Entre Les Hétérosexuels Sur Le Lieu De Travail: Refus D 'Intimité

C 'est le 21e siècle, genre.Communication de travailIl est très fréquent que l 'on ne puisse plus se mesurer à l' aune de l 'ancienne conception de la non - parenté.Même s' il est marié, cela ne veut pas dire qu 'il faut rester à l' écart de l 'hétérosexualité afin d' éviter les tabous.Non seulement le refus excessif et l 'hétérosexualité ne sont pas comme un homme moderne, mais risquent aussi d' entraver le r?le du travail.Nous devons également reconna?tre que les hommes et les femmes ont généralement un espace de travail plus agréable et plus harmonieux que les hommes.Peut - être y a - t - il un lien entre une organisation moderne plus efficace et une forte participation des femmes à la vie professionnelle.Il est non seulement impossible, mais aussi déraisonnable, de séparer les deux sexes.L 'aliénation délibérée n' est pas la meilleure solution.Il y a toujours une communication entre les sexes, et les relations entre les sexes doivent être utiles.Efficacité opérationnelleIl est donc essentiel de ne pas recourir à des stratégies de ségrégation entre les sexes et de trouver de bons moyens de faire en sorte que les relations entre les sexes soient bénéfiques.

Parce qu 'il est hétérosexuel, il y a de nombreuses divergences de vues sur beaucoup de choses.Si vous êtes quelqu 'un de vanité devant un hétérosexuel, vous trouverez que vous êtes adoré par un hétérosexuel.étant donné que la plupart des gens n 'ont pas de sentiment d' exclusion à l 'égard du sexe opposé et qu' ils aiment aider les partenaires du travail hétérosexuel, ils considèrent que c 'est là un signe du sentiment de réussite de leurs collègues.Tout le monde veut être apprécié et admiré par un autre sexe, et si l 'on s' attache à tirer parti des atouts d' autrui, on peut tirer des enseignements différents de ceux de chaque partenaire de travail qui peuvent contribuer à son propre développement.En regardant de temps en temps les points forts d 'autrui, sans prendre en compte les points faibles d' autrui, on se sent mieux entre collègues.

Les gens se ressemblent.à la foisCollègueAmis, il y a une langue commune, des gens sympathiques, si vous n 'avez pas l' intention de développer cette relation en amour, il faut limiter les sentiments dans le cadre de l 'amitié, même s' ils sont très sympathiques, ne doivent pas être révélés.Si la flèche de Cupidon est tirée par l 'autre, elle doit être dissoute avec sagesse.Ne jamais se donner l 'indulgence ou l' encouragement.

Une attitude généreuse et discrète à l 'égard du sexe opposé est un principe important dans les relations de travail avec le sexe opposé.Il s' agit d 'actes et de paroles.Le fait de traiter certaines affaires dans un bureau en respectant le fait que l 'autre soit un partenaire hétérosexuel rendrait certaines choses complexes plus simples.Il ne faut pas traiter les relations hétérosexuelles du Bureau comme le résultat attendu d 'une ? Relation amoureuse ? ou comme une relation plus intime avec un hétérosexuel que d' autres hétérosexuels.C 'est une autre chose d' être ami après le travail, mais il faut bien distinguer au sein du Bureau la relation entre la lenteur et la lenteur.

Les collègues de sexe masculin ont des problèmes avec leurs collègues de sexe masculin et les collègues de sexe féminin, ils peuvent être débordés par la charge de travail, ils peuvent stagner en raison de la résistance de leur carrière et être frustrés par les conflits familiaux.La plupart des collègues qui se trouvent dans une situation de ce genre font preuve d 'une attitude d' évasion.Quand il (elle) a des difficultés ou que personne n 'ose s' approcher, si vous pouvez l' aider (elle) à n 'importe quel avantage, il (elle) est compréhensif.