Entrée Initiale Sur Le Lieu De Travail: D?ner Avec Les Dirigeants

　　Le Directeur a proposé de déjeuner. On accepte?

"Bien s?r que oui."Puisque vous venez au travail, pendant vos heures de travail avec des gens, même si c 'est l' entreprise, qu 'est - ce qu' il y a à refuser quand les dirigeants vous demandent de manger?Ii) accès à la société.NoyauEntre, profite de l 'occasion pour mieux conna?tre les affaires internes de la société.

　Comment refuser de partager un repas avec un chef?

Il vaudrait mieux que les dirigeants prennent l 'initiative d' inviter à d?ner.Mais si vous avez des choses à faire en attendant de les régler ou si vous avez déjà un rendez - vous avec quelqu 'un d' autre qu 'il faut refuser d' abord, n 'en parlons pas autrement.

Pour rejeter l 'offre de la direction, il faut montrer aux dirigeants, avec humilité et humilité, qu' il reste encore beaucoup à faire.Même s' il n 'y a pas d' affaires importantes, mais je ne veux vraiment pas déjeuner avec ce leader ou bien j 'ai déjà pris rendez - vous avec quelqu' un que j 'aime, c' est le moment où un "mensonge de bonne volonté" est nécessaire.

　　LeadershipDéjeunerComment faire quand on parle?

Souvenez - vous du huitième proverbe: ? le temps est comme la guerre, restez en alerte ?.Certains dirigeants, dans la mesure où ils se trouvent en permanence à des postes élevés et où il est moins facile d 'entendre la voix des employés des classes inférieures, profitent de l' occasion de manger avec le personnel et profitent de l 'occasion qui leur est offerte de se mettre à l' aise.Et un employé intelligent, qui doit savoir ce qu 'il faut dire, ne peut pas non plus dire la mort.N 'oubliez pas de ne pas grandir comme vous voulez, sinon ce qui se passera en fin de compte sera à vous.

　　Si vous avez des questions, comment vous invitez - vous à d?ner?

Vous devriez d 'abord vous assurer qu' il n 'est pas particulièrement énervé ou énervé, avant de proposer des invitations aux dirigeants.Le chef est libre, mangeons ensemble.Ou "leadership, je sais qu 'il y a un bon restaurant, voulez - vous essayer ensemble?", n' oubliez pas que l 'attitude est absolument détendue, naturelle, ne laisse pas penser que vous avez d' autres intentions; même s' il y a d 'autres desseins, il faut attendre que Le leader vous promette de manger avec lui.

Souvent, les dirigeants intelligents acceptent l 'offre, car les employés sont aussi les actifs de l' entreprise, en tant que gestionnaires de ces actifs, bien s?r, ils sont disposés à travailler beaucoup plus avec le personnel pour mieux comprendre et communiquer.

　　Une bande de gens.LeadershipOn d?ne ensemble.

Dans un groupe, il y a toujours quelques personnes plus dynamiques et plus tournées vers l 'extérieur, capables de faire vivre, détendre et attirer l' attention des dirigeants.Si vous n 'appartenez pas à ce genre de personne, il n' est pas conseillé de commencer à mieux, afin d 'éviter que les blagues soient froides, que personne ne sourie, ou que personne ne se soucie de l' avis, ce serait embarrassant.

Bien s?r, ce n 'est pas de se baisser la tête et de se taire.Dans un grand groupe comme celui de l 'entreprise, il faut bien s?r faire preuve d' un sentiment de participation modéré pour ne pas donner l 'impression que vous êtes isolé et indifférent.Vous pouvez essayer d 'être un bon spectateur, de frapper les mains en temps voulu sur des scènes intéressantes, ou de sourire pour être correct, sans avoir besoin de flatterie, sans perdre la tête d' avant - garde.

　　Qu 'est - ce qu' il faut faire pour qu 'on déjeune ensemble?

à moins que vous ne vouliez répondre à une question que tout le monde a identifiée comme un inconvénient et que tout le monde se prononce en faveur de la discussion, la meilleure suggestion pour tout le monde est de trouver une autre occasion.

Il vaut mieux ne pas commencer par soi - même et ne pas se contenter de parler et de critiquer devant d 'autres employés, à moins qu' ils ne se lancent dans leur propre initiative.