Les Entreprises De Matériel De Zhongshan City, Comment La Crise "Magnifique"?

Transition de la gestion d 'entreprise

Il est entendu que, ces dernières années, Puxin a importé 6 s système de gestion, s' est efforcé de bien faire la base de la gestion des entreprises.

Après la première pformation de la gestion interne de l 'entreprise en 2014, à l' issue de la formation de l 'ensemble du personnel, les entreprises de matériel a rapidement mis en place le Comité de développement et de pformation de pxin, afin de ma?triser les grandes orientations de la prise de décisions et le développement de l' entreprise, un nouveau pas vers la modernisation de la gestion.

Deuxièmement, le développement de produits de pformation

Pour les industries de la serrure, le plus gros problème ou un seuil inférieur et l'absence de normes.

Actuellement, l'ensemble de verrou dans la fabrication de l'absence de normes, loin derrière la demande du marché.

Si, conformément à des normes de production de bas de gamme pour, en fin de compte ou de la production de produits bas de gamme, enfin seulement le co?t de la main - d'?uvre de l'orthographe, mais maintenant, cet avantage est en train de perdre.

Sur cette base, au cours de ces dernières années, les sociétés de location de matériel de l'industrie de pointe du personnel comme le secteur R & D de squelette, ces deux aspects principaux ont tendance à verrouillage intelligent et le développement de produits.

2013 en matériel d'entreprises de verrouillage intelligent de la série de produits à la concurrence sur le marché.

En 2013, l 'introduction de l' équipe de conception, l 'excellence de la conception en tant que guide, continue à utiliser le concept d' excellence dans la conception des produits pxin, dans le même temps, dans les domaines fondamentaux de la technologie mécanique, de la conception industrielle, de l 'innovation structurelle, etc.

à l 'heure actuelle, les entreprises de matériel comprennent des serrures intelligentes, des serrures de produits, des alliages de haut de gamme, de mobilier, de matériel, de levage, de matériel d' ingénierie, de matériel de décoration, et d 'autres produits, couvre l' ensemble des produits de métal intérieur.

En 2013, pxin R & D, équipe de gestion de la qualité a optimisé les processus de recherche et de développement, la gestion de l 'inefficacité (fmea), les processus de production, et d' autres questions d 'origine, la production avec 6S Guide pour promouvoir la normalisation du processus de réalisation des produits, a efficacement amélioré les défauts de qualité des produits.

V. Transition de la culture d 'entreprise

En 2014, l 'accent a été mis sur l' amélioration de la culture d 'entreprise.

Dans l 'usine, mettre en place des journaux spéciaux, des parcs d' étude du personnel, des lieux de divertissement, et d 'autres installations pour promouvoir les employés à développer leurs capacités personnelles; à l' extérieur de l 'usine, de faire sortir le personnel de la manière d' améliorer la qualité du personnel.

Cette année, les entreprises de matériel en coopération avec sibada, la société par l 'inscription, PK mode de sélection, de sorte que les 28 meilleurs élèves de l' école secondaire de base de pxin gagnant avec un salaire pour participer au cours de sibada "l 'ingénierie des systèmes intelligents de développement pour tous".

Dans le même temps, par le biais de l 'étranger, la promotion de la marque, au début de l' année, en coopération avec le site Web bien connu de l 'intelligence nationale, s' est joint au magazine "verrouillage", afin d' améliorer l 'impact de la marque pxin, de mettre en ?uvre vigoureusement l' une des 10 premières marques de matériel chinois.

Six,

Cette année, les canaux de vente, mais aussi par des agents et des magasins le pformer en de multiples canaux de vente.

Tout en préservant les canaux traditionnels, les tentatives de multi - modèle de commercialisation, la promotion de Xin Pu de visibilité.

En 2014, sur la base de Puxin tianmao boutique de pavillons, le lancement de Beijing - DONGPU Xin magasin, la mise en uvre vigoureuse de l 'expansion du réseau de vente exclusif.

En outre, Pu Xin a mis au point un plan d 'intervention dans le domaine de l' ingénierie, l 'expansion du projet de construction de métaux et l' intensification de la coopération avec l 'industrie de l' habillement et de l 'immobilier.

Transformation of Brand Mission

La culture de l'esprit d'entreprise, à la "bonne foi, de responsabilité, de progrès, de valeur de Thanksgiving" Xin Pu guidé, Xin Pu toujours saisir "qualité - la réalisation de vie" concept de produit formé "d'entreprise et des travailleurs, des clients de grandir, de co - développement, co - prospérité" philosophie d'entreprise.

La formulation "la réalisation d'autres, c'est de leur propre succès", en tant que principes du développement de l'entreprise, épaule "de fournir des produits de haute qualité de matériel de la serrure pour les consommateurs, pour le matériel de l'amélioration de la qualité, le développement de l'industrie et travailler dur!" Mission, la Mission a pu Xin de promouvoir une nouvelle pition.

Comme une marque de la culture d'entreprise, d'améliorer constamment l'auto - innovation, matériel d'entreprise que l'innovation dans les entreprises du marché intérieur et extérieur de la cohésion de la magnifique, peut être dans la marque nationale de l'avenir de l'endroit.