Planification Du Travail En Quatre étapes, établissement De Relations Humaines Efficaces

Dans de nombreux cas, l 'influence que vous avez sur vos collègues dépend en grande partie de votre relation, et non pas de votre pouvoir.

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"P > récemment, Sophie Peters a publié en France un article intitulé" What do you think success? ", dans lequel il est fait référence à une étude réalisée par l 'Agence d' investigation de la CSA à l 'intention de 3 000 personnalités de haut niveau de la vie professionnelle dans 10 pays, selon laquelle" en ce qui concerne la Couronne de succès, huit pays sur 10 placent l' intelligence en tête, tandis que les fran?ais et les Chinois considèrent que le réseau de relations est un élément stratégique de réussite professionnelle... "

Le sentiment général est qu 'il n' y a pas de réseau et qu 'il ne peut y avoir de survie sur le lieu de travail. ?

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C 'est la réalité du travail en Chine, en particulier entre collègues, parce qu' il n 'y a pas de relation de subordination directe entre vous, beaucoup de temps, vous n' avez pas d 'influence sur vos collègues, en grande partie en fonction de votre relation, et non pas en fonction de votre pouvoir.

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"P", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "n 'ont pas suffisamment retenu l' attention sur la manière d 'établir des relations humaines efficaces, c' est une idée très na?ve de penser que l 'établissement d' une relation, c 'est - à - dire de se faire des frères, de manger et de boire, ou de s' appuyer sur ses propres capacités pour lutter contre le monde.

Pour avoir un grand développement professionnel ou professionnel, il faut être à la hauteur de la stratégie de conception, de construction et de fonctionnement de notre réseau de relations afin d 'accro?tre sa capacité de ma?triser l' information, les ressources et le pouvoir.

Les quatre mesures suivantes peuvent vous aider à établir des relations humaines efficaces.

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"P", "strong", "First Step", "strong", "strong", "strong", "p"

"P > > pour les personnes qui ont réussi, elles ont aujourd 'hui < http: / / FZ.Sjfzxm.Com / > des réalisations < http: / / FZ.Sjfzxm.Com / > et >

Ce sont les "nobles" que l 'on appelle communément.

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"P" > Liu Feng, professeur de gestion à l 'université de P ékin et Directeur de doctorat, a parlé de six grandes caractéristiques de la croissance des talents, dont la première, et la principale, est l' assistance de votre personne.

Le succès d 'une personne ne dépend pas de ce que vous savez, mais de qui vous connaissez.

Carnegie Training Manager of the Great China Region, hei youlong, said that the words is not to make no expertise, no mépris of Personal Quality and capacity, but to Insist on "people is a ticket for the fortune, successful entry".

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Donc, pour grandir, pour aller de l 'autre c?té du succès, il est essentiel de trouver quelqu' un de votre vie, mais tout le monde ne peut pas trouver sa propre noblesse, c 'est peut - être le tournant entre le succès et l' échec de votre carrière.

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"P", "p", "cibler".

Savoir ce qu 'il veut, ce qu' il a besoin de quelqu 'un pour t' aider, y compris avec qui il n 'a pas besoin de fréquenter, etc.

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"P", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "p"

"P > savoir qui est l 'homme de votre vie, ou savoir avec qui vous devez nouer des relations, la prochaine étape consiste à savoir donner des avantages à l' autre, obtenir la sympathie de l 'autre, faire attention à vous, vous faire confiance, être prêt à établir de nouvelles relations avec vous.

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Quand on donne du bien à l 'autre, on a le capital de "mobiliser" les autres, c' est - à - dire que Confucius a dit "la faveur suffit".

Dans le même temps, lorsque l 'autre bénéficiait d' un avantage, il y avait un sentiment de gratitude qui, selon les termes de machiaveri, ? donne à l 'homme le sens du devoir ?.

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"P" > bien s?r, le mot "avantages" ne signifie pas seulement "argent", mais aussi "salutations, soins, services, même obéissance, lèche - cul, etc.

