眠れないですが、自分はぐうぐう寢られます。</p>
    <p>②自分でもリーダーシップがよければ、リーダーシップがよくて、他の人は掌を返すようなことができます。</p>
    <p><strong>NO.7管理<strong><p>
    <p>①。管理者は監(jiān)督で、審判ではありません。</p>
    <p>②「批判」と「コーチ」の最大の違いは、批判は相手の不足を指摘することです。コーチは相手の不足を指摘し、どうするかを教えてくれます。</p>
    <p>③。監(jiān)督になるなら,批評者になるな。</p>
    <p>④。私達(dá)は従業(yè)員が退職することを恐れません。</p>
    <p><strong>NO.8トレーニング<strong><p>
    <p>①。知識を植え付けるよりもテクニックが重要です。</p>
    <p>②トレーニングは労働改造ではなく、娯楽活動です。</p>
    <p>③。良いトレーニングは生徒に知識を得るためではなく、生徒に変化を決めさせるためです。</p>
    <p>④。教育は“大きいご飯”ではありませんて、それに頼って(寄りかかって)十分に訓(xùn)練しにくることができません。“薬品”でもありません。病気を治すために希望を郵送しないでください。トレーニングは「サプリメント」で、その役割は企業(yè)が強(qiáng)い體を維持することを促進(jìn)することです。</p>
    <p><strong>NO.9教え方<strong><p>
    <p>①。私たちは言語教育をしないで、心で心を打ちます。</p>
    <p>②感性が扉を開け、理性が現(xiàn)実を変える。</p>
    <p>③。遊びは子供の仕事で、仕事は大人の遊びです。</p>
    <p>④。ゲームが人気があるのは、その楽しさを楽しめるからです。</p>
    <p>⑤。未來のトレンドの一つ:仕事とゲーム化、勉強(qiáng)とゲーム化。</p>
    <p><strong>NO.10<href=「http://www.91se91.com/news/indexuc.asp」>時(shí)間管理<a><strong><p>
    <p>①。毎分毎秒最も生産力のあることをする。</p>
    <p>②大事なことを急なこととしてします。</p>
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