Qu 'Est - Ce Qui Manque Aux Jeunes Qui échouent?

< p > strong > A = href = "http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp" > entrepreneurial < a > déc ès de jeunes / strong > p >

"P" rencontre souvent des jeunes qui cherchent à investir dans le capital - risque dans des plans d 'entreprise dits "originaux".

Ils sont tous d 'un calibre étonnant: venez parler de mon projet pour voir S' il y a des améliorations.

J 'ai des idées, j' ai de l 'expérience pratique, ce projet est certain que je manque d' argent! ? chaque fois que je les entends, j 'ai envie de me lamenter, mais je ne peux pas le dire.

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< p > Quand dans les efforts de lutte et de gérer leur propre vie continue de se plaindre de son manque de fonds, si un financement est comment.

Mais le fait est que même s'il y a des capitaux idiot voté qu'ils sont pas payer de retour.

Le jeune homme vigoureux saura comment ils manquent le plus ne sont pas des fonds, mais d'un homme.

En Chine, la société d'embauche est difficile, le ciel bleu.

Ce n 'est pas parce que tu payes que tu peux trouver quelqu' un.

Ce n 'est pas non plus un projet prometteur qui attire les gens.

Un peu d 'expérience ne veut pas quitter la grande entreprise.

Ceux qui n 'ont pas d' expérience manquent de qualifications professionnelles minimales.

Beaucoup d 'entreprises meurent sur la question de l' homme.

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< p > < strong > < a href = "http: / /? www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > intelligent jeune homme mort < / strong > < / p >

< p > a demandé: "Je suis le plus malin, pourquoi il y a toujours un imbécile contre mon point de vue?" C'est un petit malin employés est souple, mais également, d'une part, ils sont également plus susceptibles de devenir des déchets.

Parce que leurs points de vue souvent plus intelligent que les autres, ou un peu avancé, alors qui n'admet pas l'avis des autres.

Si quelqu'un à mentionner un point et son point de vue différent pour s'efforcer immédiatement, sans le moindre égard les sentiments des autres.

Gagner, c 'est gagner comme un coq.

Ces jeunes ne connaissent aucun événement, aucun projet n 'est possible et, en tant qu' adultes de l 'atmosphère, ils doivent avoir l' esprit ouvert à tous les points de vue.

Le premier est la confiance et le respect à l 'égard des opposants et le second l' exercice de leur capacité de réfléchir pleinement.

Mais beaucoup de jeunes gens intelligents meurent ici.

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< p > en maintenant la Chine en raison de trop difficile pour beaucoup de entreprises ont enfin de réduire les exigences de à: "Si tu attentive, si tu pense que tu peux dévoué, tant que tu peux vraiment apprendre! Si avez - vous de l'éducation, indépendamment de toute compétence, vous avez peut - être des Nominations!" il y a quelque chose qui semble assez jeune homme avec un peu de plasticité facilement de la confiance et de la position de la lumière.

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< p > Mais tout le monde est bizarre, ce complexe souvent faire simple, ce simple fait souvent complexes.

C 'est si simple que les jeunes en Chine peuvent faire moins d' un sur cent mille.

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Les jeunes ne comprendront jamais à quel point le monde est juste, et ceux qui font de grandes choses dans les entreprises creusent et recherchent des talents et offrent de nombreuses possibilités aux jeunes.

Souvent, ce n 'est pas parce qu' il sait déjà quelque chose qu 'une entreprise lance un jeune homme, mais parce qu' il pense qu 'il est un peu plastique.

Mais le jeune homme ne le savait pas, les jeunes ne savent pas leur avis sur toutes les questions et leur travail est la capacité de l'entreprise à la véritable différence de capacité des milliers de kilomètres, ils croient être les entreprises de réutilisation est de prouver sa raison, de faire preuve de plus fort que les autres.

C'est à de mauvaises intentions de leadership, doublé et promu comme.

D'un c?té que lui - même, de mettre leur point de vue par erreur et théorie na?ve debout dans la perspective de voir les erreurs na?f comme avancé et d'avant - garde, que c'est lui - même peut être un.

Les résultats très vite fait dans la performance n'est pas bien, mais également de rejeter la responsabilité sur les autres trop stupide.

Il s' est finalement fait enlever par l 'entreprise.

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Il y a une dernière question: "y a - t - il des lois qui pourraient rappeler aux jeunes gens du travail?"

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< p > A: Si vous n'avez pas à 30 ans, vous n'avez pas quitté la compagnie peut également supporter seuls 10 personnes.

Tu dois me croire: tous vos points de vue sont fausses, votre esprit est étroit.

Tu devrais apprendre est un point de vue différent d'accepter d'autres.

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< p > 2: toute la créativité est l'ignorance.

Tous les créatifs ont pensé à faire.

La seule différence d'énergie et d'enthousiasme qui a investi plus de enfin qui est la victoire.

Donc personne, tu le manque de fonds mais pas avec vous, 100% de l'énergie de faire les choses.

Trouver cette personne que de trouver de l'investissement de 30 millions de plus difficile.

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< p > 3: rester que toi homme absolument que vous voir loin.

Ce qu 'il vous faut, ce n' est pas d 'être aveugle et d' observer un comportement de haut niveau, mais d 'essayer de faire son travail de main en main pour être parfait.

Et assume la responsabilité de tout ce que tu fais.

Un jour, quand tu seras haut, tu comprendras que le comportement de haut niveau est différent de ce que tu pensais quand tu étais jeune.

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