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Hier matin, dans la zone de développement économique paradisiaque 308 Stone Bridge Road, à Hangzhou, une cabane a été dressée de part et d 'autre de la route qui vient d' être pavée.

Le recrutement de deux bandes publicitaires dans une scène: l'une est de près de 40 mètres de large, des bannières à deux étages, écrit: "un boulot payé: à coudre le besoin de 800 personnes, le salaire est de 18 - 35; bord de travail de 48 personnes, le salaire est de 1 700 - 2500 petites chaud nécessaire; 72 personnes, le salaire est 1900 - 3000..."

Sur un autre des panneaux publicitaires également d'un traitement plus favorable: "la fréquentation régulière mensuelle peuvent profiter de la présence de prix (50 yuans par mois); chaque année de service complet peut bénéficier de 300 $pour deux ans d'ancienneté, de profiter de 600 dollars, les gains cumulés, non pas sur la PAC, sur la proposition de rationalisation de l'adopter par la société être récompensé, chaque n'est pas inférieure à 200 $."

Plus de 20 prestations du personnel attirent les yeux.

Ce qui est surprenant, c 'est que lorsque la situation est si tendue sur le marché du travail, un recrutement aussi élevé n' est pas applaudi et qu 'en regardant, il y a moins de candidats que de recruteurs.

technique n'est pas le cas pour gagner bien payé paradis à la zone de développement économique, principalement porter de trois couleurs et 衣香麗影 trois entreprise de vêtements, et d'autres petites entreprises de vêtements

à partir de l'annonce, ils manquent de plus à coudre, mais l'espace près d'un millier de personnes.

Les journalistes ont vu sur place qu 'il y avait encore beaucoup de travailleurs étrangers qui voulaient se faire embaucher, mais qui souffraient d' un manque de compétences.

"Si je devais être recrutée, ils me recevraient.

Mais j'ai déjà fait des soudeurs, dans la fabrique de vêtements peut faire des apprentis, certainement pas si haut salaire.

Si, deux jours de travail technique d'homologues, mes revenus sont certainement plus élevé que pour une fabrique de vêtements.

Le jeune homme du Shanxi Zhou shugen hésita à partir devant la table de recrutement.

Les soucis de Cho, c 'est aussi le problème de certains chefs d' entreprise de vêtements.

"Cette fois, bien que de recruter des gens, et que le traitement n'est pas mauvais, mais parce que dans la fabrique de vêtements de travail technique de seuil, amateur d'entrée d'abord faire l'apprentissage, le revenu n'a certainement pas si haut.

Mais le risque de formation de ces employés n'est pas petit, avant, on a formé des dizaines de travailleurs techniques, les résultats de l'apprentissage est quelqu'un de l'autre.

Mme Tang, Directrice du personnel d 'une société de vêtements, a dit très mal.

Certains ouvriers qualifiés sont rentrés chez eux pour créer une entreprise.

Avant la fête du printemps, ils sont retournés ensemble dans le comté de Shaoxing d 'Anhui.

Nous avons travaillé à Hangzhou pendant plus de cinq ans, nous avons économisé de l 'argent et quelques compétences.

Maintenant, la ville de bonne politique de retour, si l'esprit d'entreprise, il y a beaucoup des politiques de soutien.

Nous sommes prêts à après le mariage à la maison de leurs entreprises, je voudrais acheter deux grandes machines de moissonneuse - batteuse Comté, elle à un magasin de vêtements.

Xiao Yang a dit beaucoup de ma ville natale de sortir jouer quelques années ont la même idée, une accumulation de l'économie, beaucoup de gens veulent retourner au magasin ou de production de cultures, l'élevage.

"à partir d'aujourd'hui, pour voir le recrutement de travailleurs qualifiés, la difficulté de cette année sera très importante

Il y a quelques années, nous avions bon espoir qu 'après la fermeture d' un certain nombre d 'entreprises offshore de vêtements, un grand nombre de travailleurs qualifiés viendraient chercher du travail dans des entreprises de confection du commerce intérieur.

Le Directeur Tang analyse très rationnellement.

de travail mais le Ministère du travail a dit que les travailleurs migrants doivent généralement après le quinzième jour va sortir de demandeurs d'emploi, en partie parce que, l'année dernière, le personnel n'est pas rentré à la maison, et cette année ne peut rester un certain temps, le déficit de cette année de travail va augmenter de technologie si reste à voir

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