Tang Jun a insisté pour établir de bonnes relations avec Mme ronette par le biais de cartes de v?ux e - mail.

Après l 'entrée de Mme ronette au Sommet de Microsoft, Tang Jun s' est finalement distinguée pour devenir Directrice générale du Centre d' appui technique de la région de Chine.

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Par conséquent, si vous voulez établir une relation avec l 'autre < http: / / FZ.Sjfzxm.Com / >, vous devez être en mesure d' en tirer profit.

Comme l 'a dit Park Jong, un éminent spécialiste coréen de la gestion, l' élément le plus important des relations humaines est l 'intérêt...

Donnez à ceux avec qui vous voulez entretenir de bonnes relations personnelles un certain avantage! C 'est la conclusion de bonnes relations humaines. ?

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"P", "strong", "troisieme étape", "rester en contact", "Investir", "strong", "p"

Quand la relation P est établie, il ne faut pas rompre le contact, même si c 'est un téléphone, un salutations, cela veut dire que vous avez un lien.

Comment peut - on dire qu 'il y a un lien entre vous? Il y a des moments où quelqu' un veut s' approcher de vous, vous aider, c 'est votre personnage qui compte et votre attitude à son égard.

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Nous avons beaucoup de gens qui ont de bonnes relations, c 'est parce qu' ils ne savent pas rester en contact, que, quelques années plus tard, les deux parties sont devenues très éloignées, et quand on a vraiment besoin l 'un de l' autre, on ne peut que regretter "notre relation est bonne, mais il n 'y a pas eu de contact depuis quelques années...".

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Ne tente pas d 'investir aujourd' hui, demain, en retour, et ne s' éloigne pas demain parce qu 'il est utile aujourd' hui, demain, inutile, cette spéculation ne peut pas établir de bonnes relations.

L 'établissement et la préservation de relations humaines sont comme des actions d' investissement dont la valeur réside dans la détention à long terme.

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Dans le même temps, l 'établissement et le maintien de relations exigent des investissements (là où l' investissement n 'est pas seulement un investissement de ligne, mais un investissement de temps et d' énergie), plus le co?t et la durée de l 'investissement sont élevés, plus le rendement est élevé.

C 'est pourquoi nous devons également comprendre que l' investissement ne peut pas être généralisé, comme l 'a dit le célèbre entrepreneur von Lung: ? l' investisseur est plus intelligent que de se concentrer sur les investissements à long terme d 'un très grand nombre d' autres, et il a plus de chances d 'obtenir des rendements qu' une interaction générale ?.

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"P", "strong", "Trong", "Trong", "Trong", "p", "strong", "

Pour avoir un rapport, il faut savoir demander de l 'aide à l' autre - obtenir les informations et les ressources dont vous avez besoin, etc.

Laisser l 'autre faire quelque chose pour vous, c' est la clé de la relation entre les deux parties.

Non, les relations deviennent éloignées.

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Beaucoup d 'études montrent que lorsque nous sollicitons l' aide de l 'autre, il est plus facile de gagner la confiance de l' autre.

L 'ancien Président des états - Unis, Benjamin Franklin, a écrit: ? Si vous voulez vous faire des amis, laissez - le vous aider ?.

? Nous aimons ceux que nous avons aidés, et plus encore ceux qui nous ont aidés ?.

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Quand quelqu 'un donne pour toi, il t' aime dans son inconscient, il te prend pour un ami proche et dépendant.

Alors, ceux qui disent toujours "Salut, je peux faire quelque chose pour toi" devraient essayer de dire "Salut, peux - tu faire quelque chose pour moi?"

P > > Si l 'autre a besoin de votre aide, faites preuve de générosité, voire faites les sacrifices nécessaires; lorsque vous avez besoin de votre aide, faites - le avec audace, même avec honte, à plusieurs reprises.

C 'est ainsi que de bonnes relations humaines se sont établies entre vous et moi.

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