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    "Clé D 'Or" Sur Le Lieu De Travail: Sens De La Responsabilité

    2014/10/17 15:01:00 20

    Le TravailLa CléLe Sens Des Responsabilités.

    Premièrement, la responsabilité n'est pas un leader.

    La responsabilité des dirigeants à certains dirigeants et un employé ordinaire, de cadres de niveau moyen, à notre sens de la responsabilité et de la responsabilité, la soi - disant à sa place, de leur gouvernance, poste, les divisions en position, afin de refléter la force une équipe, peut être du sable en crête.

    Deuxièmement, tout le monde est vraiment responsable.

    Chaque employé dans l'équipe devrait toujours garder une grande responsabilité, pour son travail en assumer la responsabilité.

    Il n'y a pas de personnel d'une prise de conscience de la responsabilité, non seulement de porter préjudice à leur carrière professionnelle, plus de perte pour l'intérêt de l'équipe.

    Au lieu de cela, non seulement d'un employé avec un sentiment de responsabilité manifeste est la capacité de travail, est un sentiment de confiance et de charme, il est également plus facile à obtenir la reconnaissance des dirigeants, qui constitue le fondement de leur carrière à aller de l'avant.

    Troisièmement, les bits de poids élevé, et également une plus grande responsabilité.

    Si c'est le travail signifie la responsabilité, n'a pas besoin de travailler de manière responsable.

    Plus vous êtes capable, plus vous êtes responsable, plus votre poste est élevé, plus vous avez de pouvoir, mais en même temps, vos responsabilités sont de plus en plus lourdes.

    Donc, les nouveaux sur le terrain, si vous rencontrez l 'occasion d' assumer vos responsabilités, n 'ayez pas peur, ne vous cachez pas.

    Avoir le courage de

    En descendant, même dans la mesure de ses capacités, chercher à assumer autant de responsabilités que possible, vous aurez plus de chances de réussir que les autres.

    Quatrièmement, la responsabilité active, sans excuses.

    Le devoir est une obligation, le devoir est une responsabilité, et encore plus une moralité.

    L'échec et apprendre à jouer faute de travail n'est pas honteux, honteux est un courage et sagesse à porter sans pas.

    Rappelle - toi, sur le lieu de travail, à tort, c'est mal, a reconnu que la première étape, la responsabilité est une pierre angulaire de la réussite.

    Face aux échecs et aux échecs, ce n 'est qu' en prenant l 'initiative d' assumer la responsabilité que l 'on pourra mieux analyser les échecs et les échecs, mieux se conna?tre, que l' on pourra stimuler notre potentiel et mieux faire conna?tre nos talents après les vents et les tempêtes, afin de gagner de meilleures perspectives de développement pour nous - mêmes et pour l 'équipe.

    Cinquièmement

    Responsabilité

    Un procédé.

    Il faut toujours croire qu 'il n' y a pas de mal à faire, il n 'y a que des irresponsables.

    Il faut continuer d 'améliorer ses qualités et ses capacités pour devenir une personne capable d' assumer des responsabilités toujours plus élevées.

    Pour résumer brièvement, les principaux moyens de développer le sens de la responsabilité sont les suivants: renforcer la conscience - éviter de causerdes pertes inutiles dans le travail; être scruscruscrupuleux - terminer le travail jusqu 'à l' extrême; apprendre à obé - ne pas obéobéobéobéobéobé - ne pas être exécutexécutexécutexécutexécutoire; esprit d 'équipe - tout honneur, tout dommage, tout au plus petit détail - le sens de la responsabilité; esprit d' Initiative - excellent travail à partir de ce moment; foi - agir pour prouver la valeur de votre travail - autocritique - devoir - le sens de la responsabilité - l 'honneur et de l' appartenance; mise en ?uvre immédiate - pas demain; et de bonne exécution.Cherche de l 'aide.

    En tout cas

    équipe

    , le concept de gestion avancée, de gestion de mode de fonctionnement et une bonne expérience en matière de gestion est très important, mais il est plus important de chaque membre de l'équipe a un fort sentiment de responsabilité, tout le monde peut garantir l'efficacité de son travail.

    Afin de garantir que l'équipe d'obtenir des résultats meilleurs emplois, que la responsabilité de chacun sont finalement quelque chose en retour.

    La responsabilité est toujours de tout le monde dans l'équipe qualifiée pour une clé dorée, peu importe où tu iras, ne sont pas jeter la clé dorée.

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